Meine 3 Jahre bei Datavision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein persönliches Highlight sind dort vorallem Teamevents um den Spirit zu fördern. Sei es eine super Schicke Weihnachtsparty. Oder Sportevents, Kochevents.....und und und. Beruflich gefällt mir dort, dass dir keine Steine in den Weg gelegt werden. Ich selber habe mich selbstständig gemacht, die Chefs fanden es ärgerlich, dass ich weg war. Haben mich jedoch mit vielen Tipps ziehen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Bei Datavision gibt es eine Zentrale und diverse Außenstellen. Manchmal ist die Kommunikation nicht zu 100% gewährleistet. Hier würde ich weiter ansetzen. Jedoch ist man da dran. Aber besser geht immer ;)
Arbeitsatmosphäre
Da ich selber noch keine 30 bin, hat es mich gefreut mit einem jungen modernen Team zusammen zu arbeiten. Selbst mit den älteren Kollegen war man per du und ziemlich entspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen war sehr gut, man hat vieles stehts auf kleinem Dienstweg geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war Top. Es gab hier und da mal reibereien diese wurden dann entweder persönlich geklärt oder mit dem Vorgesetzten als neutralen Mediator mit einem offenen Ohr.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit, bin ich Frühaufsteher komme ich um 7 und gehe um 16 Uhr. Schlafe ich gerne etwas länger komme ich um 9 Uhr. Freitags musste man nur bis 14 Uhr arbeiten. Ingesamt auf 40 Stunden die Woche kommen. Daher würde ich sagen schon flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mit den beiden Chefs kam ich immer sehr gut klar. Man konnte von den beiden viel Lernen, Sie waren selber noch voll mit im Operativen Geschäft und hatten gerne ein offenes Ohr. Die Personalcheffin dort ist ein Traum. :) Hilfsbereit mit viel Know How und dem Herz am richtigen Fleck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Gebieten sind Breit gefächert. Daher immer spannend, neue Projekte konnte man mit eigenen Ideen bereichern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Mitlerweile gut. Nach dem Umzug in das neue Gebäude gab es Anfangs schwierigkeiten bezüglich der Lautstärke in den offenen Büros. Die Chefs haben sich das jedoch von den Mitarbeitern genaustens die Probleme angehört und reagiert. Mit Schallschutz, Sichtschutz, Headsets (Mein Highlight mit Musik) ect.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht Natürlich aus Arbeitnehmersicht immer mehr. Jedoch war es dort immer Fair. Mit Provision war man am Unternehmenserfolg beteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich bei Datavision weiterzubilden. Man muss lediglich Eigeninitiative ergreifen.