DataVision 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnt immer alle Probleme im Team lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Mitarbeiter die keine Ahnung haben

Verbesserungsvorschläge

Ist jetzt sehr geprägt vom Ricoh Konzern.
Mehr die Leistungsträger anhören und unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Firma im Umbruch, viele Abgänge und Neuzugänge

Image

Besser nach aussen als nach innen

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Man musste sich ständig mit Seminaren weiterbilden

Gehalt/Benefits

War in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll. Installationen halt

Kollegenzusammenhalt

Immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gab da nie Probleme

Vorgesetztenverhalten

Viel Glace-Handschuh

Arbeitsbedingungen

Alles im Rahmen

Kommunikation

Konzerntypisch

Gleichberechtigung

Ist gegenen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt gute Perspektiven für die Zukunft für einen selbst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kritik

Verbesserungsvorschläge

Im Moment nichts

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm in meinen Bereich

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

perfeckt

Kollegenzusammenhalt

nicht alle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

sehr gut immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

alles da

Kommunikation

könnte besser sein unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

kleine Hirachien

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

.....dass sie sind wie sie sind!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid .

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war super.

Image

Kann ich nichts negatives sagen

Work-Life-Balance

Vorbildlich!!

Karriere/Weiterbildung

In meinem Job kaum machbar, aber im Allgemeinen wird viel getan

Gehalt/Benefits

Geht immer mehr, aber auch da wurde zugehört und was möglich umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde ungesetzt

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte in meinem langen Arbeitsleben nie bessere Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier überhaupt nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

In Waiblingen sowieso, aber auch in der Zentrale sind meine zwei Chefs immer fair gewesen und haben immer ein offenes Ohr gehabt. Hierfür noch meinen besonderen Dank.

Arbeitsbedingungen

Habe immer das Beste versucht und es hat funktioniert.

Kommunikation

Es wurde alles angesprochen und Probleme zeitnah gelöst.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz zweijähriger Konzernzugehörigkeit hat man noch immer weitestgehend das Gefühl einer inhabergeführten Gesellschaft. Viele wichtige und notwendige Themen für das weitere Wachstum werden angegangen. Durch die erfahrene Unternehmensführung und die Sicherheit eines Konzernhintergrunds besteht keine Unsicherheit hinsichtlich eines zukunftssicheren Arbeitsplatzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Qualitäts- und Prozessmanagement muss gelebt werden. Durch die dezentrale Vertriebsstruktur und das fehlende (zentrale) Produktmanagement gibt es viele Wissenslücken im breiten Produktportfolio.

Verbesserungsvorschläge

27 Jahre ist das Unternehmen stets positiv gewachsen (Umsatz, Personal). Um weiter skalieren zu können, müssen alte Ansätze überdenkt werden und Fokussierungen erfolgen (Geschäftsbereiche, Produktsortiment). Das mittlere Management muss mehr eigenständige Verantwortung für ihre jeweiligen Bereiche übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden im Team gefeiert

Image

Die DataVision ist einer der bundesweit führenden Anbieter in ihrem Bereich. Entsprechend wird man in der Branche positiv behandelt.

Work-Life-Balance

Im Zuge der COVID Pandemie hat das Unternehmen hybrides Arbeiten eingeführt. Auch weiterhin organisiert sich jede Abteilung hier individuell. Es werden keine allgemeinen Zwänge hinsichtlich Mindesttagen im Büro festgelegt. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeiten für eine Work-Life-Balance, jeder Arbeitnehmer kann sich diese gestalten. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, sollte hier Not bestehen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft werden gesehen und belohnt. Man sollte Eigeninitative zeigen und Dinge in die Hand nehmen wollen. Das Management sieht sich als "Enabler" wenn der Mitarbeiter selbstsändig an sich arbeiten möchte und dies konkret plant und kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen belohnt gute Leistung, die Gehälter werden stets pünktlich und in nachvollziehbarer Höhe gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bietet Optimierungspotenzial

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung und Erfahrung vieler älterer Kollegen und Kolleginnen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung fördert und fordert die Abteilungs- und Niederlassungsleitungen. Auch können sich einzelne Mitarbeiter vertrauensvoll an diese wenden.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptzentrale verfügt über moderne Büroräume und Arbeitsplätze. In den letzten 2 Jahren wurde das IT Equipment kontinuierlich optimiert um auch hybrides Arbeiten zu ermöglichen.

Kommunikation

Das Management informiert über Kennzahlen, Marktlage und aktuelle Themen. Die Kommunikation unter den Kollegen bietet (wie so oft) Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

Auch Schlüsselpositionen können von Frauen besetzt werden, Wiedereinstiege nach Elternzeit oder längerer Krankheit werden entsprechend ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

ERP

Karriere/Weiterbildung

Es hat jeder die Möglichkeit sich in verschieden Bereichen weiterzubilden. Studium wird auch unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Stück für Stück daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mit diesem Team schafft man gemeinsam so einiges.

Arbeitsbedingungen

In einem Großraumbüro wird es nie ganz ruhig sein. Räumlichkeiten sind modern ausgestattet. Hardware wird an den Job angepasst.

Kommunikation

Geht immer besser. Die ein oder andere Info kann im Mail Postfach mal unter gehen

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

CRM

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort in der Zentrale immer sehr gut und inspirierend.
Die einzelnen nationalen Niederlassungen entwickeln natürlich gewisse Eigendynamiken und sind jede für sich kulturell sehr individuell. Es liegt letzten Endes an jedem selbst den Austausch mit anderen Kollegen und Partnern über die vier Wände der eigenen Niederlassung hinaus zu suchen. Das ist für manch einen, insbesondere während der Pandemie, doch sehr herausfordernd. Das Unternehmen ist sehr bemüht die Leute zusammen zu bringen und für positive Impulse in Form von online-Vorträgen oder virtuellen Veranstaltungen zu sorgen. Die vor Ort Firmenveranstaltungen sind legendär und sehr beliebt.

Image

Es wird angepackt und umgesetzt. Es wird immer gewissenhaft und für jede Kundenproblem eine kreative Lösung gefunden. Das Personal bringt eine sehr hohe Fachexpertise mit und schafft in komplexen Umgebungen trotzdem immer zufriedenstellende Lösungen her. Es wird lösungsorientiert und unkompliziert agiert.

Work-Life-Balance

Am Ende eine eher individuelle Anforderung, die jeder selbst im Auge behalten muss. Der Arbeitgeber bietet mögliche Home Office Reglungen sowie flexible Arbeitszeiten an.

Karriere/Weiterbildung

Nichts ist unmöglich und die Firma bietet mittlerweile diverse Positionen an. Du willst dich weiterbilden oder weiterentwickeln? Dann mach dir einen Plan, platziere dein Anliegen mit den richtigen Argumenten bei deinem Vorgesetzten und mach dann auch was dafür.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, transparente und faire Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer auf den respektvollen Umgang miteinander sowie nachhaltigen Umgang mit den Firmenressouren geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ein vorbildlicher Zusammenhalt und das trotz des rapiden Wachstums. Klasse Menschen mit dem richtigen Werten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr bunt gemischte Mitarbeiterlandschaft in jedem Alter und es wird jeder voll involviert. Man lernt voneinander und zieht am gleichen Strang.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und inspirierende Charaktere. Ich kann hier in Summe sagen, dass ich mich in guten wie in schwierigen Zeiten immer ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt gefühlt habe.

Arbeitsbedingungen

Das Headquarter ist ein sehr schönes, gepflegtes und modernes Büro. Die nationalen Niederlassungen sind historisch bedingt noch sehr unterschiedlich ausgestattet. Aber es werden nach teilweise aufgrund der wachsenden Mitarbeiter neue Räume angemietet und auf dem gleichen hohen Niveau wie die zentrale ausgestattet. Hier passiert aktuell viel und man ist hier auf dem absolut richtigen Weg.

Die Laptops, Monitore, Smartphones entsprechen hohen Standards und beim Firmenwagen ist für jeden Geschmack und Bedarf was dabei.

Kommunikation

Die Mitarbeiter tauschen sich sehr viel aus und Ideen und Vorschläge sind immer erwünscht. Und wenn man etwas will oder braucht, kann grundsätzlich mit dem Management über alles reden. Man muss diese Option einfach nur wahrnehmen.

Gleichberechtigung

Es besteht ein respektvoller und professioneller Umgang.
Wenn es Gesprächsbedarf gibt und man diesen einfordert, sind die Vorgesetzten trotz der hohen Auslastung immer bemüht so schnell wie möglich mit jedem das Gespräch in Ruhe zu führen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungen möglich. Kurze Kommunikationswege, schnelle Abwicklungen/ Entscheidungen. Sehr gute Bindung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe zur Zeit nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Habe zur Zeit nichts zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre

harmonisches Betriebsklima, humorvolle Kollegen/-innen

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, flexible Gestaltungen, finde den Freitag mit der Möglichkeit schon um 14 Uhr Feierabend zu machen optimal um ins wohlverdiente Wochenende zu starten

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten, Interesse an Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehaltsmodell passt, Festgehalt plus Provi, alle Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Eine gute Möglichkeit auch finanziell aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt untereinander. Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend. Hier wird Teamwork noch groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial, respektvoll, wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, wertschätzend, kommunikativ, Teamförderung im Fokus.

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Kollegen/-innen.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben