Herzliches Team, faire und offene Geschäftsführung, freie Arbeitsgestaltung und mehr!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen nehmen einen sehr herzlich auf. Man kann mit jedem offen über alles reden. Das gilt auch für die Geschäftsführung. Diese legt extrem viel Wert auf ein freundliches, offenes und oft auch familiäres Arbeitsklima. Es wird sich auch nicht gescheut gute Leistungen zu loben und durch Zuspruch zu fördern. Schlechte Leistungen werden nicht einfach unter den Teppich gekehrt, sondern direkt angesprochen um diese zu verbessern.
Kommunikation
Gewinne, Verluste und sonstige Informationen über den Status des Unternehmens werden offen angesprochen. Dadurch fühlen sich alle zusammen für den Erhalt und das Wachstum des Unternehmens verantwortlich. Wie in er Arbeitsatmosphäre erklärt, gibt es keine "Geheimnisse" und alles wird offen be- un angesprochen. Das schließt Informationen über Neuerungen oder Veränderungen im Unternehmen mit ein.
Kollegenzusammenhalt
Wie zuvor schon erwähnt, wird man freundlich und herzlich ins Team aufgenommen. Es gibt kein "Ich" im Unternehmen und es wird untereinander so viel wie möglich geholfen. Selbst wenn die Hilfe nur daraus besteht Telefonate anzunehmen damit die Kollegen einer anderen Aufgabe nachgehen können. Humor wird sehr groß geschrieben und kleine Späße auf Kosten der Kollegen werden immer mit einem Lachen aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten in denen das Büro besetzt sein muss. Jedoch ist es auch möglich sich seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und mal später oder früher ins Büro zu kommen. Spontane Termine oder Erledigungen können ebenfalls durch diese flexible Zeitgestaltung abgefangen werden. Man muss aber drauf achten die "fehlende" Zeit auch wieder auszugleichen. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen jederzeit beantragt werden. Selbst spontane halbe Tage können problemlos beantragt werden. Entscheidend ist hier jedoch die Auftragslage und Arbeitslast die zu dem Zeitpunkt vorherrscht.
Vorgesetztenverhalten
Echte Konflikte gab es in meiner Zeit bei der dateco nicht. Jedoch werden Diskussionen immer konstruktiv gehalten und es wird immer versucht eine, für alle, vorteilhafte Lösung zu finden. Entscheidungen werden nie überstürzt und immer erst sorgfältig abgewägt. Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit eingebunden. In wichtigen, wie z.B. die Einstellung eines neuen Mitarbeiters oder für "banale" Entscheidungen wie die Farbe der neuen Stühle im Büro.
Interessante Aufgaben
Zitat der Geschäftsführung: "Es ist jedem Mitarbeiter gestattet sich seinen Arbeitsplatz selber zu gestalten". Dieser Satz fällt mir als erstes im Zusammenhang mit den Aufgaben ein und spiegelt genau die Situation bei der dateco wieder. Es gibt zwar verschiedene Abteilungen. Jedoch sind diese nicht nur auf die "Standardtätigkeiten" begrenzt. Es ist jederzeit möglich seinen Arbeitsplatz durch sinnvolle neue Aufgaben zu erweitern. Vor Allem da sich das Unternehmen momentan in der Weiterentwicklung befindet.
Gleichberechtigung
Es findet keinerlei Geschlechterdiskriminierung statt. Jeder ist gleich und jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt ebenfalls keine Rolle. Ob jung oder alt, man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Momentan befindet sich das Büro noch in einer großen Umbauphase. Jedoch entwickelt sich dieses zu einem Loft-artigen Büro mit modernen und ergnomischen Möbeln, einer Kaffeebar und einem besonderen zwei-stöckigen Ruhebereich. Die Arbeitsmittel sind den Aufgaben angemessen und bei Bedarf werden diese auch ausgetauscht und erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, der Größe des Unternehmens und der ausgeübten Tätigkeit, angemessen und wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt. Je nach Länge der Zugehörigkeit und Grad der Leistung unterscheiden sich hier natürlich die Gehälter für die gleiche Tätigkeit. Jedoch kann sich ein gesunder Menschenverstand nicht über diesen Zustand beschweren. Denn dies ist der Wirtschaft einfach normal. Darüber hinaus werden Gute Leistungen mit entsprechenden Entlohnungen gewürdigt.
Image
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich kein einziges schlechtes Wort über das Unternehmen vernommen. Dies ist in erster Linie der Geschäftsführung zu verdanken. Da diese, wie zuvor mehrfach erwähnt, sehr darauf achtet ein offenes und freundliches Arbeitsklima zu ermöglichen. Dieser Gedanke spiegelt sich auch beim Umgang mit Kunden wieder. Diese werden ebenfalls freundlich und offen aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt knüpft an den Punkt "Interessante Aufgaben" an. Denn wie dort erwähnt, kann jeder seinen Arbeitsplatz selber gestalten. Dies schließt die Weiterbildung mit ein. Es ist jedem Mitarbeiter möglich sich, für das Unternehmen, sinnvoll weiterzubilden. Damit sind z.B. Produkt- und Softwareschulungen gemeint. Aber auch die Weiterbildung zum Ausbilder gehört dazu. Da es keine richtige Hierarchie, außer Geschäftsführung und Mitarbeiter, gibt, ist es nicht wirklich möglich "aufzusteigen". Jedoch befindet sich das Unternehmen im Umschwung wodurch sich dies in Zukunft ändern könnte. Dennoch werden besonders gute Leistungen entsprechend entlohnt.