Kein Potential & leere Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Jedoch war das in der Vergangenheit nicht immer der Fall. Kann sich also auch schnell wieder bei einem rückläufigen Umsatz und/oder getätigten Fehlinvestitionen ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive und viel blabla. Es wird sehr viel gerdet, aber wenig gesagt. An Absprachen wird sich nicht gehalten. Es wird wenig Qualifikation erwartet und gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter einsetzen, die Mitarbeiterführung, Teamwork und systemische Prozesse beherschen. Die Unternehmensentwicklung, was z.B. das Leistungsportfolio angeht, stagniert seit Jahrzehnten. Stattdessen werden die Räumlichkeiten geändert, welche Anfangs zweckmässig, angenehm und wirtschaftlich waren. Es wird damit versucht, einen "Blender" aufzubauen. Unverständlich, da es eh keinen Kundenbesuch gibt und geben wird. Arbeitsplatzsicherung sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Kritik an der Geschäftsführung wird früher oder später bestraft. Und weil hier viele Fehler gemacht werden, ist die positive Arbeitsatmosphäre eher gespielt.
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Siehe Website
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, natürlich ohne Mehrbezahlung oder Freizeitausgleich. Den Urlaub kann man mit den Kollegen absprechen, wobei die Brückentage den Lieblingen gehören.
Karriere/Weiterbildung
Seminare von Partnerunternehmen dürfen teilweise besucht werden. Alles was etwas kostet ist ersteinmal schlecht.
Gehalt/Benefits
Kleines Unternehmen, kleines Gehalt. Die Gehaltspolitik fundiert auf Bauchgefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Solange man sich positiv über die Geschäftsführung äussert, ist alles gut. In den letzten 5 Jahren war die Mitarbeiterfluktuation auch deshalb signifikant hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist eher 40+
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Qualifikationen oder praktische Erfahrung aus anderen Führungspositionen sind die Erklärung für das schlechte Vorgesetztenverhalten. Die signifikant hohe Mitarbeiterfluktuation ist das Resultat hieraus.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut im Grossraumbüro. Richtig konzentrieren kann man sich auch in den neuen Räumlichkeiten nicht.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Was versprochen wird, wird oft nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl Frauen, wie auch Männer in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Routine stellt sich bereits nach 2-3 Monaten ein, unabhängig davon, welcher Abteilung man zugehört.