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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Datenschutzkanzlei | Herting Oberbeck Datenschutz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Datenschutzkanzlei | Herting Oberbeck Datenschutz
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Datenschutzkanzlei fühlt man sich von Kolleg:innen und Vorgesetzten jederzeit unterstützt. Das Umfeld ist sehr angenehm und bietet viel Raum, um fachlich und persönlich zu wachsen. Im Team steht einem bei Fragen oder Anliegen immer jemand mit Rat zur Seite. Besonders bemerkenswert ist dabei zudem die hohe fachliche Kompetenz. Gleichzeitig ist das Miteinander so herzlich, dass man sich sehr wohlfühlt. Durch die vielfältigen Mandant:innen und unterschiedlichen Themen bleibt die Arbeit außerdem spannend und abwechslungsreich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großen Wert auf ein angenehmes und gleichberechtigtes Miteinander gelegt. Jede/r wird gehört und kann sich einbringen, muss es aber nicht. Auf die Lebensumstände der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und flexibles Arbeiten ermöglicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeitet man mit Freunden zusammenarbeiten, die alle professionelle Arbeit mit dem höchsten Anspruch abliefern und sich persönlich sowie die Kanzlei weiterentwickeln möchten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut. Man bekommt Raum und Zeit, um sich über zwischenmenschliche aber auch fachliche Themen auszutauschen. Über neue Entwicklungen in der Kanzlei wird man zeitnah informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Arbeitsalltag findet viel Austausch zu rechtlichen Themen statt und es wird gemeinsam nach den besten Lösungen gesucht. Gleichzeitig findet man auch seine Ruhe, wenn man für sich arbeiten möchte. Es wird meist zusammen zu Mittag gegessen, wobei dies kein Muss ist sondern es sich eher natürlich ergibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeits- und Privatleben ist in der Datenschutzkanzlei sehr gut vereinbar. Man kann sich darauf verlassen, dass die vereinbarte Arbeitszeit nicht überschritten wird.

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