Tolle Kollegen, schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte kritische Bewertungen nicht mit positiven Bewertungen verfälschen. Er sollte sich die Kritik lieber zu Herzen nehmen.
Work-Life-Balance
Fitnessraum, Personaltrainer nur für Vorgesetzte, der betriebliche Sportverein wurde gekündigt
Vorgesetztenverhalten
ungenügendes Verhalten, mangelhaftes Vertrauen zu Mitarbeiter, wenig bis keine Kommunikation von Leitungsebene
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber fehlende qualitative Unterstützung
Gleichberechtigung
keinesfalls Geschlechterneutral
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit bedeutet hier, Überstunden gerne gesehen, aber natürlich nicht gezahlt, bei einem Abfeiern heißt es, bei Vertrauensarbeitszeit gibt es keine Überstunden.
Gehalt/Benefits
Vorgesetzter macht haltlose Versprechungen, da die Unternehmungsleitung sowieso nicht darauf eingeht.
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von Mitarbeiterseite ?