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DATRON 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DATRON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATRON
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATRON
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier darf gelacht werden und man wird als Mensch wahrgenommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent. Alle wichtigen Informationen findet man im Intranet. Monatliches Update zur wirtschaftlichen Entwicklung durch den CEO. Regelmäßige Team-Meetings.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fitnessangebote, Firmenfeiern, familiäres Umfeld. Mobile Arbeit an bis zu 2 Tagen die Woche möglich. 31 Tage Urlaub. Sonderurlaub bei bestimmten familiären Ereignissen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja! Schau Dir den Technik-Trailer an :)

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist gekippt

1,0
Kommunikation

Nur an persönlich geschätztes Personal