Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DATRON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist okay. Teilweise sind die Arbeitsaufträge nicht klar kommuniziert
Ist okay, solange es um Arbeit geht und oberflächlich bleibt. Passiert doch etwas, wird es wie im Kindergarten dem Chef erzählt, anstatt es erstmal unter vier Augen zu klären.
1. Der Vorgesetzte hat das Gehaltsgespräch extra in die Länge gezogen (Monate) und Versprechungen diesbezüglich nicht eingehalten (absichtlich gelogen) -> Eine Lösung gabs dann durch den Vor-Vorgesetzen
2. Es gab bei mir eine private Veränderung und deshalb eine vertraglichen Anpassung... Folge: Gehalt musste neu verhandelt werden. Folgende Aussage habe ich während des Gesprächs erhalten: "Dass ist das, was wir anbieten können, nimm es oder geh"
Tagesgeschäft gar nicht, aber Sonderprojekte durchaus
Grundsätzlich entspannt und ohne Druck, aber ohne Wertschätzung. Schnelligkeit wird grundsätzlich mit Mehrarbeit belohnt