48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 64 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Aktionismus betreiben.
Gemeinsame Erfolge mit Kompetenz, Engagement und Leidenschaft erzielen!
Wir sind ein börsennotiertes, international erfolgreiches High-Tech-Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit Standorten in Mühltal - Traisa und Darmstadt sowie Technologiezentren in Nord- und Süddeutschland (Isernhagen bei Hannover und Ulm).
Mit rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Partner- und Tochtergesellschaften in Frankreich, Österreich, der Slowakei und den USA und einem weltweiten Netzwerk aus über 36 Handels- und Servicepartnern in 35 Ländern machen wir mit unseren Technologien und Systemlösungen Kunden produktiver und erfolgreicher.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative High-Speed-Fräsmaschinen für die Bearbeitung von zukunftsorientierten Werkstoffen wie Aluminium und Verbundmaterialien, Dentalfräsmaschinen für die effiziente Bearbeitung aller gängigen Zahnersatzmaterialien in Dentallaboren, High-Speed Fräswerkzeuge sowie Hochleistungsdosiermaschinen für industrielle Dicht- und Klebanwendungen. Durch neueste Technologien, abgesichert durch zahlreiche Patente und die Einbindung in ein umfangreiches Dienstleistungspaket, bieten wir einzigartige Lösungen an.
Die Grundlagen unseres Erfolges sind die ständige Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte, die partnerschaftliche Kundenbetreuung und der beständige Ausbau unserer internationalen Aktivitäten. Unsere Produkte zeichnen sich durch ihren hohen Innovationsgrad und die starke Ausrichtung am Kundennutzen aus. Da fast 25% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Forschung & Entwicklung aktiv sind, können wir rasch auf neue Markttrends und die Bearbeitung von zukunftsorientierten Werkstoffen reagieren.
DATRON wurde in den letzten Jahren vielfach ausgezeichnet: Das Unternehmen trägt seit 2020 das Siegel als TOP JOB 2020 Arbeitgeber wie auch diverse red dot industrial design awards für das Maschinendesign (zuletzt DATRON MXCube 2019) und einen red dot communication award für die (r)evolutionäre Steuerungssoftware DATRON next.
Weitere Informationen finden sich unter www.datron.de.
Innovationskraft ist eine Team- Leistung. Wenn man von drei Leitsäulen bei DATRON sprechen kann, sind dies erstens unsere Mitarbeiter, zweitens unsere Mitarbeiter und drittens unsere Mitarbeiter. Das ist die Basis für alle DATRON Produkte, die durch unsere Mitarbeiter geschaffen, entwickelt, hergestellt und schließlich an die Kunden gebracht werden. Am Ende des Tages ist der Unternehmenserfolg das Werk unseres tollen Teams. Nicht zuletzt dank regelmäßiger Produktinnovationen sind wir für die Zukunft gut aufgestellt und setzen hierbei auf das fachliche KnowHow und die Tatkraft unserer Mitarbeiter. Wer mit tollen Ideen, Begeisterung für sein Fachgebiet und Freude an der Arbeit im Team etwas bewegen möchte, den erwarten bei DATRON erstklassige Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Barrierefrei
Hund erlaubtWir bieten Dir ein umfangreiches DATRON „Wohlfühlpaket“ an attraktiven Zusatz- und Sozialleistungen, u.a.:
Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und dem Antrieb, sich beständig weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen. Wir sind immer offen für neue Ideen und schätzen die Kreativität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum und die Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag. Darüber hinaus erhält jeder neue Mitarbeiter ein individuell zugeschnittenes Onboarding- Programm für einen optimalen Start im neuen Job. So kann jeder neue Kollege gezielt und schnell integriert werden, sowohl fachlich als auch persönlich.
Wir möchten an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, alle positiv gestimmten, leistungs- und teamorientierten Mitarbeiter und Kandidaten zu motivieren, zu einer langfristigen, erfolgreichen DATRON- Story (weiter) mit beizutragen und sich hierbei von dem einen oder anderen Feedback über unser Unternehmen nicht abschrecken zu lassen. Jeder, der Lust hat auf Team, auf positive Stimmung und auf flache Hierarchien und dazu noch Leistungsbereitschaft zeigen möchte, die finanziell und persönlich honoriert wird, ist bei uns herzlich willkommen und goldrichtig aufgehoben!
Als nachhaltig wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das bekannt ist für seine innovativen Technologien, seine Offenheit für Neues und dafür, sich beständig weiterzuentwickeln, ist es nur normal, dass es hierbei auch immer wieder zu Wechseln in den eigenen Reihen kommt. Auch dieses ist im heutigen Arbeits- und Geschäftsleben völlig normal und sollte niemanden irritieren, der Lust hat, mittel- und langfristig Teil des tollen bestehenden DATRON- Teams aus vielen langjährigen und auch neuen Kolleginnen und Kollegen zu werden.
2019 hatten wir 50- jähriges Firmenjubiläum und von Beginn an stand bei DATRON der Mitarbeiter im Vordergrund, das wollen wir auch die nächsten 50 Jahre so beibehalten.
Insofern, herzlich Willkommen an alle, die Lust darauf haben, in einem Unternehmen, das Erfolg und Sozialverantwortung verknüpft, nachhaltig unterwegs zu sein und fachlich wie menschlich positiv zu unserer Zukunft beizutragen.
Bei uns als international tätigem Maschinenbauunternehmen erwarten Dich spannende Aufgabenfelder und Herausforderungen unter anderem in den Bereichen:
Wir bieten neuen Talenten verschiedener Qualifikationen und Fachgebiete erstklassige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die gesuchten Qualifikationen variieren je nach zu besetzender Position. Insbesondere suchen wir regelmäßig Kandidaten aus dem technischen, dem kaufmännischen und dem IT- Bereich mit Affinität zu Technik.
Bei allen Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig für welchen Bereich sie sich bewerben, legen wir großen Wert auf die folgenden Eigenschaften:
Regelmäßigen Bedarf haben wir an Kandidaten der Studienrichtungen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften & Informatik - aber auch Kandidaten anderer Fachrichtungen je nach Bedarf und Profil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATRON AG.
Umgang mit den Mitarbeitern, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance
Sehr innovatives Unternehmen mit einem tollen Produkt welches sich auch ständig weiterentwickelt. Man versucht vieles selbst zu machen und macht sich damit unabhängiger.
Lage, Weihnachtsfeier
Geld kommt pünktlich.
Prinzipiell bin ich sehr zufrieden und fühle mich seit Anbeginn Zuhause.
Alles was oben schon beschrieben wurde, und das daran schon seit Jahren einfach nichts geändert wird.
schlechte Verkehrsanbindung, Toxizität
Probleme schiebt man vor sich her, anstatt sie zu lösen.
Keine angemessene Bezahlung
Ein Unternehmen mit unfassbar viel Potential das es gilt ausnahmslos zu heben!
Die Bewertungen hier bestätigen, was mir auch aufgefallen ist. Der eklatante Unterschied der Kollegen aus Traisa und Darmstadt, was die Zufriedenheit angeht.
Daher sollte man die Kollegen aus Darmstadt ernster nehmen, mehr mit einbeziehen, mehr kommunizieren, Zugeständnisse machen und einhalten.
Das Unternehmen ist stark gewachsen, leider nicht gleichmäßig. Man muss sich darum kümmern, dass die Bereiche welche hintendran sind nachziehen.
Nicht alles Glauben, was ihr von den "oberen Bereichen" erzählt bekommt.
Die wollen auch nur am Leben bleiben...
Mehr Emphatie für die Mitarbeiter, sowie deren Nöte und Sorgen zeigen und auch ernst nehmen.
Vernünftige Gehaltsstruktur aufbauen und sich am Markt orientieren.
Lasst das mit dem "Spirit". Das glaubt niemand mehr, solange ihr nicht die grundlegenden Missstände ändert.
Und: Es wird Zeit für einen Betriebsrat!
die Angestellten wertschätzen, Gehälter anpassen
Über die letzten Jahre wurde viel "Wachstumsschmerz" behandelt und tatsächlich wurden sehr viele herausfordernde Themen gezielt und Lösungsorientiert angegangen! Dieser eingeschlagene Weg sollte konsequent weitergegangen werden.
Kommunikation stärken und teilweise überforderte Vorgesetzte mehr unterstüzen.
Der am besten bewertete Faktor von DATRON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Zum jetzigen Zeitpunkt würde ich sie als gut beschreiben.
Nie etwas negatives erlebt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und fördert die Zusammenarbeit
Innerhalb der Abteilung ganz ok, bereichsübergreifend eher "jeder gibt den anderen die Schuld"
Hervorragend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATRON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt ist an der untersten argumentierbaren Grenze. Was dann wohl zusammen mit dem Vorgesetztenverhalten der Hauptgrund der meisten Kündigungen ist. Oder das man keine Leute findet, weil deren Forderungen "zu hoch" sind....
Auch innerhalb der Abteilungen viele unterschiedliche Vertrags-und Lohnmodelle. Über Gehalt darf auch nicht gesprochen werden, wen wundert das hier noch?
Sozialleistungen sind O.K., aber nichts besonderes. Das gibt es wo anders auch.
Deutlich unter dem Durchschnitt. Man darf nicht übers Gehalt reden....aber lieber Arbeitgeber das macht man gerade dann, wenn man es nicht darf.....vielleicht mal transparenter werden.
Das Gesamtpaket passt. Wenn man nur auf die Euros schaut besteht im direktvergleich Aufholbedarf.
Ausbaufähig
Das Gehalt ist sehr mau, die Dividende muss ja stimmen.
Die angepriesenen Mitarbeiteraktienpakete erhält man erst, sobald man ein unbefristeten Vertrag erhält und das dauert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden in vielerlei Hinsicht angeboten und sehr gefördert
Man muss sich schon selbst darum kümmern, von alleine passiert hier gar nichts. Und falls man doch was macht ist es nicht gesagt das man dafür auch eine Stelle bekommt.
Es wird vieles genehmigt.
Grundsätzlich gut. Es sind Karriereschritte möglich die woanders undenkbar wären. Um Weiterbildung muss man sich häufig aktiv selbst kümmern. Wenn man es anspricht wird aber immer ein Weg gefunden.
Wird sich zeigen...