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DATRON 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gemeinsame Erfolge mit Kompetenz, Engagement und Leidenschaft erzielen!

Wir sind ein börsennotiertes, international erfolgreiches High-Tech-Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit Standorten in Mühltal - Traisa und Darmstadt sowie Technologiezentren in Nord- und Süddeutschland (Isernhagen bei Hannover und Ulm).

Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Partner- und Tochtergesellschaften in Frankreich, Österreich und den USA und einem weltweiten Netzwerk aus über 36 Handels- und Servicepartnern in 35 Ländern machen wir mit unseren Technologien und Systemlösungen Kunden produktiver und erfolgreicher.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative High-Speed-Fräsmaschinen für die Bearbeitung von zukunftsorientierten Werkstoffen wie Aluminium und Verbundmaterialien, Dentalfräsmaschinen für die effiziente Bearbeitung aller gängigen Zahnersatzmaterialien in Dentallaboren, High-Speed Fräswerkzeuge sowie Hochleistungsdosiermaschinen für industrielle Dicht- und Klebanwendungen. Durch neueste Technologien, abgesichert durch zahlreiche Patente und die Einbindung in ein umfangreiches Dienstleistungspaket, bieten wir einzigartige Lösungen an.

Die Grundlagen unseres Erfolges sind die ständige Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte, die partnerschaftliche Kundenbetreuung und der beständige Ausbau unserer internationalen Aktivitäten. Unsere Produkte zeichnen sich durch ihren hohen Innovationsgrad und die starke Ausrichtung am Kundennutzen aus. Da fast 25% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Forschung & Entwicklung aktiv sind, können wir rasch auf neue Markttrends und die Bearbeitung von zukunftsorientierten Werkstoffen reagieren.

DATRON wurde in den letzten Jahren vielfach ausgezeichnet. Das Beratungsunternehmen Munich Strategy Group (MSG) zählt die DATRON AG in seiner 2016 veröffentlichten unabhängigen Studie zu Deutschlands Wachstums- und Ertragsstars und hat DATRON als „Top 100 Unternehmen“ des Deutschen Mittelstandes prämiert. Zuletzt erhielt die DATRON AG den red dot industrial design award 2016 für die neue DATRON neo CNC-Fräsmaschine und den red dot communication award für die Steuerungssoftware DATRON next. Weitere Informationen unter https://www.datron.de/de_de/unternehmen/presse.html.

Perspektiven für die Zukunft

Innovationskraft ist eine Team- Leistung. Wenn man von drei Leitsäulen bei DATRON sprechen kann, sind dies erstens unsere Mitarbeiter, zweitens unsere Mitarbeiter und drittens unsere Mitarbeiter. Das ist die Basis für alle DATRON Produkte, die durch unsere Mitarbeiter geschaffen, entwickelt, hergestellt und schließlich an die Kunden gebracht werden. Am Ende des Tages ist der Unternehmenserfolg das Werk unseres tollen Teams. Nicht zuletzt dank regelmäßiger Produktinnovationen sind wir für die Zukunft gut aufgestellt und setzen hierbei auf das fachliche KnowHow und die Tatkraft unserer Mitarbeiter. Wer mit tollen Ideen, Begeisterung für sein Fachgebiet und Freude an der Arbeit im Team etwas bewegen möchte, den erwarten bei DATRON erstklassige Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter280
Umsatz49 MIO EURO

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • KantineKantine
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was DATRON AG über Benefits sagt

Wir bieten Dir ein umfangreiches DATRON „Wohlfühlpaket“ an attraktiven Zusatz- und Sozialleistungen, u.a.:

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit von Homeoffice
  • 31 Tage Jahresurlaub
  • Sonderurlaube bei besonderen familiären Ereignissen
  • Kindergartenzuschuss
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Mitarbeiterunterstützungsfond
  • Gesundheits-, Sport-, und Freizeitangebote
  • Business Bike Leasing Modell
  • Eigene Fitnessräume in Darmstadt und Mühltal/Traisa
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und dem Antrieb, sich beständig weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen. Wir sind immer offen für neue Ideen und schätzen die Kreativität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum und die Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag. Darüber hinaus erhält jeder neue Mitarbeiter ein individuell zugeschnittenes Onboarding- Programm für einen optimalen Start im neuen Job. So kann jeder neue Kollege gezielt und schnell integriert werden, sowohl fachlich als auch persönlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir möchten an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, alle positiv gestimmten, leistungs- und teamorientierten Mitarbeiter und Kandidaten zu motivieren, zu einer langfristigen, erfolgreichen DATRON- Story (weiter) mit beizutragen und sich hierbei von dem einen oder anderen Feedback über unser Unternehmen nicht abschrecken zu lassen. Jeder, der Lust hat auf Team, auf positive Stimmung und auf flache Hierarchien und dazu noch Leistungsbereitschaft zeigen möchte, die finanziell und persönlich honoriert wird, ist bei uns herzlich willkommen und goldrichtig aufgehoben!

Als nachhaltig wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das bekannt ist für seine innovativen Technologien, seine Offenheit für Neues und dafür, sich beständig weiterzuentwickeln, ist es nur normal, dass es hierbei auch immer wieder zu Wechseln in den eigenen Reihen kommt. Auch dieses ist im heutigen Arbeits- und Geschäftsleben völlig normal und sollte niemanden irritieren, der Lust hat, mittel- und langfristig Teil des tollen bestehenden DATRON- Teams aus vielen langjährigen und auch neuen Kolleginnen und Kollegen zu werden.

2019 haben wir 50- jähriges Firmenjubiläum und von Beginn an stand bei DATRON der Mitarbeiter im Vordergrund, das wollen wir auch die nächsten 50 Jahre so beibehalten.

Insofern, herzlich Willkommen an alle, die Lust darauf haben, in einem Unternehmen, das Erfolg und Sozialverantwortung verknüpft, nachhaltig unterwegs zu sein und fachlich wie menschlich positiv zu unserer Zukunft beizutragen.

Bei uns als international tätigem Maschinenbauunternehmen erwarten Dich spannende Aufgabenfelder und Herausforderungen unter anderem in den Bereichen:

  • Entwicklung
  • IT
  • Technischer Service
  • Technischer Vertrieb
  • Produktion
  • Marketing/Design & Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten neuen Talenten verschiedener Qualifikationen und Fachgebiete erstklassige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die gesuchten Qualifikationen variieren je nach zu besetzender Position. Insbesondere suchen wir regelmäßig Kandidaten aus dem technischen, dem kaufmännischen und dem IT- Bereich mit Affinität zu Technik.

  • Für unseren Technischen Service suchen wir bundesweit regelmäßig Mechatroniker oder Elektroniker für die Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst.
  • Für unsere interne IT Abteilung suchen wir aktuell IT- Systemadministratoren.

Bei allen Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig für welchen Bereich sie sich bewerben, legen wir großen Wert auf die folgenden Eigenschaften:

  • Begeisterung für das eigene Fachgebiet
  • eine überzeugende Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Eine unternehmerische & innovative Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATRON AG.

  • Frau Nadine Kappus, Tel. 06151/1419-600

  • Unsere Erwartungen an Bewerber variieren je nach Position und Bereich. Egal für welche Position Du Dich bewirbst - wir freuen uns über Deine Online- Bewerbung.

    Benötigte Unterlagen:

    • Aussagekräftiges Anschreiben
    • Vollständiger und aktueller Lebenslauf
    • Schulabschluss-, Ausbildungs-, Studienabschlusszeugnisse
    • Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Referenzen bisheriger Tätigkeiten
  • DuBei Deiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle möchten wir erfahren, warum genau Du in unserem Unternehmen für die ausgeschriebene Position der passende neue Kollege bist. Bewirbst Du Dich initiativ bei uns, hilft es uns bei der Prüfung möglicher Einsatzgebiete sehr, zu erfahren, in welchem Bereich Du arbeiten möchtest und warum bei DATRON. Ob in "Du" - oder in "Sie"- Form, wir freuen uns über jede aussagekräftige, engagierte Bewerbung!

    Alle offenen Stellen unter: https://www.datron.de/de_de/unternehmen/karriere.html

  • Bitte bewirb´ Dich ausschließlich online über: https://www.datron.de/de_de/unternehmen/karriere.html

  • Umgehend nach Deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung.

    Ein erstes Feedback, ob und wie es im Auswahlprozess für Dich weitergeht, geben wir Dir innerhalb von 1-2 Wochen. Vor der Entscheidung über die Einstellung eines neuen Kollegen laden wir i. d. R. zu 1-2 Auswahlgesprächen mit Kollegen aus dem Fachbereich und der Personalabteilung sowie einem anschließenden Probearbeitstag ein. Dies gibt uns die Möglichkeit, einen umfassenden Eindruck von Dir als Kandidaten zu gewinnen und auch Du kannst Dir ein noch genaueres Bild von uns als Team und Arbeitgeber und Deinem potenziellen zukünftigen Aufgabenbereich machen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich keine Vertragsverlängerung unterschrieben habe
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Gleitzeit, aber auch nichts Besonderes mehr heutzutage
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Der Wille der Führungskräfte innovativ zu sein, und neue Wege zu beschreiten!
Die Mitarbeiter essen zusammen. Da hatte ich schon andere Beispiele.
Die Mitarbeiter Jahresgespräche.
Die "Du" Kultur!
Die vielen Möglichkeiten mit den Arbeitskollegen in der Freizeit was zu unternehmen und Kollegen aus anderen Abteilungen kennen zu lernen. (Fitnessraum, Sport und Kulturverein, das Kasino ;)
Die Möglichkeiten sich über das Unternehmen zu informieren. (E-Mails vom Vorstand, Intranet, Zeitschrift, Veranstaltungen, etc. )
Mir werden viele Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit ...
Freundlich, wohlwollend, Atmosphäre zum gerne-arbeiten-gehen. Schön gelegen, viele Gelegenheiten Kommegen in lockerer Umgebung zu treffen und sprechen.
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Dass er von innen authentisch und nicht so konservativ und altbacken wie viele andere Firmen in der Branche wirkt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Traurig, dass die Vorgesetzten erst 1,5 Monate vor Vertragsende mit einer erneuten Verlängerung (1 Jahr) ankommen und dann wundern, das man nicht verlängert. Man merkt allerdings das Führungsqualität fehlt, denn am letzten Arbeitstag wird schon mal mit der Sektflasche vor den eigenen Augen dem direkten Kollegen ein unbefristeten Vertrag vorgelegt und dann aussagen getätigt , wie : hättest du ja auch haben können....
Auch wenn ein Arbeitsverhältnis endet, kann man Anstand besitzen um sich zu verabschieden.
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Dass der Betrieb mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht leicht erreichbar ist. Dass zu viel parallel verändert wird und die Strategie dafür nicht rechtzeitig und nicht immer plausibel erklärt wird.
Die Heuchlerei! Einfach mal Fehler eingestehen und Kritik annehmen, anstatt nur Positives hören wollen. Sonst gibts nämlich richtig Stress.
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Das kann man gar nicht alles aufzählen.
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Schlechte Aufstiegsmöglikeiten
Niedrige Gehälter
Weiterbildungsmöglichkeiten bevorzugt nur für Mitarbeiter in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Jahresverträge mit Verlängerungen für jeweils ein Jahr anbieten. Nicht so heucheln
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Manche Vorgesetzten und Teamleiter sollten Mal einen Kurs in Menschenführung machen.
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Sich im Spiegel anschauen
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Einheitliche Kommunikationsplattform anbieten, wo man zentral informiert wird oder Informationen finden kann. Es gibt zu viele Ecken, wo man was ablegen darf. Ich erkenne hier keine saubere Struktur.
Weniger ,,positiv inszenierte Bewertungen“ hier auf Kununu und mehr die Probleme erkennen und daran arbeiten. Es wurde lange genug versucht die Augen vor den Problemen zu schliessen und nicht nach den Ursachen geforscht - extrem bedauerlich, da bereits so viele gute und willige Kollegen freiwillig gegangen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von DATRON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wo viele unterschiedliche Menschen aufeinander treffen kann es nicht immer passen. Alles in allem versucht DATRON aber durch Events das Miteinander zu prägen, was in meinen Augen auch gut funktioniert. Es gibt immer mal wieder Kollegen mit denen es Probleme geben kann, das positive überwiegt hier aber eindeutig.
3
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Das Team funktioniert oder eben nicht. Zum Glück arbeite ich in einem aktiven, auf das Miteinander sensibilisierte Team.
Untereinander sehr gut aber ab dem Teamleiter fängt es an
4
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Ich bewerte hier weniger den Kollegenzusammenhalt, sondern die Auslastung der Kollegen. Nach meiner Beobachtung sind die meisten Kollegen sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt, was die Möglichkeit anderen Kollegen zu helfen etwas einschränkt. Zudem liegen wichtige Aufgaben in den Händen vieler ohne klare Zuständigkeit, was dazu führt, dass diese Aufgaben nicht sauber bzw. einheitlich ausgeführt werden.
Deswegen mein Verbesserungsvorschlag an manchen Stellen Personal einzustellen, die sich um spezifische Aufgaben kümmern. Verbessert Qualität und die Kollegen werden entlastet.
klappt auch bereichsübergreifend gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATRON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Gehalt ist sehr mau, die Dividende muss ja stimmen.
Die angepriesenen Mitarbeiteraktienpakete erhält man erst, sobald man ein unbefristeten Vertrag erhält und das dauert...
1
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Das Geld ist für mich nicht der treibende Faktor. Dort wo höhere Gehälter gezahlt werden, herrschen auch andere (ggf rohere) Sitten und Umgangsformen. Alles schon erlebt.
Gehalt:
Meine Haushaltshilfe zu Hause hat einen höheren Stundenlohn als ich bei DATRON.
Sozialleistungen:
Nichts, was andere Arbeitgeber nicht auch hätten.
1
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Da man untereinander nicht über Gehälter reden darf/soll. Kann ich hierzu keine Aussage tätigen, mein Gehalt ist im unteren Bereich (innerhalb der Branche). Aber das liegt bestimmt an mir...
2
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keine tarifverträge, gehalt wird nach nasenfaktor "berechnet",
einstiegsgehalt im vergleich zu anderen firmen extrem niedrig,
unterschiedliche verträge innerhalb einer abteilung, +10h verträge
erhöhungen aushandeln ist sehr schwierig,
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Im Vorstellungsgespräch wird was versprochen was nicht eingehalten wird. Zum Thema Weiterbildung sind sie fair, hier wird man oft zu Seminaren geschickt
2
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Die Geschäftsführung hat 2 Gesichter.
Probieren social zu sein. Können aber bis zur oberste Ebene komplett unfaires Verhalten zeigen.
Deswegen ein sehr egoistisches Unternehmen ohne Moral.
1
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Nur wer beim Vorgesetzten gut lecken kann. Radfahrer haben gute Chancen nach oben zu fallen.
Mit Leistung und Engagement hat man keine Chance.
1
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Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, aber sie muss zum Unternehmen und dessen Bedürfnisse passen
5
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Kommt auf den Vorgesetzten drauf an, total unterschiedlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Entwicklungsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DATRON
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATRON
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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