DATRON mein 5. und bester Arbeitgeber ... mit Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille der Führungskräfte innovativ zu sein, und neue Wege zu beschreiten!
Die Mitarbeiter essen zusammen. Da hatte ich schon andere Beispiele.
Die Mitarbeiter Jahresgespräche.
Die "Du" Kultur!
Die vielen Möglichkeiten mit den Arbeitskollegen in der Freizeit was zu unternehmen und Kollegen aus anderen Abteilungen kennen zu lernen. (Fitnessraum, Sport und Kulturverein, das Kasino ;)
Die Möglichkeiten sich über das Unternehmen zu informieren. (E-Mails vom Vorstand, Intranet, Zeitschrift, Veranstaltungen, etc. )
Mir werden viele Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit gegeben. Super!!!
Der Umgang der Kollegen untereinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Schlechtes, nur Verbesserungspotential, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Infrastruktur in den Gruppenräumen sollte ausgebaut werden! Nicht jeder Mitarbeiter hat einen Laptop. Es sollte in jedem Raum ein Rechner bereit stehen der die Möglichkeit zu Präsentationen bietet, ohne den wenig zur Verfügung stehenden mobilen Rechnern hinterher zu rennen. Hier sollte eine kostengünstige Variante, die alle Anforderungen abdeckt, projektiert werden.
Wöchentliche Kommunikation und Austausch über Projekte fördern bzw. einhalten.
(...) an manchen Stellen Personal einstellen, die sich um spezifische Aufgaben kümmern. Verbessert Qualität und Kollegen werden entlastet.
Kommunikation
An vielen Stellen funktioniert die Kommunikation hervorragend!
An anderen Stellen kann sie ausgebaut werden. Zum Beispiel durch wöchentliche Gruppenkommunikationen. Ist aber ein schwieriges Thema, da wöchentliche Gruppenabsprachen nicht in dem Sinne eines jeden Mitarbeiters sind. Für mich dennoch wichtig, da es die persönliche Kommunikation fördert, die Hilfsbereitschaft untereinander, die Identifikation auch mit fremden Projekten, den Ideenaustausch, die Identifikation mit dem Unternehmen, uvm.
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte hier weniger den Kollegenzusammenhalt, sondern die Auslastung der Kollegen. Nach meiner Beobachtung sind die meisten Kollegen sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt, was die Möglichkeit anderen Kollegen zu helfen etwas einschränkt. Zudem liegen wichtige Aufgaben in den Händen vieler ohne klare Zuständigkeit, was dazu führt, dass diese Aufgaben nicht sauber bzw. einheitlich ausgeführt werden.
Deswegen mein Verbesserungsvorschlag an manchen Stellen Personal einzustellen, die sich um spezifische Aufgaben kümmern. Verbessert Qualität und die Kollegen werden entlastet.
Arbeitsbedingungen
siehe Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen Top!
Image
DATRON hat nach außen ein innovationsgetriebenes Image mit spannenden Entwicklungsprojekten. Dem wird das Unternehmen zu 100 % gerecht!