Mittelständler der zu tradionellen Bürokultur zurück möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungen für einzelne Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trend des Mobilen Arbeiten und dessen Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Ein offenerer Umgang mit neuen Kollegen, auch neue Kollegen haben Wissen in gewissen Bereichen die nicht Produktspezifisch sind. Oftmals wird man als "blöd" dargestellt oder "wir haben das schon immer so gemacht". Der Trend des Mobilen Arbeiten hat einen schlechten Ruf und es gibt viele die das Mobile Arbeiten nicht unterstützen. Meiner meinung nach gehört zu einem modernen Unternehmen.
Kommunikation
keine Rückmeldung von Vorgesetzten, langes Warten auf Rückantworten, Probleme werden "weg ignoriert"
Kollegenzusammenhalt
wenn man lange dabei ist ja, für Neue Kollegen sehr schwierig
Work-Life-Balance
Seit Janaur 2024 neue Regelung der Mobilen Arbeit (2Tage/Woche) und sind auf die darauf folgende Woche nicht übertragbar. Mobiles Arbeiten ist möglich, wird aber von vielen Führungskräften nicht gern gesehen. In der Einarbeitung/Probezeit gar nicht möglich. Trend zu noch mehr in Büro Tagen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind Interessant & komplex
Gleichberechtigung
keine Behrürungspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
keine Behrürungspunkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Fertigung entsteht viel Abfall. Da gab es auch schon Ideen von Mitarbeitern für Mehrwegverpackungen - wird aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Branche gegenüber anderen Arbeitgeber im Bereich Customer Care schlechter als in anderen Firmen. Ungleiches lohngefüge, da man über das gehalt nicht mit Kollegen sprechen darf.
Karriere/Weiterbildung
Sonderurlaub bekommen für eine Weiterbildung