Anstrengung lohnt sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte, messbare Leistung wird anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Oppositionellen und Dauernörgler mehr Aufmerksamkeit erhalten als die, die das Unternehmen stützen und aktiv voranbringen.
Dass Schönschwätzer und Blender oft zu spät erkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Rücken gerade machen und eine eindeutige Stellung zu den einzelnen Themen einnehmen, auch wenn man sich damit "keine Freunde macht".
Arbeitsatmosphäre
Jeder trägt zur Atmosphäre selbst bei. Sie wird nicht "serviert". Willst Du eine gute Arbeitsatmosphäre, fang bei Dir selbst an.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung stößt viele Themen an, aber beim Mittelmanagement bleiben Details gerne auf der Strecke. Das Ergebnis: Unzufriedenheit mit der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wer ein Teamplayer ist, erhält Teamleistung zurück. Nichts für "Schubladenschaffer".
Work-Life-Balance
Es wird viel gebauchpinselt, an mancher Stelle könnte man auch konsequenter gegen Missbrauch von Vorzügen vorgehen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Täglich Neues und Spannendes auf dem Tisch.
Gleichberechtigung
Wer etwas kann, stellt das unter Beweis. "I" oder "O" spielen da keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden in letzter Zeit mehr reife Kollegen an Bord geholt.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug lösen sich viele Wehwehchen sicher in Wohlgefallen auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich sollte der Umzug einiges verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket stimmt. Karrieristen mit Großstadt-Ansprüchen werden hier sicher nicht glücklich.
Image
Teilweise besser als die Realität. Aber wo ist das nicht so?
Karriere/Weiterbildung
Klassische Weiterbildungsangebote mit zentral gesteuerten Entwicklungsprogrammen gehören nicht zur Kultur.