DATRON 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitsklima, hier hilft wirklich jeder jedem. Tatsächlich immer ein offenes Ohr. Sehr gute Einarbeitung.
Angenehmes + informatives Bewerbungsgespräch.
Man bekommt eine Willkommenstasche mit Hinweisen + Handbuch wo man was findet oder wer weiterhilft - Firmenkompass. Eine Orchidee zum Start.
Einen guten Einarbeitungsplan um Informationen über die gesamte Firma zu bekommen.
Möglichkeit zum Schnuppertag um schon mal Team + Umfeld kennenzulernen.
Ein Begrüßungsmittagessen mit dem Vorgesetzten um sich gegenseitig etwas besser kennen zu lernen.
Weiteres Arbeitsmaterial wie Tabellenbuch + Messwerkzeug.
Tolle Produkte und man ruht sich nicht aus, sondern schaut auch bei gutem Lauf wo kann ich verbessern oder was gibt es noch, was Kunden benötigen oder vereinfacht die Bedienung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich bisher nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

evtl. mehr Höhenverstellbare Tische

Arbeitsatmosphäre

einer der besten (evtl. die beste) Arbeitsatmosphäre in über 30 Jahren Arbeitsleben

Image

Ist sehr Bekannt in der Region, mit positivem Image.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten + Homeoffice kann man Privates + Beruf gut in Einklang bringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Neubau wird nach den neuesten energetischem Stand erstellt. Es gibt viele Sozialprojekte, Mitarbeiter Unterstützungsfond, Hilfe z.B. für Ukraine, Unterstützung örtliche Vereine.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Fort- + Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

toller Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich überall eingebunden + mitgenommen. Es ist kein Unterschied im Verhalten im Bezug zum Alter.

Vorgesetztenverhalten

nimmt auch von anderen Vorschläge an, wenn sie denn auch gut sind. Fragt nach + hilft. Schenkt Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Im Moment sind die Abteilungen noch auf verschiedene Standorte verteilt, aber der Neubau hat gerade begonnen und dann gibt es kurze Wege.

Kommunikation

Änderungen, Entscheidungen + Entwicklungen werden sehr schnell weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Bin noch am Anfang, aber die Aufgaben werden Schritt für Schritt Verantwortungsreicher. Aber ohne großen Druck. Aufgaben sind fordernd, Abwechslungsreich aber dann auch zufriedenstellend wenn man die fertigen Produkte sieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar das Vertrauen in die Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit, welche an eine Kernarbeitszeit gebunden ist, lässt keine Wünsche offen zur Freizeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Wenn dem so ist, wie gesprochen wird, dann ganz klar 5 Sterne

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich treu bleiben will und eine eigene Kultur aufrecht erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst wäre ich nicht hier.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur unterstützen, dass man seine besonnene Führung fortsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Man hört im privaten Umfeld nur Gutes. Natürlich gibt es intern Leute, die eine andere Meinung haben.

Work-Life-Balance

Ich habe alle Möglichkeiten, meine Arbeitszeit mit meinem übrigen Leben in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann nur meine Erfahrung beurteilen. Im Bereich Weiterbildung wurde für mich alles richtig gemacht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Projekte, für die sich das Unternehmen gerne und aufwendig einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keinen Grund für Kritik.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt wohl unter 40. Auch Ü40 werden die Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Auch ein Vorgesetzter ist ein Mensch, ebenfalls mit einem Vorgesetzten.
Ich kann nicht klagen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt das passende Arbeitsgerät. Es ist nicht immer alles nagelneu, aber die Mittel tun, was sie sollen.

Kommunikation

Wahrscheinlich kann man es nie allen recht machen.

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Traumjob gefunden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele motivierte Kollegen mit denen es möglich ist unmögliches zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht jeder Mitarbeiter ist extrovertiert und liebt es zu feiern oder in lauten Räumen zu sitzen. Aber auch introvertierte Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen und sollte angenommen werden. Es hat nichts mit einer Komfort Zone zu tun, wenn man laute und groß Veranstaltungen nicht benötigt.

Spaß bei der Arbeit kann man aus verschieden Gründen haben. Der eine benötigt die Feiern und der andere das er seine Aufgaben sorgfältig und in Ruhe erledigen kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die begonnen Maßnahmen weiterführen und verstehen, dass Mitarbeiter ihren Wert erhalten möchten. Weiterbildung ist ein wichtiges Mittel um die Moral und die Freude bei der Arbeit zu erhalten.

Die Teamleitung sollte gestärkt werden und wirklich führen und sich nicht von Mitarbeiter mit Wissensinseln "erpressen" lassen.

Arbeitsatmosphäre

- Meetings arten oft aus, Den anderen als Kompetenten Kollegen anzunehmen fällt vielen schwer
- Büro zu laut und klein, keinerlei Lärmschutz oder Verständnis für das Bedürfnis nicht in eine Kneipe zu sitzen
- Teamleitung hat kein Verständnis für Introvertierte Persönlichkeiten
- Teamleitung ist hilflos gegenüber Mitarbeiter die eine Wissensdomäne innehaben und lässt diese Mitarbeiter die Arbeit bestimmen

Work-Life-Balance

In den letzten drei Jahren war die Work-Life-Balance sehr gut, durch die Möglichkeit Home-Office frei zu nutzen. Vor der Corona Krise war für die Leitung das Home-Office wie ein unbezahlter Urlaubstag. Die Krise hat gezeigt das es nicht so ist, aber dennoch will die Leitung die Möglichkeiten wieder einschränken. Der Zusammenhalt kann nur vor Ort entwickelt werden so die Meinung der Leitung.

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung wird nicht gefördert
- Der Wunsch seinen Marktwert zu erhalten oder zu verbessern wird nicht unterstützt
- Weiterbildungen müssen für die Teamleitung sinnvoll sein, Argumente zum Überzeugen gibt es wenig

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht wird zu wenig auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

- Die Kollegen sind hilfsbereit, fachliche Fragen können gut und schnell geklärt werden
- Rückhalt, wenn es etwas unangenehmer wird, ist nicht vorhanden
- Einige Kollegen haben eine Meinung behalten sie aber für sich um Diskussionen zu vermeiden
- Änderungen der Arbeitsweise wird mit massivem Widerstand begegnet
- Fehlerkultur ist "Finger pointing"

Vorgesetztenverhalten

- Die Teamleitung sieht seine Aufgabe darin sich "überflüssig" zu machen und vermeidet es sich um Konflikten zu kümmern
- Die Teamleitung scheut sich davor etwas vorzugeben oder wichtige Rollen zu definieren
- Es fehlt eine Vision für das Team
- Weiterentwicklung wird nicht gefördert oder verstanden

Arbeitsbedingungen

- Kleine Büros ohne Lärmschutz
- Keine Höhenverstellbare Tische
- Bürostühle sind eher schlecht für den Rücken
- Selbst kleiner Softwarelizenzen sind schwer zu erhalten
- Notwendige Server werde nur nach sehr langer Wartezeit bereitgestellt
- Das Test-Lab kann nur mit Aufwand erweitert werden und befindet sich in einem unfreundlichen Fensterlosen Kellerraum

Kommunikation

- Keine Regelungen
- Informationen werden nicht geteilt, entweder man gebekommt sie mit oder man hat Pech
- Im Büro ähnelt die Kommunikation eine Kneipe, lautes Reden über Plätze hinweg
- Es wird oft gescherzt auf kosten andere Kollegen die gerade nicht anwesend sind

Interessante Aufgaben

Für einen Teil des Teams gibt es interessante Aufgaben. Man wird nur selten an "neue" Themen gelassen. Wenn man in einer Schublade steckt, dann ist man da erst mal drin.

Verbesserungsvorschläge

Potenziale erkennen und diese fördern, fordern und anständig bezahlen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen innerhalb der Firma bestehen.
Weiterbildungen sind hier aber eher der Kategorie Do-it-Yourself zuzuordnen.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden keine gesetzt oder nur sehr vage Ziele. Entscheidungen wirken oftmals willkürlich. Bei manchen Vorgesetzten fehlt die Kompetenz sowohl fachlich als auch sozial. Hoffentlich ändert sich das mit der neuen Struktur.

Kommunikation

Unterjährig wird immer sehr negativ von der aktuellen Lage gesprochen. Wahrscheinlich um die Fragen nach Gehaltserhöhungen abzuwenden. Am Jahresende oder hier und da hört man dann das es doch gut läuft und die Zahlen sehr gut sind.

Gleichberechtigung

Frauen werden wie überall schlecht bezahlt. Hier gibt es definitiv noch einiges zu tun.

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Aufgaben oftmals aussuchen. Leider arbeitet man dann auch alleine dran und vieles verläuft im Sand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen und fairen Umgang miteinander.

Es wird auch während der Arbeit viel gelacht!

Die positive Grundeinstellung der Gesamtbelegschaft! Das fängt z.B. mit einem Telefonat mit unserer Zentrale schon an… Da bekommt man automatisch gute Laune wenn man freundlich und mit einem Lachen am Telefon morgens begrüßt wird wenn man ein anliegen hat…

Es gibt so viele positive Erfahrungen:
Macht einfach weiter so…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Z. Zt. nichts…

Verbesserungsvorschläge

Zu verbessern gibt es mit Sicherheit immer etwas…
Für mich ist es allerdings momentan so wie es ist sehr schön und ich gehe gerne zur Arbeit! Freue mich immer wieder auf den Kontakt mit meinen Kollegen und Vorgesetzten…

Arbeitsatmosphäre

Trotz der teilweise in die Jahre gekommenen, angemieteten Gebäude kann man es sich trotzdem sehr angenehm gestalten! Hier wird Team-Zusammenhalt groß geschrieben, gelebt und gefördert. Es ist eine sehr angenehme Zusammenarbeit, auch Abteilungs- und Standortübergreifend möglich und wird auch so gewünscht und vorgelebt!

Image

Bisher auch hier nur positiv! Das Erscheinungsbild spiegelt den „Spirit“ von Innen nach Außen…

Work-Life-Balance

Bei mir gibt es hier absolut nichts zu auszusetzen! Es wird eigentlich immer alles möglich gemacht… Ein Geben und Nehmen! Ich kann hier leider einige vorige Bewertungen nicht nachvollziehen…

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel für die Weiterbildung, intern als auch extern, getan! Es liegt also wie immer in der eigenen Hand ob man es nutzt oder nicht…

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte aktuell m. E. etwas mehr getan werden! Vor allem im Bereich Mülltrennung… Das ändert sich aber alles im neuen Werk! Ansonsten gibt es ja auch noch die Streuobstwiesen u.a. Projekte…

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil so wie man es sich wünscht! Ein paar Brummbären hat man immer und überall…

Letztendlich trägt auch hier jeder mit seiner eigenen Motivation und Umgangsform zum gelingen und fortführen des „Datron-Spirit“ bei!

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht meiner Ansicht nach ein vorbildlicher Umgang! Viele der älteren Kollegen bleiben gerne noch über den Renteneintritt hinaus, oder kommen zum aushelfen wieder kurzzeitig zurück. Das erklärt denke ich vieles, auch in anderen Bereichen der Bewertungsmöglichkeiten…

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich… Hier können sich einige noch ganz schön was abgucken! Immer ein offenes Ohr und eine optimale Lösungsfindung…

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr angenehm hier zu arbeiten und technisch alles auf einem sehr guten Niveau… Prima!

Kommunikation

Es wird alles in allem sehr offen, ehrlich und zeitnah kommuniziert! Weiter so…

Gleichberechtigung

Auch hier bisher nur positive Erlebnisse!

Interessante Aufgaben

Ein breitgefächertes Angebot! Und da man sehr frei ist mit der Arbeitseinteilung kann man es sich sehr interessant gestalten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Hierarchie
Sehr sehr hohe Fluktuation (Mitarbeiter, Vorgesetzte und Vorstände verschwinden einfach von der Bildfläche und keiner weiß warum die Person nicht mehr da ist)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen

Flache Hierarchien umsetzen

Umfragen einführen, dass Mitarbeiter ihren Vorgesetzten Bewerten dürfen

Mitarbeiter fördern

Hinschauen wo es Probleme gibt oder etwas verändert werden muss und nicht die Augen schließen

Betriebsrat anschaffen, bei der Größe ein Unding dass es kein Betriebsra gibt

Arbeitsatmosphäre

Du wirst nicht wertgeschätzt und ein Lob brauchst du auch nicht erwarten. Du bekommst jedoch schnell mitgeteilt wenn was nicht gut läuft.

Gute Arbeit wird vorausgesetzt aber nicht dankend gelobt.

Jede Abteilung arbeitet anders. Hier ist keine Gleichberechtigung was oft Unmut schafft weil keine Einheit herrscht

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten und das finde ich richtig schön

Wenn du Mal etwas früher als die Gleitzeit 9-15Uhr gehen möchtest musst du direkt Urlaub nehmen.

Um Arzttermine wahrzunehmen musst du auch Urlaub nehmen. Während der Arbeit wird überhaupt nicht gern gesehen und zum Teil untersagt. Bzw. einem ein richtig schlechtes Gefühl gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Nur leeres geschätzt. Die Firma möchte so wenig wie möglich ausgeben. Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist hier Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht Hierarchie. Vorgesetzte lassen dich spüren dass Sie das Sagen haben. Teamzusammenhalt sieht anders aus. Und dann wird mit flachen Hierarchien geworben

Kommunikation

Die Kommunikation in dieser Firma ist ganz schlecht. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Oft hinter einem Rücken. Vorgesetzte wollen sich hoch arbeiten koste es was es wolle (auf Kosten der Mitarbeiter)
Es geht nur um Macht und Geld.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Entweder du machst was die Vorgesetzten wollen und dann ist alles gut aber wehe du bist Mal anderer Meinung oder bringst andere Vorschläge dann bist du das Opfer und es ist kein angenehmes Arbeiten mehr.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben schon beschrieben wurde, und das daran schon seit Jahren einfach nichts geändert wird.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles Glauben, was ihr von den "oberen Bereichen" erzählt bekommt.
Die wollen auch nur am Leben bleiben...
Mehr Emphatie für die Mitarbeiter, sowie deren Nöte und Sorgen zeigen und auch ernst nehmen.
Vernünftige Gehaltsstruktur aufbauen und sich am Markt orientieren.
Lasst das mit dem "Spirit". Das glaubt niemand mehr, solange ihr nicht die grundlegenden Missstände ändert.
Und: Es wird Zeit für einen Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Arbeitsplatz unterschiedlich.

Image

Müsste man eigentlich doppelt bewerten können.
Die Wahrnehmung durch z.B. Zeitungsartikel suggeriert: Ich will hier sofort anfangen, während die Mitarbeiter sich fragen, warum wird das nicht in der Firma umgesetzt, was so glorreich propagiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selbst darum kümmern, von alleine passiert hier gar nichts. Und falls man doch was macht ist es nicht gesagt das man dafür auch eine Stelle bekommt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft nach oben. Mülltrennung bedeutet nicht Müllvermeidung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ganz ok, bereichsübergreifend eher "jeder gibt den anderen die Schuld"

Umgang mit älteren Kollegen

Keine schlechten Erfahrungen mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Auf Wertschätzung wird nicht so viel Wert gelegt, auch wenn es immer heisst, das die Mitarbeiter das höchste "Gut" der Firma sind.
Auch bei vermeintlichen Leistungsminderungen oder dem nichterfüllen des erwarteten "Datron-Spirits" wird gerne mal mit der Änderungskündigung gearbeitet. Da ist der BurnOut beim Mitarbeiter schon vorprogrammiert.
Es gibt hier Vorgesetzte, die definitiv keine Führungsverantwortung haben sollten!

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung und Arbeitsplatz unterschiedlich.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig.
Kommuniziert auf Augenhöhe: klar, direkt und vor allem ehrlich und aufrichtig.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen mitbekommen

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und Arbeitsplatz unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovatives Unternehmen mit einem tollen Produkt welches sich auch ständig weiterentwickelt. Man versucht vieles selbst zu machen und macht sich damit unabhängiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme schiebt man vor sich her, anstatt sie zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen hier bestätigen, was mir auch aufgefallen ist. Der eklatante Unterschied der Kollegen aus Traisa und Darmstadt, was die Zufriedenheit angeht.
Daher sollte man die Kollegen aus Darmstadt ernster nehmen, mehr mit einbeziehen, mehr kommunizieren, Zugeständnisse machen und einhalten.
Das Unternehmen ist stark gewachsen, leider nicht gleichmäßig. Man muss sich darum kümmern, dass die Bereiche welche hintendran sind nachziehen.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr stark von den eigenen Vorgesetzten abhängig. Auf jeden Fall großer Unterschied zwischen Darmstadt und Mühltal.

Image

Image nach außen ist ziemlich gut

Work-Life-Balance

Hier werden viele Möglichkeiten geboten, allerdings sind einige Bereiche auch stark unterbesetzt, wodurch Mehrarbeit notwendig wird.

Karriere/Weiterbildung

Wird sich zeigen...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job E-Bike wird angeboten. Bei Neuentwicklungen wird u.a. auch auf Stromverbrauch geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Zum jetzigen Zeitpunkt würde ich sie als gut beschreiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wurden neue Mitarbeiter +55 eingestellt. Hier also guter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, es wird viel versprochen. Ob auch gehalten, wird die Zeit zeigen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind gut, aber die Abläufe sind teilweise steinzeitlich

Kommunikation

Kommunikation bis an die Arbeitnehmer auf der operativen Ebene ist sozusagen nicht vorhanden. Strategische Informationen des Vorstandes werden geteilt.

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nicht aufgefallen, dass es hier Schwierigkeiten gibt, außer vielleicht sehr vereinzelte ältere Kollegen, die Jüngere, gleichberechtigte oder über ihnen stehende nur schwer akzeptieren.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf den Bereich an, aber grundsätzlich auf jeden Fall die Möglichkeit sich einzubringen.