DATRON 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Image

von Mitarbeiterseite ?

Work-Life-Balance

Fitnessraum, Personaltrainer nur für Vorgesetzte, der betriebliche Sportverein wurde gekündigt

Gehalt/Benefits

Vorgesetzter macht haltlose Versprechungen, da die Unternehmungsleitung sowieso nicht darauf eingeht.

Vorgesetztenverhalten

ungenügendes Verhalten, mangelhaftes Vertrauen zu Mitarbeiter, wenig bis keine Kommunikation von Leitungsebene

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit bedeutet hier, Überstunden gerne gesehen, aber natürlich nicht gezahlt, bei einem Abfeiern heißt es, bei Vertrauensarbeitszeit gibt es keine Überstunden.

Gleichberechtigung

keinesfalls Geschlechterneutral

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, aber fehlende qualitative Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Image

Hinter der modernen Fassade verbirgt sich eine veraltete Unternehmenskultur mit erheblichen Defiziten in der Mitarbeiterfürsorge und Vergütungsstruktur.

Karriere/Weiterbildung

Interne, fachbezogene Schulungen waren praktisch nicht vorhanden. Trotz mehrfacher Nachfrage wurden Wissenslücken nicht geschlossen, was im Außendienst zu unnötigem Stress beim Kunden führte. Man wird mit Aufgaben allein gelassen, während die Workflows ständig geändert und die Anforderungen erhöht werden – ohne jeglichen Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Anfragen zu Gehaltsanpassungen wurden konsequent ignoriert, selbst bei der ausdrücklichen Bereitschaft, mehr Verantwortung zu übernehmen. Es herrscht die ungeschriebene Erwartungshaltung, dass man für den Erfolg „alles tut“ (massive Überstunden), ohne dass dies finanziell wertgeschätzt wird. Die interne Kommunikation vermittelt das Gefühl, man solle sich „privilegiert“ fühlen, für ein so modernes Unternehmen arbeiten zu dürfen – die Realität sieht finanziell und strukturell anders aus.

Arbeitsbedingungen

Die Firmenwagenregelung für den Außendienst ist absolut realitätsfern. Das Budget ist für die gestellten Anforderungen (bestimmte Ausstattung, Farbe, Gebrauchtwagen-Zwang) viel zu niedrig. Besonders belastend: Die Versteuerung erfolgt nach der 1%-Regel auf Basis des Bruttolistenpreises, obwohl der tatsächliche Wert des Gebrauchten oft 20.000 € darunter liegt. Zudem musste ich Spesen (Hotels, Kleinteile) oft wochenlang (bis zu 6 Wochen) aus eigener Tasche vorstrecken, was bei ausbleibenden Inflationsanpassungen zu privatem finanziellen Druck führte.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

-> Arbeit ohne Druck
-> Viel Unterstützung am Anfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-> Die Bezahlung
-> Umgang mit Gehaltsgesprächen
-> Umgang mit schneller Arbeit -> führt zu mehr Arbeit
-> vertragliche Inhalte sind fragwürdig -> da sollte mal nen Anwalt mal gezielt schauen... vor allem bei dem Minijobber und Werkstudenten (was ich da alles gehört habe...)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich entspannt und ohne Druck, aber ohne Wertschätzung. Schnelligkeit wird grundsätzlich mit Mehrarbeit belohnt

Image

Man legt viel Wert auf Employer Branding, aber ist mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Auf jeden fall super.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber ist immer mit mehr Arbeit verbunden, die man nicht vergüten will.

Gehalt/Benefits

1. Eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich. Für die Branche auf jeden Fall nicht genug.
2. Der Stundenlohn wurde mit aller Kraft gedrückt. Nur als Anhaltspunkt: Masterstudent hat als Ingineur mit 3800€ Brutto im Monat angefangen...
3. Anpassungen folgenden oftmals den tariflichen Anpassungen, aber das Grundgehalt ist sehr weit davon entfernt.
4. Vertraglich enthält das Grundgehalt zehn bezahlte Überstunden. Heißt in dem Fall des Ingineurs (aber auch allen anderen Kollegen), dass das Grundgehalt um die zehn Überstunden reduziert werden muss, damit man aufs echte Gehalt kommt -> also statt 3800€ hat man ca. 3592€ im Monat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eingekaufte Ware ist oft in 4-mal so großen Kunststofftüten verpackt. Sozial war es, solange man ins Bild passt.

Kollegenzusammenhalt

Ist okay, solange es um Arbeit geht und oberflächlich bleibt. Passiert doch etwas, wird es wie im Kindergarten dem Chef erzählt, anstatt es erstmal unter vier Augen zu klären.

Umgang mit älteren Kollegen

War eigentlich immer gut. Nix aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

1. Der Vorgesetzte hat das Gehaltsgespräch extra in die Länge gezogen (Monate) und Versprechungen diesbezüglich nicht eingehalten (absichtlich gelogen) -> Eine Lösung gabs dann durch den Vor-Vorgesetzen
2. Es gab bei mir eine private Veränderung und deshalb eine vertraglichen Anpassung... Folge: Gehalt musste neu verhandelt werden. Folgende Aussage habe ich während des Gesprächs erhalten: "Dass ist das, was wir anbieten können, nimm es oder geh"

Arbeitsbedingungen

Alles okay. Könnte moderner sein.

Kommunikation

Kommunikation ist okay. Teilweise sind die Arbeitsaufträge nicht klar kommuniziert

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, deshalb 3

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft gar nicht, aber Sonderprojekte durchaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen Einstellung und das junge und motivierte Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes kann ich hier nicht schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind unschlagbar und das Team hält zusammen. Sehr junge und hoch motivierte Mitarbeiter in der Abteilung.

Image

Top. High-End Produkte.

Work-Life-Balance

Wird gut gelebt und es wird unterstützt wo es eben geht.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig aufgrund der Flächen Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Zahlt unter Durchschnitt. Hier muss man aber die anderen Vorteile gegen das Gehalt abwiegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, wenn man in Betracht zieht wieviel Schrott anfällt, der in anderen Maschinen Verwendung finden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt, sind die Kollegen unschlagbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht sehr gut, aber aufgrund meines Alters schwer zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, obwohl die berufliche Entwicklung nicht wirklich unterstützt wird. Man muss hart kämpfen, um die Unterstützung zur Weiterentwicklung zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand und wird auch regelmäßig neu bewertet und bei Bedarf aufgerüstet.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen sehr gut, aber Kommunikation von oben lässt zu wünschen übrig. Trotzdem alles in allem im Vergleich zu anderen Arbeitgeber sehr, sehr gut.

Gleichberechtigung

Sehr gut, aber es findet der eine oder andere Kollege, der noch in den 50ern lebt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte und damit einhergehend, sehr interessante Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geile Leute, geiler Laden, in 5 Jahren nicht ein Tag an dem ich nicht zur Arbeit kommen wollte

Image

Mauler gibt’s immer. Ich kann nichts schlechtes sagen.

Work-Life-Balance

Man bekommt die Hilfe und Ausnahme wenn man sie braucht

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich wenig sagen.

Gehalt/Benefits

Manche Bereiche im Branchenvergleich eher unter Durschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es wird schon Mega viel Aluminium verheizt ohne einen wirklichen Nutzen

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte, beste Kollegen ever

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt sag ich nur

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nur kompetente und klare

Arbeitsbedingungen

Modern, dynamisch und gut ausgerüstet

Kommunikation

Einiges muss man sich in Eigenarbeit selbst zusammen suchen. Besser geht hier immer

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bot was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auch in schwierigen Zeiten alle an Bord halten will.

Dass man Ziele nicht aus den Augen verliert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man zu oft zu viele Restrukturierungen gleichzeitig anstößt, die dann nicht fokussiert weiterverfolgt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer bei sich anfängt, kann schon viel für alle verändern.

Image

Tolle Außenwirkung

Work-Life-Balance

Verstehen manche vielleicht Life-Work-Balance darunter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss nicht immer Geld kosten. Zeit, sich mit Themen beschäftigen zu dürfen zahlt auch auf das Weiterbildungskonto ein. Bin zufrieden.

Gehalt/Benefits

Mein Antrieb ist ein anderer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusst ist sehr ausgeprägt. An den produktionsrelevanten Umweltthemen wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Im Kern sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenzen sind ganz eindeutig bekannt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Hier wird aus Angst vor Neid oft über einen Kamm geschoren und gespart. Büro-Arbeitsmittel sind heutzutage aber keine Goodies mehr und sollten der individuellen Aufgabe angemessen sein.

Kommunikation

Ich kann mich nicht beschweren

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist nicht das entscheidende Kriterium, eher wollen und abliefern

Interessante Aufgaben

The best!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

angeblich super Geschäftjahr 2023, Neubau, aber Mitarbeiter in Kurzarbeit schicken

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die wir herstellen.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, dass die Kunden wichtiger sind als die Mitarbeiter.
Die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Die teilweise unkoordinierte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr entspannte Atmosphäre bei der Arbeit. Man fühlt sich bei der Arbeit nicht beobachtet und hat während der Arbeitszeit relativ viel Freiraum, solange die Arbeit in einem angemessenen Zeitrahmen erledigt wird. Dem Mitarbeiter wird also ein gewisses Maß an Eigenverantwortung übertragen.
Es gibt aber auch keine wirkliche Wertschätzung für besondere Leistungen, das demotiviert etwas.

Image

Das Image nach außen ist recht gut, intern werden einige der hier genannten Punkte immer wieder belächelt, vor allem das Gehalt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung kann man seine Arbeitszeiten recht flexibel wählen, da man meistens alleine arbeitet, muss man sich auch nicht groß mit den Kollegen absprechen. Wenn man morgens die Kinder wegbringen muss, kann auch darauf Rücksicht genommen werden. Urlaub kann man auch recht spontan nehmen.
Homeoffice geht leider nur 2 Tage die Woche, das ist leider nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich ich nicht viel von mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und sehr individuell verhandelbar, weshalb man auch nicht über das Gehalt sprechen darf.
Einige sehr fähige Mitarbeiter wären sicherlich geblieben, wäre man bei diesem Thema besser aufgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte konsequenter sein, aber Mehrwegverpackungen werden langsam eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut, da man "im gleichen Boot sitzt", abteilungsübergreifend wird teilweise sehr egoistisch gehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden sehr geschätzt, da sie sehr viel Wissen erworben haben und man teilweise keinen Backup-Plan hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter machen überwiegend einen guten Job. Die vom Vorstand bekommt man kaum zu Gesicht, aber sie wirken recht bodenständig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze könnten etwas moderner sein, aber das wird sich hoffentlich mit dem Neubau ändern.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein, manche Probleme werden von Abteilung zu Abteilung weitergereicht, weil nicht klar ist, wer sich darum kümmern muss.
Die Entscheidungswege sind zu lang, teilweise müssen die Abteilungen untereinander eigene Lösungen finden, da der offizielle Weg viel zu lange dauert.
Manche Sonderlösungen bleiben auch nach einem halben Jahr immer noch Sonderlösungen und müssen jedes Mal neu diskutiert werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Wer sich für CNC-Maschinen interessiert, findet hier sicher eine spannende Tätigkeit. Aufgrund des begrenzten Maschinenparks kann die Arbeit in der Produktion jedoch etwas eintönig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Maschinen. HR ist fast gut. Nächstes Jahr vielleicht sogar sehr gut. Die vielen Events(oft mehrere im Quartal).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Toxisches Verhalten vieler. Unqualifizierte, unreflektierte Mitarbeiter in vielen Abteilungen. Zu vertriebsgetrieben.. Falsche Prioritätensetzung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenige Abteilungen, die miteinander harmonieren. Die meisten sehen sich als Einzelgebilde im Kampf gegen andere. Viele junge Leute spulen ihren Tag ab.

Image

Fürs Image wird viel getan, regional engagiert. Kann man nicht meckern.

Work-Life-Balance

Ja, für manche mehr, für manche weniger. Für manche ist Homeoffice ein Ruhepol der Unerreichbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es aktuell nur sehr beschränkt.

Gehalt/Benefits

Je nachdem wann man anfängt. Die neuen bekommen direkt mehr, als zb der Rezensent, der schon mehrere Jahre hier ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen an sich halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr wenige Teamleiter, die ein Team führen können. Prioritäten werden falsch gesetzt. Das ist ein Grundübel.

Arbeitsbedingungen

50 IT Programme erschweren die Arbeit und Übersichtlichkeit. Selbst nach dem Umzug bleibt man bei den alten Möbeln, die nicht ergonomisch sind.

Kommunikation

Sowohl unter den Abteilungen, als auch von oben. Schlimme Kommunikation. Man tut so kommunikativ und hintenrum wird angewiesen, dass man dies oder das nicht kommunizieren darf.

Gleichberechtigung

Definitiv eine Vitamin B Firma.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant. Man muss nur in der Spur bleiben. Bei jeder minimalen Prozessabweichung kriegt die halbe Belegschaft einen Herzinfarkt. "Wurde schon immer so gemacht"