7 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei DATRON haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei DATRON haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Angenehm und motiviert Schaffen
Schnell und nett
guteAtmosphäre-guteRämlichkeiten
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, Umgang mit Kollegen, flache Hierarchien,
Stärkere Unterstützung bei Projekten (Studienarbeiten) die im Unternehmen geschrieben werden wäre hilfreich.
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten - offen für Gespräche und Ideen
flexible Arbeitszeit, Werkstudent mit Ausbildung erhält viel Eigenverantwortung, Wissen der älteren Arbeitskollegen wird in allen Bereichen sehr geschätzt, ältere Kollegen sind sehr mit der Bezahlung zufrieden
Bezahlung, teilweise optimierungsbedürftige Prozesse, Stress und enorme Arbeitsbelastung, viele Kollegen schimpfen über die vielen UNBEZAHLTEN Überstunden (Nachteil der flexible Arbeitszeit), Kollege hatte mitgeschrieben und kam auf 120 unbezahlte Überstunden in einem Jahr, einige Kollegen wie auch Werkstudenten sind unzufrieden mit der Bezahlung, einbehalten privater Gegenstände
Anpassung der Lohnsätze mindestens an die Gewerkschaft, damit die Bezahlung nach Leistung geschieht. Externe Prozessberater in die Firma holen. Überstunden als Freizeitausgleich erlauben oder ausbezahlen. Mehr Personal zur Entlastung der anderen einstellen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Größtenteils interessante Aufgaben
- (im Großen und Ganzen) ein gutes miteinander
- Soziales als auch Zusammenarbeit mt Universität und Hochschule
- Bezahlung für Werkstudenten ist schlecht
- Mitarbeiterevents werden Werkstudenten (meist) ausgeschlossen
- Häufig monotone Arbeiten
- Werkstudent hat sich für uns andere Werkstudenten eingesetzt = Kündigung
- Kollegen nutzen die Erzeugnisse der Werkstudenten und stellen sie als ihre Arbeit dar
- Werkstudenten nach Qualifikation und Tätigkeit bezahlen (Einsparung 30% Sozialversicherung ist immer noch genug Einsparung)
- Werkstudenten mehr in Entscheidungen mit einbeziehen
- Prozesse besser Absprechen