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Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lohnt sich nicht zu bewerben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei DAUCH in Hausach als Zerspanungsmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich intern auf eine Stelle beworben.
Meine Bewerbung wurde nicht mal bestätigt,weder beantwortet.
Was eigentlich Standard ist per Email.
Beim nachfragen ohh ich weiß nichts darüber,meine Kollegin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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An Chaos nicht mehr zu übertreffen!

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAUCH in Hausach als HR-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Überlegungen zu Stellenbesetzungen anstellen, BEVOR die ganze Welt verrückt gemacht wird! (Headhunter, sämtliche Bewerber)
Zu Entscheidungen kommen und nicht die Bewerbenden MONATELANG hinhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr geehrte Damen und Herren Mein Name ist Nasratullah, ich bin 23 Jahre alt. Ich Habe in Offenburg gewerblicher Techni

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DAUCH in Schmölln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich suche gerade eine Arbeitsplatz für mich. Wenn, haben Sie eine Stelle frei ist für mich. Bitte sagen Sie mir Bescheid. Ich habe zwei Wochen im Tekfor gearbeitet. In Pfingstferien.

Bewerbungsfragen

  • Nein, danke
  • Ich habe Meine alles Unterlage gegeben
  • Nein, danke

Zufriedenstellende Antworten

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Ausbleibendes Feedback

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei GKN Driveline International GmbH in Lohmar beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview Rückmeldung geben, insbesondere wenn man betont, dass diese innerhalb von drei Tagen erfolgt. Dann jedoch trotz Nachfragen nicht zu reagieren verschafft ebenfalls einen entsprechenden Eindruck von dem Unternehmen, leider keinen Guten. Spart euch in solchen Fällen die Direktansprache oder überlasst es Personalberatern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikationsschwierigkeiten

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei DAUCH in Langen als Lead Lean Production beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Rückmeldung geben. Nach dem ersten Bewerbungsgespräch verschollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Johnathan Fuller, Manager - Talent Acquisition Europe
Johnathan FullerManager - Talent Acquisition Europe

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns Leid, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung erhalten haben. Unser Ziel ist es, Kandidaten so schnell wie möglich ein Feedback zum Gesprächsverlauf zu geben, wir haben dies in Ihrem Fall nicht eingehalten.
Wir arbeiten daran, hier besser zu werden und bedanken uns für Ihr Feedback.
Trotzdem wünschen wir Ihnen das allerbeste für Ihre Karriereentwicklung und bedanken uns für Ihr Interesse an AAM.
Herzliche Grüße,
Johnathan Fuller

keinerlei Rückmeldung trotz engerer Auswahl im Bewerbungsverfahren mehr erhalten, trotz diverser Rückfragen meinerseits

1,8
Bewerber/inHat sich bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Offenbach am Main als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

auf Rückfragen antworten anstatt zu schweigen über mehrere Wochen und Monate. Weder HR noch Fachabteilung ist offenbar in der Lage eine Aussage zu tätigen über den Stand im Bewerbungsverfahren. Welchen Sinn machen dann zwei Vorstellungsgespräche und eine erfolgte Werksbesichtigung über rund 90 min, wenn Bewerber dann über Wochen und Monate im Unklaren gelassen werden?


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Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Stunden an Inkompetent

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei DAUCH in Krauthausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn mehr Leute an dem Gespräch beteiligt sind sollten die sich vielleicht einig sein. Unmöglich

Bewerbungsfragen

Von HR kam Null komma Null. Der Interim hatte nur Angst un seinen Job daher fragte er michMEHRMALS weshalb ich mir das hier antun wolle:(:(


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Top-Automotive Mittelständler mit globaler Ausrichtung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DAUCH in Hausach als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg zur Neupositionierung konsequent weitergehen.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele, Werte, Denk- und Arbeitsweise, familiäre Situation, Interessen
  • Beruflicher Werdegang, bisherige Erfahrungen, fachlicher Background, unternehmerische Ausrichtung.
  • Führungsstil, Shopfloormanagement, wertorientierte Unternehmenssteuerung, Qualitäts- und Logistikkonzepte, mitarbeiterorientierte Kommunikation.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Faire Behandlung und offene Kommunikation

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei DAUCH in Schmölln als Qualitätsingenieur beworben.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel. Was hat man aus den verschiedenen Anstellungen mit genommen/ an Erfahrung gesammelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Buchhalter gemeint, Controller ausgeschrieben (seit Monaten), entgegen geltender Gesetze keine Reisekostenerstattung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAUCH in Schmölln als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seriöser Umgang mit Bewerbern wäre ein Anfang. Dazu gehören Gespräche auf Augenhöhe und nicht diese lächerliche Arroganz, die bestenfalls Mitleid erregt. Entsprechendes Personal bzw. eine integere Geschäftsleitung einstellen.
Tip: Reisekosten lassen sich auch per Mahnbescheid einfordern.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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