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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAUCH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 527 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAUCH
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAUCH
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

227 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

•Hohe Lärmbelastung und physische Beanspruchung
In zahlreichen Abteilungen herrscht ein dauerhaft hoher Lärmpegel. Die kontinuierliche Belastung über den gesamten Acht-Stunden-Arbeitstag stellt eine erhebliche gesundheitliche Beanspruchung für die Beschäftigten dar.

•Beeinträchtigung der Luftqualität durch veraltete Absaugtechnik
In verschiedenen Produktionsbereichen ist die Raumluft stark durch Öldämpfe und Stäube (z. B. von Beschichtungen) belastet. Die bestehenden Absauganlagen entsprechen nicht mehr den heutigen Anforderungen; eine Modernisierung der Anlagentechnik ist dringend erforderlich, um die gesundheitsschädlichen Emissionen wirksam zu reduzieren.

•Instandhaltungsstau und verringerte Produktivität
Reparaturen am teils veralteten Maschinenpark werden häufig nicht nachhaltig durchgeführt, sodass Störungen regelmäßig wiederkehren. Dies führt zu vermeidbarem Stress bei den Mitarbeitenden und beeinträchtigt die Gesamteffizienz der Abläufe spürbar.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

soooo Schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

no comment

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nutzen mitarbeiter aus

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

furchtbar nur die büro leute sind die guten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

katastrophe

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