DAUCH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächspartner sowie Gesprächsatmosphäre. Respektvoller Umgang, Begegnung auf Augenhöhe. Austausch über Erfahrungen, Erwartungen und Wechselmotivation. Eigene Fragen wurden adäquat beantwortet. Schnelle Rückmeldung und Information über weiteren Ablauf nach dem Kennenlerngespräch.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bei Neumayer Tekfor in Schmölln für die Position eines Controllers war für mich eine grenzwertige Erfahrung. Nach langen Gesprächen wurde ein Termin zu einem Vorstellungsgespräch vereinbart. Im Gespräch selbst ging es um Erfahrungen, Position usw. die typischen Fragen für einen Bewerber. Zum mir wichtigen Thema Vergütung / Gehalt konnte oder wollte das Interviewerteam nicht Stellung beziehen. Es hieß, es werde nach Tarifvertrag bezahlt, aber man konnte keine Aussage dazu treffen in welcher Entgeltgruppe die Position eingruppiert werden würde, noch sah man sich in der Lage den entsprechenden Tarifvertrag bzw. die Entgelttabelle dem Bewerber vorzulegen.
Insgesamt eine schwache Leistung für ein Unternehmen der Motortechnologie. Ich persönlich war von deutlich mehr Professionalität in diesem hochsensiblen Bereich ausgegangen und hätte ehrlicherweise deutlich mehr erwartet. Von daher wünsche ich den künftigen Bewerbern und dem ausgewählten Kandidaten: Viel Spaß und gute Nerven! – Ich denke, er wird sie brauchen! Mal schauen, wie lange die Teile für Verbrennungsmotoren noch aus Deutschland kommen...
Auslagen des Bewerbers werden natürlich auch NICHT übernommen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung im Führen von Bewerbungsgesprächen schulen.
Auf Anfragen reagieren (vielleicht zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter?)

Verbesserungsvorschläge

Ein seltsamer Prozess. Bestätigung zum Bewerbungseingang kam 4 Wochen später und erst auf telefonische Rückfrage. Das Gespräch war dann von der Atmosphäre zwar recht angenehm. Jedoch war es ein Voll-Strukturiertes Interview: in ca. 80 Minuten wurde ein definierter Fragenkatalog vorgelesen (!!). Damit war es natürlich schwer, sich zu konzentrieren. Die Klärung des weiteren Vorgehens wurde im Gesprächsverlauf unterschiedlich beschrieben. Eine Absage kam dann wieder mit 4 wöchiger Verspätung.

Verbesserungsvorschläge

ganz furchtbar unprofessioneller Prozess, schlechter Ruf, keinem zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Man fühlte sich schon fast im Team, als einem nach der Probearbeit gesagt wurde, der Vertrag würde schon unterschriftsreif bereit liegen. Ein Tag später dann die Absage per Telefon.