Junges Team, sozialer Arbeitgeber und leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Probleme anspricht, werden diese ernst genommen. Es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird so genehmigt, wie beantragt. Eine kurzfristige Verschiebung ist auch noch möglich. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Überstunden werden nur dann geleistet, wenn diese nötig sind. Diese werden dem Mitarbeiter nicht aufgedrängt. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt Leistungsgerecht. Bis jetzt gab es immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es wurde auch die Inflationsprämie an alle Mitarbeiter ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, das gerne zusammenarbeitet. Probleme/Unstimmigkeiten werden zeitnah aus der Welt geschafft.
Kommunikation
Jede Woche findet ein kurzes Meeting mit allen Abteilungen statt. Ansonsten findet jeden Monat ein großes Meetingstatt. Hier erhält man sämtliche neue Informationen über die Firma.
Interessante Aufgaben
Aktuell wird eine Umstellung des Warenwirtschaftssystem angestrebt. Hier werden verschiedene Mitarbeiter mit ins Boot genommen. Jeder darf seine Meinung dazu beitragen.