eher Bergab ...
Verbesserungsvorschläge
GF ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Leider kein besondere gute Arbeitsatmosphäre – die Mitarbeiterfluktuation ist entsprechend hoch
Work-Life-Balance
Entgegen vorheriger Absprachen wurde das Homeoffice reduziert, sodass einige MA über eine Stunde ins Büro fahren müssen. Das Büro liegt nicht zentral, und es gibt keine Essensmöglichkeiten in der Nähe
Flexible Arbeitszeiten sind Tabu
Karriere/Weiterbildung
Eigene Erfahrung wird hier leider kaum wertgeschätzt. Wer sich kritisch äußert, wird schnell als problematischer Mitarbeiter abgestempelt.
Gehalt/Benefits
In dieser Hinsicht fehlt es vollständig an Transparenz und Gerechtigkeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein, wenig Sein – der starke Preisdruck steht im klaren Widerspruch zum propagierten sozialen Bewusstsein und zur Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, herrscht ein eher autoritärer Führungsstil. Benefits wie Homeoffice-Regelungen, Prämien, Arbeitszeiten werden nach subjektivem Ermessen vergeben und wirken wenig transparent oder nachvollziehbar. Absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
offenes und somit sehr lautes Büro... nicht für alle geeignet
Gleichberechtigung
Gleich was? :-(
Interessante Aufgaben
Erfahrene Touristiker fühlen sich schnell unterfordert oder frustriert. Die Tätigkeit im Verkauf ähnelt vollständig einem Call-Center-Job, während im Produktbereich eine starke Kontrolle vorherrschen.