Ihr Unternehmen?

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DAV 
Summit 
Club 
GmbH 
Bergsteigerschule 
des 
Deutschen 
Alpenvereins
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein solider, renommierter Arbeitgeber in der Outdoor Tourismusbranche

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Die Corona-Pandemie hat hier zu einem Umdenken geführt und Feedback bzgl. verbesserungswürdiger Kommunikation werden ernst genommen und aktuell auch sehr gut umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten, man unterstützt sich im Kollegenkreis.

Image

Über 60 Jahre Geschichte, das birgt einen Anspruch, dem man auch weiterhin sehr gerne gerecht werden möchte.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es kaum, wie üblich in Zeiten erhöhten Pensums, branchenüblich. Eine Homeoffice-Regelung erspart an manchen Tagen das Pendeln im Großraum München. Für Mitarbeiter mit Kindern könnte es mehr Flexibiltät geben.

Gehalt/Benefits

Branchen-überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Summit Club stand schon immer für nachhaltiges Reisen in vielerlei Hinsicht, dieses Ziel wird auch weiter verfolgt und man geht mit dem Zeitgeist was Anreise per ÖPNV, Flugkompensation etc. angeht.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut im Großen und Ganzen. Überall wo Menschen zusammen treffen und arbeiten gibt es mal Konflikte, darüber reden hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

die Altersstruktur ist sehr gemischt, von gerade im Berufsleben bis 40 Jahre berufserfahren - man ist offen für Kompromisse im Konfliktfall.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitungen sind immer für ein Gespräch oder einen Rat erreichbar und führen kooperativ.

Arbeitsbedingungen

Seit Umzug an den neuen Standort in topmoderne Büroräume bestens! Dadurch haben einige Kollegen nun längere Anfahrten, aber durch eine Homeoffice-Regelung mit zwei Präsenztagen ist es machbar auch für diese ins Büro zu kommen.

Kommunikation

War in der Vergangenheit verbesserungswürdig. Aber es gibt nun sehr gute Ansätze und den Willen, dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen täten gut. Aber es ist keine Einbahnstraße, wenn frau mehr Verantwortung übernehmen möchte, derjenigen wird es auch ermöglicht.

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, abwechslungsreiche Aufgaben im Kreislauf des Produktmanagements.


Karriere/Weiterbildung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.