1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Fehlende Struktur, geringe Wertschätzung und unklare Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, und es gab zumindest teilweise eine gewisse Flexibilität bei kurzfristigen Anfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Kommunikation
- Kurzfristige Schichtänderungen
- Unklare Vertragsverhältnisse
- Kein transparentes System für Überstunden
- Wenig Wertschätzung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- Schichtplanung sollte transparenter und mit ausreichend Vorlauf kommuniziert werden.
- Überstunden müssen korrekt erfasst und vergütet oder in Freizeit ausgeglichen werden.
- Klare Regelungen zum Thema Urlaub, Abteilungen und Verantwortlichkeiten sind dringend notwendig.
- Mitarbeitende sollten respektvoller und auf Augenhöhe behandelt werden, insbesondere von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war oft angespannt. Es gab wenig Transparenz und kaum echtes Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern aber gibt es viele strukturelle und organisatorische Probleme.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance litt stark unter spontanen Schichteinteilungen, fehlender Planbarkeit und unklarer Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war niedrig, und Überstunden wurden weder klar erfasst noch fair vergütet. Es gab keine Einsicht in die Stundenkonten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war kein besonderes Umwelt- oder Sozialbewusstsein erkennbar. Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war durchwachsen. Einige waren hilfsbereit, aber es gab auch viele Momente, in denen man sich auf sich allein gestellt fühlte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wirkte in Ordnung, jedoch fehlte eine klare Wertschätzung oder Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft unprofessionell. Ich hatte das starke Gefühl, dass persönliche Anliegen keine Rolle spielen und Entscheidungen willkürlich getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren oft nicht ideal, vor allem wegen unklarer Verträge, fehlender Pausenregelung und mangelnder Transparenz bei Überstunden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war unorganisiert und oft sehr kurzfristig. Schichtänderungen wurden teilweise per SMS mitgeteilt – ohne echte Erklärung oder Rücksprache.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine offensichtliche Diskriminierung beobachten, aber ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden, insbesondere bei der Schichteinteilung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren monoton und boten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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