3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nettes Team, Starre Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes und offenes Team, gutes Teamwork und durch Tagungen oft In-Person Kontakt mit dem Außendienst. Einige Kollegen bemühen sich wirklich, hier so viel gutes wie möglich zu erreichen, werden aber leider vom überstehenden Konzern bzw. Den Vorgesetzten daran gehindert.
Verbesserungsvorschläge
Klarheit über die Strukturen schaffen, am besten noch beim Bewerbungsgespräch darauf eingehen und keine Falschen Versprechungen machen.
Ggf. Mal die Mitarbeiterorganisation optimieren, kommunikationsfreudiger werden. Homeoffice mehr ermöglichen, die Führungskräfte sind mehr im HO als alle anderen Mitarbeiter, lassen aber nicht zu, dass die Mitarbeiter selber mehr Homeoffice machen können.
Arbeitsatmosphäre
Im offenen Büro herrscht eine Produktive Atmosphäre. Es wird sich geduzt, nur leider stört man sich gegenseitig ab und zu beim Telefonieren, wenn man dazu nicht erst den Besprechungsraum nutzt.
Image
Die Marke Davidoff hat ein gutes Image, so auch die Art und Weise der Unternehmenspräsentation und Corporate Conduct.
Work-Life-Balance
Im Vertriebsinnendienst Starre Kernarbeitszeiten, die nicht wirklich eine Gleitzeit zulassen. Es gibt keine Stechuhr und man kann sich schnell mit Kollegen absprechen sollte man z.B. einen Arzttermin zwischen den Arbeitszeiten haben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, Starre Strukturen werden von dem Schweizer Konzern an die deutsche Niederlassung aufgezwungen. Wer nicht nur Jahrelang das gleiche (und nicht fordernde) machen möchte ohne Aussicht auf irgendwelche Gehaltsentwicklungen, ist hier Goldrichtig.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden, obwohl einige Projekte an langsamer Umsetzung scheitern, wie z.B. der Umstieg auf E-Rechnungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zieht an einem Strang und es gibt kein Wetteifern zwischeneinander. Durch die regelmäßigen Tagungen des Teams verliert man sich auch nicht aus den Augen. Hier ist alles Tip Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht immer perfekt. Älteren Kollegen wird aufgrund von Schwierigkeiten mit dem Umgang mit PC's & Co manchmal nur etwas genervt geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eher Richtung Schulnote 3 als 2. Es wird sich bemüht, mit dem Team zu kommunizieren, aber da die Führungskräfte eher für sich arbeiten, gibt es hier nicht viele Gebiete, wo sich die Aufgaben decken. Die Vorgesetzten haben stets zu tun, nach Möglichkeit wird aber auf Anliegen direkt eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung mit 2 Bildschirmen am Arbeitsplatz. Manche Mitarbeiter haben höhenverstellbare Stühle. Großraumbüro.
Kommunikation
Sowohl die interne als auch externe Kommunikation ist ausbaufähig und hat in Vergangenheit auch gerne mal zu unnotigen Problemen geführt. Positiv ist, dass die Kommunikation aktiv verbessert wird, aber einige Themen weiterhin unter den Tisch fallen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf acht gegeben, nicht in Anwesenheit von Kranken zu rauchen. Ansonsten ist hier nicht sonderlich viel zu sagen, es werden alle gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung und keine Forderung bei den Aufgaben. Nachdem man die Prozesse verstanden hat, sind die wenigen Aufgaben in meist unter 5 Minuten erledigt. Durch die starren Strukturen ist hier auch ausgeschlossen, dass man mal anderen Bereichen helfen darf oder sich selbst in neue Aufgabenbereiche entwickeln kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber zahlt definitiv zu wenig Gehalt für die Leistung die zu erbringen ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen wenn man gut mit dem Verantwortlichen steht, ansonsten Jahre lang nur gebrauchte bis 200t km.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung Deutschland austauschen und Mitarbeiter fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer ist unbeherrscht und laut
Image
Je nach Bezirk, sehr schlecht
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nur angepriesen
Gehalt/Benefits
Im Laufe der Jahre wird das Gehalt besser, nach etwa 10 Jahren merklich spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier, Code of contect, dass ich nicht lache
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding, innerhalb der einzelnen Filialen vielleicht
Umgang mit älteren Kollegen
Desaströs
Vorgesetztenverhalten
Der, der oben sitzt hat recht notfalls mit Gebrüll
Arbeitsbedingungen
Wenn jemand krank ist macht der andere den ganzen Tag
Kommunikation
Nicht vorhanden aus der Zentrale
Gleichberechtigung
Frauen verdienen immer weniger
Interessante Aufgaben
Die Position ist sehr vielseitig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Davidoff of Geneva Germany durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Davidoff of Geneva Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Davidoff of Geneva Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.