Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen wenn man gut mit dem Verantwortlichen steht, ansonsten Jahre lang nur gebrauchte bis 200t km.
Sehr nettes und offenes Team, gutes Teamwork und durch Tagungen oft In-Person Kontakt mit dem Außendienst. Einige Kollegen bemühen sich wirklich, hier so viel gutes wie möglich zu erreichen, werden aber leider vom überstehenden Konzern bzw. Den Vorgesetzten daran gehindert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Klarheit über die Strukturen schaffen, am besten noch beim Bewerbungsgespräch darauf eingehen und keine Falschen Versprechungen machen.
Ggf. Mal die Mitarbeiterorganisation optimieren, kommunikationsfreudiger werden. Homeoffice mehr ermöglichen, die Führungskräfte sind mehr im HO als alle anderen Mitarbeiter, lassen aber nicht zu, dass die Mitarbeiter selber mehr Homeoffice machen können.
Die Geschäftsführung Deutschland austauschen und Mitarbeiter fair behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Davidoff of Geneva Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team zieht an einem Strang und es gibt kein Wetteifern zwischeneinander. Durch die regelmäßigen Tagungen des Teams verliert man sich auch nicht aus den Augen. Hier ist alles Tip Top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Davidoff of Geneva Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich, Starre Strukturen werden von dem Schweizer Konzern an die deutsche Niederlassung aufgezwungen. Wer nicht nur Jahrelang das gleiche (und nicht fordernde) machen möchte ohne Aussicht auf irgendwelche Gehaltsentwicklungen, ist hier Goldrichtig.
Wird nur angepriesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Davidoff of Geneva Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Davidoff of Geneva Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Davidoff of Geneva Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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