Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAWIID die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch in Teammeetings oder 1:1 Gesprächen mit dem Arbeitgeber
Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten Hand in Hand und schaffen gemeinsam eine positive Arbeitsatmosphäre
Sehr flexible Arbeitszeiten - frei einteilbar so dass ich noch genug Zeit für meine Tochter und meinen Mann habe
Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr, begegnet mir mit großem Verständnis und ist immer bereit, gemeinsam Lösungen zu finden. Dieses Verhalten schafft Vertrauen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre
Es ist immer die Möglichkeit gegeben am und mit dem Unternehmen zu wachsen
Zunächst möchte ich die Flexibilität ansprechen, die in meiner Position im Backoffice gelebt wird – sei es bei Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen oder der individuellen Gestaltung meines Arbeitsalltags. Diese Flexibilität ermöglicht es mir als Mama einer 2 jährigen Tochter, Beruf und Privatleben perfekt miteinander zu vereinbaren.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Offenheit, die im Unternehmen herrscht. Vorschläge, Feedback oder auch persönliche Anliegen werden nicht nur gehört, sondern aktiv aufgenommen und berücksichtigt. Diese offene Kommunikationskultur schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich rundum wohlfühle.
Was mich jedoch am meisten beeindruckt, ist die Wertschätzung, die ich als Mitarbeiter erfahre. Egal ob kleine oder große Erfolge – meine Arbeit wird gesehen und anerkannt. Diese Anerkennung motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Für mich ist DAWIID ein Arbeitgeber, der mit Herz und Verstand handelt und sich wirklich um seine Mitarbeitenden kümmert. Klare Empfehlung für alle, die Wert auf ein wertschätzendes, flexibles und offenes Arbeitsumfeld legen!