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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAWIID
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAWIID
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit die Arbeitszeiten und Arbeitsort flexibel zu gestalten, hohe Anerkennung für die geleistete Arbeit, offene Kommunikation, gute Arbeitsbedingungen und übertarifliche Bezahlung
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Das das Arbeitsverhältniss immer gut war, selbst als ich den Berufszweig gewechselt habe wurde ich unterstüzt
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Die offene und Transparente Kommunikation miteinander und das ich mich hier nicht wie ein Azubi fühle, der lediglich die „Drecksarbeit“ für andere erledigen muss.
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- Offene Kommunikation
- freundliche Art
- Umgang mit Mitarbeitenden (Gleichberechtigung , Fairness)
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Das Arbeitsklima ist angenehm, da es sich um ein junges Team mit super Zusammenhalt handelt. Man findet sich deshalb schnell ein und über die Zeit ist sogar die eine oder andere Freundschaft - auch über die Zeit meiner Beschäftigung hinaus - entstanden.
Arbeitstechnisch gibt es auch nichts zu bemängeln. Inhaltlich sind die Aufgaben sehr interessant, da vielfältig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts - lediglich die Tatsache, dass der Montag für Büroangestellte als Arbeitstag ausscheidet. Das ist aber dem Umstand geschuldet, dass es sich um einen Friseurbetrieb handelt, die generell montags geschlossen sind :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitszeiterfassung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Direkt am Anfang wurde schon über die Zukunft gesprochen und das eine Übernahme nach der Ausbildung möglich ist wenn alle weiteren Faktoren passen.
5
Bewertung lesen
Es wird jeder Mitarbeiter in jeglichem Thema unterstützt und gefördert sofern er die Herausforderung annehmen möchte.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAWIID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet DAWIID besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAWIID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAWIID als eher modern.