27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber und Arbeitspkatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt & hohe Identifikation trotz vieler Hürden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Subventionierte Leistungen, z.B. Mitgliedschaften im Fitnessstudio und Leih-E-Bikes. Starke B2B-Marke mit motiviertem Team. Viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internationale Strategie berücksichtigt DACH-Marktbedürfnisse nicht ausreichend.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Akquisitionen tätigen und in lokale Werke investieren, um nachhaltig Marktposition auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich entspannt. Vorgesetzte stehen absolut hinter einem, solange man sich kollegial verhält und seinen Job erledigt. Leider gab es Kündigungen wegen Kosteneinsparungen. Wer die Bäckereibranche und die Marktentwicklung versteht, vollzieht dies nach. Die Gründe dahinter lassen sich allerdings in Frage stellen.
Image
Wie bei allem gibts abweichende Meinungen. Im Markt stehen wir für Top-Qualitäten, persönliche Betreuung und kompetente Beratung. Manchmal wirkt das Unternehmen unorganisiert, aber das liegt klar an der personellen Unterbesetzung, nicht an der Qualität der Mitarbeiter. Wir schätzen uns intern oft schwächer ein als wir von Kunden wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen, solange es kundenorientiert ist und für interne Abstimmungen passt. Wir arbeiten hier fleißig, aber es bleibt genügend Zeit für Familie, Freizeit & Co.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Chance auf mehr Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem global tätigen Familienunternehmen.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub für Geburtstag. Anfang Januar wurde allen zwei Tage Extra-Urlaub für die herausragenden Ergebnisse des letzten Jahres gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Verschworene Gemeinschaft mit hohem Teamgedanken. Quertreiber*innen outen sich schnell = Selbstreinigungsprozess.
Vorgesetztenverhalten
Jeder darf sich frei äußern, solange sachlich, fair und teamfähig agiert wird. Engagement, Integrität und die Konzentration aufs Wesentliche werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Starke Entwicklung in den letzten 12 Monaten: Modernisierung der Hardware, zunehmende Digitalisierung und nagelneue Räumlichkeiten. Flexible Home Office Regelungen.
Kommunikation
Größtenteils funktioniert der Austausch zwischen den Abteilungen und Hierarchien gut. Sensible Themen werden genauso behandelt. Einzelfälle gibts überall.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere, kompetente Frauen in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden aber Chaos hoch drei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir garnichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle konstruktive Kritiken oben
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine 5Jahresstrategue, die dann auch abgearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Stimmung, alle 2 Jahre betriebsbedingte Kündigungen im zweistelligen Bereich, Mitarbeiter um die 60 mit mehr als 40jähriger Betriebszugehörigkeit werden rausgeworfen, ohne sich was zu Schulden kommen lassen.
Vorgesetzte werden das einfach, haben teilweise keine Qualifikation dazu. Keine Führungsqualitäten.
Eigene Meinung ist erwünscht, aber man kann auch mit Wänden reden.
Image
Halt amerikanisch. Mitarbeiter sind sehr wichtig, aber im wahren Leben gängelt man sie. Kein Vertrauen in HR. Es sind alles keine sicheren Arbeitsplätze. Der Standort ist immer wieder im Gespräch, ihn aufzulösen, umzusiedeln. Die seitherige Geschäftsführung hat maßgeblich zu diesem Dilemma beigetragen und dann das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Jeder muss selbst zusehen, dass er nicht länger arbeitet wie nötig.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bildet aus, entlässt die Ausgelernten aber nach gewisser Zeit oder gleich nach Ausbildungsende.
Weiterbildung oder Karriere sind ganz seltene Optionen für Mitarbeiter. Man holt lieber teure neue Kollegen über Headhunter.
Gehalt/Benefits
die meisten bekommen gerechte Vergütungen. Immer wieder Sonderurlaube wegen Geburtstag/Namenstag. 3 Tage extra für die Anerkennung flexibler Arbeitszeiten. Und trotzdem führen einige Mitarbeiter ein separates Zeitkonto um zusätzlich Urlaubstage aufzubauen und abzufeiern. Das ist ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Mitarbeitern vorhanden/ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ganz gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Bis Vorgesetzte wieder Keile dazwischen treiben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft als betriebsblind abgestuft, obwohl sie extremes Wissen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ohjeh.das ist ein großes Problem. Sie erlauben ihren Mitarbeitern alles, nur um Anerkennung zu finden und vor ihnen gut dazustehen. Es gab sogar sexuelle Übergriffe, über die laut diskutiert wurde. Später wurden diese unter den Teppich gekehrt. Ein Vorgesetzte wurde sogar befördert und bekam ein Firmenauto. Fehler werden immer den kleinen in die Schuhe geschoben. „Wir“ müssen besser werden!
Arbeitsbedingungen
Alle müssen ins Homeoffice, um Büroplätze einzusparen. Man muss sich Wochen im Voraus einbuchen, um einen Platz an einem bestimmten Tag zu ergattern. In der Produktion sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Kommunikation
Kunden wird nicht die Wahrheit gesagt. Intern gibt es praktisch keine Kommunikation. Strukturloses Chaos. Potenzial wäre vorhanden. Europazentrale ist ziemlich unfähig. Nur Wasserkopf-Aufbau und Vorgesetzte feiern sich mit Awards.
Gleichberechtigung
Pseudo-Verhalten LGBT gegenüber. Man steht positiv hinter Schwulen und Lesben. Gerade dieses eigentlich total selbstverständliche Verhalten zeigt, dass es nicht ehrlich gemeint ist. Von Betroffenen hörte ich, dass sie es als aberwitziges, befremdliches Verhalten verurteilen.
Frauen dürfen an die Macht.
Interessante Aufgaben
es ist nicht langweilig. Immer passiert was. Produkte nicht lieferbar, aus dem Sortiment genommen usw
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Chaos und leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Vorgesetzte mit einem reden muß man hinnehmen, aber auf den eigenen Ton gilt es stets zu achten.
Verbesserungsvorschläge
Man soll sagen was man denkt, davon rate ich ab. Die Wahrheit ist offensichtlich, aber man muß es schön reden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist im Keller. Aber wenn man es dann noch schön reden muss weil man die Wahrheit nicht sagen darf kann es nicht besser werden.
Image
Zurecht so schlecht wie es ist
Gehalt/Benefits
Versprechen werden gebrochen, alles schön geredet. Inflation wird sogar geleugnet. Und einem gesagt anderen ginge es ja schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss hier auf sich schauen. Statt zu motivieren, demotiviert man. So kann man die Kollegen schön gegeneinander ausspielen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kritik fähig. Aber einem selber werden vermeintliche Fehler immer wieder auf s Brot geschmiert und hochgeschaukelt. Man wird ausgehört und hinten rum verkauft.
Arbeitsbedingungen
Erwartungen sind hoch, aber selbst ist es besser keine mehr zu haben.
Kommunikation
Chaos wäre untertrieben. Wenn du nicht ständig allem hinterher läufst passiert nicht viel. Struktur wird immer versprochen dabei wird es immer schlimmer.
Gleichberechtigung
Viele Vorfälle, aber nenne ich öffentlich mal lieber nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich rate jedem ab dort eine Stelle anzunehmen..
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Darmstadt gemacht.
Die Ausbilder
Am Ende stellte sich heraus das der Ausbilder kein Ausbilderschein hatte
Respekt
Die Kollegen sind alle sehr nett jedoch kann man niemanden vertrauen. Sachen die man dem Betriebsrat anvertraut sind ein Tag später überall rumerzählt worden..
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Cooles Team, modernes Arbeiten mit viel Annerkennung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung und Lob. Austausch untereinander und die Möglichkeit Hilfe und Unterstützung einzufordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Aktionen zu unpassenden Zeiten.
Manchmal Griff nach Strohhalmen, oder zuschnelles drauf los und dann muss doch zurück gerudert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Deutschen Bedürfnisse eingehen. Ist sicher manchmal schwer dies in die Zentrale zu kommunizieren. Jedoch darf man sich nicht wundern wenn man am Maekt vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Man wird viel Gelobt für seine Arbeit. Bei Umsatz plus merkt man dies neben Lob auch auf seiner Gehaltsabrechnung. Umsatzrückgang wird realistisch bewertet, welche Gründe dazu geführt haben. Es wird zusammen an Lösungen gearbeitet.
Image
In Deuzschland leider zu unbekannt. Wird als zu Amerikanisch wahrgenommen. Dawnfoods muss sich jedoch nicht verstecken.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Man kann auch mal einen Tag im Homeoffice arbeiten wenn man viel administrative Arbeiten zu erledigen hat
Karriere/Weiterbildung
Ist in vielen Abteilungen möglich.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung mit übertariflichen Komponenten. 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie einen Bonus. Viele Benefits wie persönliche Beratung und Coaching, Jobrad und noch vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mag sein das an anderer Stelle mehr darauf geachtet wird, da die Ziele der Abteilungen oft in Konkurrenz zueinander stehen. In meiner Abteilung ging es eher wenig um Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sogar darauf geachtet das man Kollegen im Team hat mit denen man sich austauscht. In dieser Ruchtung wird viel Wert auf Kommunikation und Teamzusammehalt gelegt. Man kommuniziert ganz klar das nur alle Zusammen etwas erreichen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt. Es wird darauf geachtet das jüngere auch Kontakt zu den alten Hasen haben. Jeder kann voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Schwere Zeiten oder saisonale Spitzen mit viel Anstrengungen enden immer mit Lob und Dankeschön.
Arbeitsbedingungen
Viel im Umbruch was Digitalisierung angeht. Manchmal nur Lösungen die für andere Länder relevant sind und dann trotzdem in Deutschalnd ebenso bearbeitet werden müssen. Daher ein Stern Abzug. Ansonsten moderne Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Es wird schon kommuniziert nur nicht immer in die richtige Richtung. Der Deutsche Standort führt viele Befehle von der Hollandzentrale und USA aus, die für den hiesigen Markt jedoch nicht immer relevant sind.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Gehälter sind mit Spannenangaben offen gelegt. Gehaktsverhandlungen sind an feste Richtlinien gebunden.
Interessante Aufgaben
Viel das gleiche, aber immer individuell nach Kundenbedürfnissen
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Nach Übernahme von Dawn Foods ging es kontinuierlich bergab …
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme von Unifine durch Dawn Foods (US) hst sich das Unternehmen kontinuierlich verschlechtert.
Kommunikation
Kommunikstion findet nur noch im Mansgement hinter verschlossenen Türen statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da gibt es nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einiges im Argen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich hier selbst der Nächste!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kompetenz, Selbstdarsteller!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Freunde würde ich nicht dazu überreden wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und ein kleines Urlaubsgeld erkämpfen den zweiten Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dawn Foods Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dawn Foods Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dawn Foods Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.