Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und das familiäre Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern der Studios und der Mitgliederverwaltung ist harmonisch. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets respektvoll und findet ohne größere Umwege zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten statt. Es werden moderne und schnelle Kommunikationswege über Videokonferenzen, WhatsApp-Chat-Gruppen und Voicemails genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen verfolgt eine Familienphilosophie bei der Mitarbeiterführung. Der Zusammenhalt untereinander ist aus diesem Grunde sehr hoch. Die Mitarbeiter helfen standortübergreifend (bundesweit) einander und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgeprägt vorhanden. Die Clubleitungen schreiben die Dienstpläne eigenverantwortlich und die Wünsche der Mitarbeiter zu ihren Arbeitszeiten können häufig berücksichtigt werden. Neben vorgesehenen Arbeitsschichten am Wochenende muss man in der Führungsetage nur in dringenden Fällen außerhalb seiner Arbeitszeit erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich den Mitarbeitern gegenüber sehr höflich. Es besteht eine Möglichkeit der Mitsprache bei wichtigen Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Führungsebne sind extrem vielseitig und gestalterisch.
Gleichberechtigung
Bei der personellen Besetzung werden in den Studios gleichsam Männer wie Frauen berücksichtigt. Das Unternehmen steht jedem Geschlecht (m/w/d) gegenüber offen entgegen. Einzig die Leidenschaft an Fitness- und Kraftsport vereint die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden in den Studios sehr geschätzt. Häufig besteht das Team aus sehr jungen Auszubildenden und Studierenden. Die wenigen älteren Arbeitskräfte genießen großen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung in den Studios ist gut. Die Clubleitung hat ein eigenes Büro und die Mitarbeiter einen Aufenthaltsraum mit eigener Teeküche, einem Esstisch, Toilette und Dusche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet Geld und Sachspenden an Tierheime, ausländische Tierrettungsorganisationen und beteiligt sich an lokalen Sozialprojekten. Darüber hinaus bestehen Kooperationen zu ansässigen Sportvereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich auf einem normalen Niveau für den Premium-Discount-Sektor. Es wird eine Direktversicherung als Altersvorsorge angeboten und eine kostenlose Beratung durch einen professionellen Versicherungsmakler und Vermögensberater.
Image
Das Unternehmensimage ist familiär und persönlich. Zwei Eigenschaften die man bei den großen Mitbewerbern vergeblich sucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Es können Trainings- und Gruppentrainingslizenzen sowie zahlreiche Fortbildungen in den Bereichen Verkauf, Vertrieb, Marketing, Ernährung und Rehabilitation erworben werden. Diese werden durch gute Beziehungen zu privaten Hochschulen (DHFPG, BSA) für die Mitarbeiter kostenlos angeboten.