Geschäftsführung ist im Mittelalter stecken geblieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, egal wie "hart" die Situation ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich dringend mit der Realität befassen. 1980 ist vorbei. Es wird enorm viel von den Mitarbeitern abverlangt. Das ist zwar tendenziell gut, jedoch sollte es auch öfter mal gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Clubs untereinander können gut harmonieren und sich auch gegenseitig helfen. Die Atmosphäre mit der Geschäftsleitung ist jedoch unterirdisch. Konstruktive Kritik durch die Studioleitungen an die Geschäftsführung werden absolut ignoriert. Bei Kritik steht man auch gerne sofort auf der "Abschussliste". Die Geschäftsführung hat auch leider keinerlei Ahnung über die tägliche Arbeit in den einzelnen Studios.
Kommunikation
Die Kommunikation der einzelnen Filialen ist gut. Die Kommunikation mit / durch die Geschäftsführung ist ungenügend. Dinge / Sachverhalte werden schlecht, bis gar nicht, kommuniziert. Wichtige Angelegenheiten werden gerne verheimlicht. Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Clubs sind gut Teams und tolle Kollegen vorhanden. Allerdings könnte aus der Geschäftsleitung (eine Position besonders) mehr Rückhalt gegenüber den Mitarbeitern gezeigt werden.
Work-Life-Balance
Als Normalangestellter easy. Normale Schichtzeiten / 8-Stunden-Schichten. In Führungsposition ist WL-Balance allerdings eine Katastrophe. Ein angemessenes Gehalt könnte dies kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Wie vorher bereits erwähnt: in den einzelnen Clubs gut. In Sachen Geschäftsleitung leider nicht gut. Kritik unerwünscht, Verbesserungsvorschläge unerwünscht. Die Führung ist im Mittelalter stecken geblieben und beschäftigt sich in keiner Weise mit den Gegebenheiten der aktuellen Zeit. Viele Anweisungen können faktisch nicht umgesetzt werden. Wenn man dann dazu etwas sagen möchte, ist man unten durch.
Interessante Aufgaben
Sich für die Fitnessbranche interessierte Menschen können sich jeden Tag schön gestalten. Ganz besonders im Kontakt mit dem Gast.
Arbeitsbedingungen
Von Ausbeute bis alles easy ist alles dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter haben möchte, der sollte auch entsprechend zahlen. Die Azubis (duale Studenten) fallen unter die geringstverdiener. Minijobber werden nach Mindestlohn bezahlt. Auch nachts. Nachtzuschläge gibt es nicht für Minijobber. Es gibt keine Sonn,- oder Feiertagszuschläge. Auch nicht für Festangestellte (außer dem Hauptnachtwächter).
Image
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt alles. Wer will aber schon wenn die Bezahlung miserabel ist?!