Ich habe noch nie so ein unprofessionelles Gespräch erlebt. Auch auf Nachfrage keine Informationen zum Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist in einem Vorstellungsgespräch genau so wichtig, den Bewerber vom Unternehmen zu überzeugen, wie anders rum. Ich bekam sogar auch auf Nachfrage kaum Informationen. Fragen stellen war wohl nicht erwünscht. Die Mitarbeiter, die solche Gespräche führen sollten geschult werden. Man sollte Bewerbern nicht das Gefühl geben, dass von vorne rein kein Interesse an ihnen besteht. Es wurden stur Fragen abgearbeitet, auf meine Antworten nicht eingegangen. Rückfragen meinerseits kurz und sehr dürftig beantwortet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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