Never-ending Startup ohne Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Startup“ am Rande Münchens. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Transparent Erwartungen an die Stellen kommunizieren + entsprechend vergüten. Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter einführen. Essensangebot einführen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck durch wöchentlichen Fortschrittszwang. Altes oder fehlendes technisches Equipment.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich über Flurfunk statt. Strukturierte Kompetenzenübersichten wie Organigramm existieren nicht weil sich sowieso alle 2 Monate etwas ändert.
Vorgesetztenverhalten
Management agiert mit Zuckerbrot und Peitsche. Führungskräfte schützen ihre Mitarbeiter nicht. Geben den Druck direkt weiter nach unten durch.
Interessante Aufgaben
Wenn es keine Strukturen gibt, dann macht man alles, was man mit zugedrücktem Auge als „interessant“ bezeichnen kann
Arbeitsbedingungen
Altes oder fehlendes technisches Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fernseher laufen 24/7, ebenso wie Licht. Nespresso-Kapseln aus Aluminium im Dauereinsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufsanfänger-Niveau
Image
Schlechter Arbeitgeber, zu teure Produkte für die Zielgruppe
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspläne existieren wie Organigramme nicht. Nur 2 Personen für HR zuständig bei 180 Mitarbeitern