d&b audiotechnik GmbH & Co. KG Logo

d&b 
audiotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorgespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als Monteur in der Lautsprecher Montage beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Gehaltsverhandlung sollten beide Seiten zu den Vorstellungen Aussagen machen und nicht einfach, nach ein paar Wochen, eine Absage schicken. Kommentare wie, das erreichen Sie vielleicht nach 15 Jahren hat bei so einem Gespräch nichts zu suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Absage? Man weiß es nicht . . .

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei d&b audiotechnik GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach insgesamt 2 Gesprächen mit einer Gesamtdauer von 4h würde ich mir wünschen, dass die vom Arbeitgeber genannte Frist, bis zu welcher man eine finale Zu- oder Absage bekommen wird, auch eingehalten wird. Stattdessen vergehen Wochen ohne eine Info und man weiß nicht wo man steht und warum es evtl zu einer Nichtberücksichtigung kommt. Bei einem Erstgespräch ist das unter Umständen noch ok, aber nicht wenn der Bewerbungsprozess bereits so weit fortgeschritten ist und auch aus meiner Wahrnehmung ein starkes Interesse durch den Arbeitgeber besteht und dieser zumindest diesen Eindruck vermittelt. Schade, da die Gespräche an sich sehr angenehm waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Initiativ kann sich lohnen!!

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Online Plattform für den kompletten Bewerbungsprozess wäre eine Erleichterung. So muss der Bewerber nicht regelmäßig anrufen/schreiben um den aktuellen Stand zu erfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unzumutbare Gesprächspartner

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als Admin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalanalyse?

Bewerbungsfragen

  • man hat sich eher an Punkten die nicht wirklich Jobrelevant sind aufgehangen. Der Teamlead schien mir sehr introvertiert und nicht sehr durchsetzungsfähig. Der Personaler war etwas überheblich und strahlte eher eine Art "ich bin was Besseres" aus.
  • Es wurde nicht mal die Mühe gemacht um eine Stellungnahme wieso weshalb warum man doch nicht zusammengekommen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Enttäuschend

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung beim Bewerber, alles andere ist unprofessionell. Es wird eine rasche Rückmeldung versprochen, aber tatsächlich meldet sich niemand mehr. Dieser Umgang mit Bewerbern ist ein No-Go!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Passiert ist passiert. Und wir sind selbst am allermeisten unzufrieden, wenn d&b hinter den eigenen Ansprüchen zurückbleibt. Vielen Dank daher für die offene Rückmeldung – sie ist ein Ansporn, dass wir uns weiterhin kontinuierlich verbessern. Schritt für Schritt. Versprechen, die d&b gegenüber Bewerbern gegeben hat, wollen wir einhalten.
Das erfreulicherweise starke und stetige Unternehmenswachstum möchten wir nicht als Entschuldigung ins Feld führen. Es stellt d&b in allen Unternehmensbereichen und damit auch in der Personalarbeit vor besondere Herausforderungen. Aber genau diese Herausforderungen wollen wir ja bewältigen – mit den Kolleginnen und Kollegen, die bereits an Bord sind, und auch mit jenen, die sich bei d&b bewerben.
Matthias Walz, Leitung Recruiting Center, d&b audiotechnik GmbH

Nach außen hui, immem pfui

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als QS Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Daran halten, was man sagt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, bisheriger Werdegang, was man von der Stelle erwartet
  • mal was neues sehen
  • In der von der HR angegebenen Zeit hat sich keiner gemeldet, erst nach mehrmaligem telefonischen Kontakt hat man eine Antwort bekommen.
  • Stelle war die selbe wie ausgeschrieben, jedoch mit komplett anderen Tätigkeiten.
  • Keine Weiterbildungschancen, was auch der Grund für die Absage war.
  • Fragen zu Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, etc. werden erst bei dem 3.! Gespräch beantwortet. Für mich ein absolutes No-Go.
  • Die Firma spielt dem Bewerber großes Interesse vor, damit dieser nicht zu einer anderen Firma geht, dafür dass er nachher eine Absage bekommt. Hatte auch Gespräche mit einigen Mitarbeitern und Ehemaligen Mitarbeitern, welche dies bezeugen konnten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Stehlen nur wertvolle Zeit

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als System Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich vorher Gedanken machen was man möchte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Merkwürdige Absage erhalten

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Standardfragen, man kann sich also wirklich gut auf das Gespräch vorbereiten. Man kriegt außerdem einen Haufen Informationen, die Frage ist bloß, ob die alle im Vorstellungsgespräch relevant sind. Meiner Meinung nach nicht. Die Art der Absage fand ich dann aber wirklich seltsam. In der E-Mail stand, ich hätte persönlich und fachlich überzeugt. Trotzdem hätten sie sich entschieden, meine Bewerbung nicht weiter zu verfolgen. Wenn ich so überzeugend war, warum dann die Absage??


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Erster guter Eindruck täuscht - leider

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach einem/mehreren Bewerbungsgespräch(en) überhaupt nicht mehr zu melden zeugt nicht gerade von Professionalität. Guter Ersteindruck hat sich leider überhaupt nicht bestätigt. Nach mehreren Monaten weder Zu- noch Absage erhalten. Enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wirkt wie ein super Arbeitgeber, bei dem ich eigentlich sehr gerne arbeiten würde.

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang als Softwareingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Leider geht die Kununu-Bewertung vor allem auf mich und auf den Bewerbungsprozess ein, nicht jedoch auf meine Eindrücke der Firma: Alle Mitarbeiter die ich getroffen habe wirkten super sympathisch und fröhlich. Die Firma wirkt jung und dynamisch, die Mitarbeiter wirken wie ein eingeschworenes Team bzw. freundschaftlich. Das Vorstellungsgespräch und meine anderen Eindrücke der Firma haben mir richtig Lust gemacht, dort anzufangen.
  • Leider passen die Umstände bei mir nicht 100%ig, weshalb ich eine andere Stelle angenommen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.