d&b audiotechnik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFreedom to create.
Wer wir sind
Leidenschaft und Präzision von Sprache und Musik werden unverfälscht hörbar mit hochklassigen Beschallungsanlagen aus dem Hause d&b. International als führendes Unternehmen in der Pro-Audio-Branche anerkannt, bietet d&b mit seinem System-Ansatz ein profiliertes Spektrum an Produkten, Software und Support für zielgenaue Lösungen, ob bei Festinstallationen oder mobilen Anwendungen. Seinen besonderen Ruf verdankt d&b der nachhaltigen Qualität seiner Audio-Systeme, seines Services und seiner Vorreiterrolle bei der Technologie-Entwicklung. Sitz des 1981 im Schwäbischen gegründeten Unternehmens ist Backnang bei Stuttgart, wo auch Forschung, Entwicklung und Produktion ihren Platz haben. d&b beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist rund um den Globus durch Partnerfirmen und Niederlassungen präsent. www.dbaudio.com
Produkte, Services, Leistungen
Entwicklung, Produktion und Vertrieb professioneller Audiolösungen.
Anwendungs-Support und Durchführung von Workshops & Seminaren.
Perspektiven für die Zukunft
Ale Informationen über die Entwicklungsmöglichkeiten bei d&b gibt es hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was d&b audiotechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:
Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.
Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
- Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
- Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad
- Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
- Subventionierte Kantine
- Kostenlose Parkplätze
d&benefits in der Produktion
- 1- bzw. 2-Schichtbetrieb (je nach Bereich)
- Modernste Arbeitsausstattung
- Kostenfreie Arbeits- und Sicherheitskleidung
- Bestes Sounderlebnis bei der Arbeit (wo möglich)
- „Du-Kultur“ mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe gepaart mit einem „Wir“-Gefühl über alle Hierarchieebenen hinweg
Und dann haben wir natürlich noch unsere allgemeinen Mitarbeitervorteile, die wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch vorstellen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hier gibt es alles – von der Unternehmensgeschichte, über das Management bis hinzu System Reality. Einfach alles was es über d&b zu wissen gibt, findet man hier.
Aber es gibt auch viele gute Gründe bei d&b zu arbeiten, d&b hat eine ganz besondere Firmenkultur.
Werde Teil unserer Geschichte. Hier geht's zur Karriere-Seite.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Besser zu d&b.
Wir suchen ständig neue Mitarbeiter für alle Bereiche eines modernen Industrieunternehmens zum Beispiel in der Produktion, Software-Entwicklung, Marketing, Sales oder auch in der Materialwirtschaft.
Wir bieten auch spannende Ausbildungsplätze für das nächste Jahr. Schaut gerne mal in unserem Azubis-Stellenmarkt vorbei.
Als Quereinsteiger (w/m/d) zu d&b? Kein Problem
Wir bei d&b sind bunt wie das Leben. Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Du passt zu unserer Unternehmenskultur, bringst die richtige Motivation und Einsatzbereitschaft mit, aber hast keine relevante Berufserfahrung? Für uns kein K.O. Kriterium. Wenn du bereit bist in deine Einarbeitung zu investieren, dann sind wir es auch.
Gesuchte Qualifikationen
Teamfähigkeit, Menschen mit einem Faible für Musik, Sound und Technologie, strategische Kompetenz, Salesforce know-how
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG.
Standorte
Als global agierendes Unternehmen setzt d&b in mehr als 80 Ländern internationale Qualitätsstandards für Technologie und Support professioneller Beschallungssysteme. Eindrücke vom d&b Hauptsitz und den mittlerweile elf Niederlassungen in aller Welt gibt es auf unserer Webseite. Ganz gleich, wo sich auf der Welt ein d&b Kunde oder Interessent befindet.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte
Einzigartige Flexibilität, wenn man auch mitspielt.
Der Teamspirit, die Leidenschaft für das Produkt.
Super freundliches und hilfreiches Team, super KollegInnen, sehr transparente Geschäftsführung, gute Fehlerkultur im Team, es wird auf Work-Life-Balance geachtet, Bewerbungsprozess war einwandfrei, Mehrarbeitszeitausgleich (auch ganze Tage), Betriebsvereinbarungen sind tatsächlich nicht nur Schall und Rauch. Außerdem bin ich sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Image, Produkte, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktueller Umgang mit Mitarbeitern ist wenig wertschätzend - weder gegenüber den entlassenen noch gegenüber den verbliebenen.
Das ständig unter Druck setzen, Stress machen und das negative Verhalten wenn man Krank ist.
Keine Kommunikation, schlechte Einarbeitung
Die verbortheit und Änderungsresistenz, nur weil man es schon immer so gemacht hat, ist es nicht immer gut gewesen.
Persönliche Ebene aus bitte
Keiner ist perfekt..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konfliktbereitschaft und Vertrauen auch an die Basis… Führungskräfte haben nicht automatisch mehr Recht… auch das sind Menschen. Hinhören und echtes Hinschauen hilft
Bessere Kommunikation bei Veränderung, stärkerer Blick darauf, ob die richtigen Menschen Führungskräfte sind bzw. sie gut dafür "ausgebildet" sind, Menschen zu führen
Mehr für ältere Kollegen anbieten, welche in den Ruhestand gehen wollen oder ggf. Altersteilzeit anstreben
Ja, wir werden größer und haben daher Verpflichtungen. Lasst uns trotzdem nicht zum Konzern werden.
Vertrauensvolle Atmosphäre wieder herstellen, vor allem Wertschätzung gegenüber den verbliebenen Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von d&b audiotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Umschlag! Interdisziplinäre Teams in denen jeder sich trotz der miesen Stimmung für den anderen und den Sprit aufopfert
Man versteht sich unter den Kollegen sehr gut und sie sind zum teil der Grund weshalb man noch nicht gegangen ist
Ausgezeichnetes Miteinander
Nur bei Kollegen
Tolle Kollegen, hängt aber vieles von einem selbs auch ab
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d&b audiotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Aktuell leider keine Budgets für Weiterbildung
die HR Abteilung hat hier noch nie geglänzt
Leider keine Möglichkeit auf Karriere oder Weiterbildung
Man steckt fest… darf nix kosteny
In der Produktion nicht wirklich möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d&b audiotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet d&b audiotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d&b audiotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d&b audiotechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.