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d&b 
audiotechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht schlecht, aber da geht noch mehr

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Produkte, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für ältere Kollegen anbieten, welche in den Ruhestand gehen wollen oder ggf. Altersteilzeit anstreben

Arbeitsatmosphäre

Soweit ganz - ok

Image

super Image und tolle PRodukte

Work-Life-Balance

je nach Abteilung ok bis top

Karriere/Weiterbildung

die HR Abteilung hat hier noch nie geglänzt

Gehalt/Benefits

Regional o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist manchmal mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlen Möglichkeiten wie Altersteilzeit und proaktiver Umgang mit Kollegen die bald in den Ruhestand gehen

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

gibt es nichts zu meckern


Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffen RufHead of Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine differenzierte Bewertung und die positive Weiterempfehlung von d&b.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Produkte, das Image von d&b und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Dass du den Zusammenhalt im Team als „top“ beschreibst, ist für uns eine besonders schöne Rückmeldung. Gerade das Miteinander und die Leidenschaft für unsere Produkte werden von vielen Kolleginnen und Kollegen als wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur erlebt.

Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Verbesserungsvorschläge. Besonders deine Hinweise zum Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, die sich dem Ruhestand nähern, greifen ein wichtiges Thema auf. Der Wissenstransfer zwischen Generationen, individuelle Lebensphasen und attraktive Übergangsmodelle sind Themen, die in vielen Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Auch deine Anmerkungen zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Rolle von HR nehmen wir ernst. Wir wissen, dass Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Begleitung von Mitarbeitenden wichtige Aspekte eines attraktiven Arbeitsumfelds sind. Wir arbeiten daran hier besser zu werden.

Besonders wertvoll finden wir, dass deine Bewertung sowohl Stärken als auch Entwicklungspotenziale aufzeigt. Genau diese differenzierte Perspektive hilft uns dabei, ein realistisches Bild davon zu bekommen, was bereits gut funktioniert und wo wir noch besser werden können.

Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen mit anderen teilst.

Mit freundlichen Grüßen
Steffen Ruf
Head of Talent Acquisition & Engagement

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.