Unfaire Behandlung bei der Eingruppierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz identischer Ausbildung und Weiterbildung zur DV-gestützten Weicheninspektion wird die höhere Entgeltgruppe EG4 im Unternehmen nicht einheitlich vergeben. Ein anderes Lehrjahr erhielt EG4, alle späteren oder vorherigen Jahrgänge aber nicht – trotz gleicher Qualifikation. Diese Ungleichbehandlung wirkt intransparent und unfair.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die eigenen Leute nach oben holen sondern auch allen anderen eine Chance geben. Ist ja wie eine Großfamilie dort. Alles unterm Tisch kehren. Nur unter dem eigenen Kreis unterstützten. Also am besten vermeiden diese Firma.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Die hier beschriebenen Themen würden wir gerne mit Dir klären, denn Ungleichbehandlung dulden wir in keinem Bereich. Von der Geschäftsführung bis zum Betriebsrat findest du immer Gesprächspartner:innen mit offenen Ohren. Oder wende dich direkt an unsere Personalentwicklung (I.BHH 2). Wir entwickeln uns gerne gemeinsam weiter.
Deine Redaktion der DB Bahnbau Gruppe