DB Bahnbau Gruppe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 330 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 330 Bewertungen entdeckenWir bauen die starke Schiene.
Wer wir sind
Mehr Verkehr auf die Schiene bringen? Gemeinsam, als Team mit über 4.000 Mitarbeitenden, schaffen wir die Voraussetzungen für dieses ehrgeizige Ziel: Wir bauen die starke Schiene. Wir stellen den Bau und die Instandhaltung der Schieneninfrastruktur sicher. In Deutschland, in Europa und weltweit.
Produkte, Services, Leistungen
Wer baut eigentlich die Schiene? Wer verlegt tausende Kilometer Kabel für die Bahn-Kommunikation? Wer baut Eisenbahnstahlbrücken? Wer plant riesige Eisenbahnbauprojekte? Und wer bildet zum Beispiel Gleisbauer:innen aus? Wir machen das, mit unseren Tätigkeitsfeldern Gleisbau, Technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau, GU-Projekte und Qualifizierung. Mit unseren Bereichen bauen wir nicht nur die starke Schiene sondern entwickeln auch nachhaltige und innovative Lösung für die Schieneninfrastruktur und darüber hinaus.
Mehr dazu findest du auf unserer Website unter www.bahnbaugruppe.de
Perspektiven für die Zukunft
Deutschland braucht eine starke Schiene! Für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft, für Europa. Die immer weiter steigende Nachfrage am nachhaltigen Verkehrsmittel Bahn erfordert ein starkes Team, das die starke Schiene baut. Und das sind starke Mitarbeitende wie Du! Du machst uns und die gesamte DB robuster, schlagkräftiger und moderner. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und dreh selbst an den Stellschrauben unserer Verkehrswende.
Du hast kleine und große Ideen, um unser Unternehmen weiter zu entwickeln? Mit einer eigenen Innovationsplattform bringen wir Ideen unserer Mitarbeitenden voran, egal ob Prozessoptimierung oder sogar ein Produkt bis zur Marktreife.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was muss ein Unternehmen haben, um eine der Top-Arbeitgeberinnen Deutschlands zu werden?
Es braucht in jedem Fall eine Strategie für motivierte, zufriedene Mitarbeitende. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, dass den Menschen mit seiner individuellen Lebenssituation in den Fokus rückt. Ein Arbeitsklima, das Diversität lebt und die Vorteile von Vielfalt erkennt.
Uns ist es wichtig qualifizierte, engagierte Mitarbeitende nachhaltig für unser Unternehmen zu gewinnen. Dazu gehört es, attraktive Beschäftigungsbedingungen zu schaffen, die Halt und eine langfristige Perspektive bieten. Lebenslanges Lernen als Grundlage für eine individuelle berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind zentrale Bausteine unserer Strategie.
Erfolgsfaktor Nummer eins ist ein einzigartiges Team mit einzigartigen Köpfen. Die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden ist die Quelle großartiger Ideen. Darum beschäftigen wir uns mit allen Dimensionen von Diversity und setzen auf gezielte Aktivitäten und langfristige Strukturveränderung.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
So vielfältig wie der Bahnbau sind auch die Fähigkeiten, die wir suchen. Wir bieten für jede Entwicklungsstufe im Leben Einstiegschancen für motivierte Interessierte. Direkt nach der Schule mit Ausbildung oder dualem Studium, als Fachkraft oder akademischer Professional oder aber auch als Quereinsteiger mit eigenen Qualifizierungsmöglichkeiten.
Wir bilden aus:
Bauzeichner:in, Beton- und Stahlbauer:in, Elektroanlagenmonteur:in, Elektroniker:in, Fachinformatiker:in, Gleisbauer:in, Industrieelektriker:in, Industriekauffrau:mann, Industriemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Metallbauer:in, Spezialtiefbauer:in und Tiefbauchfacharbeiter:in mit dem Schwerpunkt Gleisbau
Mit Qualifikationen in diesen Bereichen schaffst du den Direkteinstieg:
Monteur:in und Bautruppführer:in für Oberleitungsanalagen, Elektriker:in/Monteur:in für Elektroenergieanlagen, Meister:in/Techniker:in für den Gleisbau oder Oberbau, sowie Oberbauschweißer:in, Zweiwegebaggerfahrer:in/Baugeräteführer:in, Maschinenbediener:in/Maschinenführer:in für Großbau- oder Gleisbaumaschinen, Baufacharbeiter:in/Stahlbaufacharbeiter:in, Vorarbeiter:in/Polier:in, Planungsingenieur:in, Meister:in/Techniker:in/Bauingenieur:in als Kalkulator:in oder Arbeitsvorbereiter:in, Bauleiter:in.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Bahnbau Gruppe GmbH.
Standort
Unsere Hauptniederlassung mit Sitz der Geschäftsführung ist Am Studio 1 A in Berlin. Unser operatives Geschäft findet bundesweit an unseren Standorten und auf unseren Baustellen statt. Eine Übersicht unserer größten Standorte findest du hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offen für Neues, aber mutig neue Wege zu gehen. Eine konstante Mitarbeiterführung, die bodenständig ist.
Die Vielfalt an Angeboten für Gesundheit u. Wohlbefinden, Firmenstruktur, etc.
Der Großkonzern direkt ist recht gut. Man muss nur schauen in welche Abteilungen, bzw. Tochterfirmen man landet.
Absolut nichts. Ja ich bedanke mich für die Ausbildung, da bleiben will ich aber nach kürzester Zeit nicht mehr
Sehr guter Zusammenhalt. Sehr gute Arbeitszeiten. Immer ein offenes Ohr wenn es mal Probleme gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz identischer Ausbildung und Weiterbildung zur DV-gestützten Weicheninspektion wird die höhere Entgeltgruppe EG4 im Unternehmen nicht einheitlich vergeben. Ein anderes Lehrjahr erhielt EG4, alle späteren oder vorherigen Jahrgänge aber nicht – trotz gleicher Qualifikation. Diese Ungleichbehandlung wirkt intransparent und unfair.
Man macht eine Qualifikation die DV Gestütze weicheninspektion aber wie dafür nicht bezahlt obwohl das schwarz auf weiß überall steht und wer bekommt das nur , nur ein Jahrgang? Ist das zufassen wie unfair und dafür arbeiten wir obwohl man uns so veröppelt,
Es gibt nichts Schlechtes zu berichten - wir sind alles Menschen und da gibt es kein gut und kein schlecht, da gibt es mehr! Sein zu können und das ist wiederum gegeben!!
Die teilweise wirklich nicht mehr humanen Reiseanforderungen, welche mit Aussagen wie: „Ja dann nimm doch einfach den ersten Zug der fährt.“ gepaart werden
Die Arbeitsverweigerungshaltung einiger Führungs-/Funktionskräfte, die unterirdische Bezahlung, die Planungslosigkeit, fehlende klare Aufgabenstellung, der Umgang mancher Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Konzernvorgaben, Investition in die örtlichen Betriebsanlagen/Betriebsmittel, stringentere effektivere Prozesse, Austausch einiger Führungskräfte, Einarbeitung neuer Führungskräfte, Wahrnehmung der Unterweisungs-/Einweisungspflichten (nicht nur per Selbststudium und auf dem Papier)
Für neue Mitarbeiter ist es stressig und schlecht organisiert. Sie arbeiten an Wochenenden und Feiertagen, meist in Nachtschichten. Positiv ist, dass das Unternehmen Weiterbildungen finanziert und ein gutes Betriebsklima herrscht. Das Gehalt ist allerdings nicht besonders hoch.
Nicht nur die eigenen Leute nach oben holen sondern auch allen anderen eine Chance geben. Ist ja wie eine Großfamilie dort. Alles unterm Tisch kehren. Nur unter dem eigenen Kreis unterstützten. Also am besten vermeiden diese Firma.
Allen dasselbe zahlen wenn man es bei einem tut.
Es ist komisch, das Kollegen im Büro einen Jahresbonus bekommen und Kollegen auf Baustelle nicht. Das wurde wohl mal angesprochen und wieder zu den Akten gelegt. Das ist nur ein Beispiel, zu den Unterschieden zwischen Büro und Baustelle. Ich fänd es gut, wenn hier mal die Bedingungen angeglichen würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bei uns geschätzt. Müssen auch aber trotzdem der Digitalisierung beugen und bestimmte Prozesse digital selbstständig erledigen.
zu 100% in Ordnung, denn, wir sind alle jung geblieben!! ;-)
Ich wurde mit 57 Jahren bei der DB eingestellt und habe keine Nach- oder Vorurteile erlebt.
Ältere Kollegen werden gleichgestellt bzw. aufgrund ihrer Erfahrungen gefördert.
Angesichts der Demografie muss man Ihnen gut umgehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Bahnbau Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Bezahlung ist angemessen, aber wehe wehe man ein nicht funktionierendes Firmenendgerät und wechselt die Iban. Dann verspäten sich die Löhne wie sau, allem muss man hinterher rennen, etc.
Leider zu wenig. Mitbewerber bieten 40-50% mehr Gehalt.
Die Bahnbau Gruppe hat einen Haustarif fernab des DB Tarifs. Die Bezahlung ist entsprechend geringer, auch für Angestellt mit Zusatzqualifikation oder längerer Betriebszugehörigkeit.
Wir haben nicht die höchsten DB Tarife, dafür aber die besten Arbeitsbedingungen, Kollegen, Sozialleistungen und Vorgesetzten.
Ich bin aus dem Unternehmen ausgeschieden und das sie weigern sich, Resturlaubstage auszubezahlen. So sozial ist der Arbeitgeber nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Wenn der Führungskraft die Nase passt, kann es mit der Karriere klappen. Weiterbildung und damit erweiterte Arbeitsfelder gibt es massenhaft. Größeren Gestaltungseinfluss oder mehr Geld wird man selten erhalten.
Leider schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Weiterbildungen möglich
Selber mehrere Weiterbildungen gemacht, die teils kostenintensiv waren. Wer lernen will, ist hier richtig.
Man kann sich sehr weit auf der Karriereleiter nach vorn bewegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DB Bahnbau Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DB Bahnbau Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DB Bahnbau Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 273 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 203 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DB Bahnbau Gruppe als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.