Sicherer und vielseitiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/ Life Balance, Sozialer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze werden nur sehr selektiv vergeben, Teilweise ist eine bessere Förderung junger Mitarbeiter durch Schulungen/ Coachings wünschenswert
Ansonsten s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Offener gegenüber Innovationen, mehr Schulungen für Mitarbeiter, bessere IT-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Arbeitsatmosphäre ist im Vertrieb natürlich durch Kundendruck geprägt, den man abfedern muss. In der Firma ist die Atmosphäre meistens gut, dies kann allerdings kippen, wenn man Prozesse hinterfragt oder neu ausrichten möchte
Kommunikation
Zwischen Team- und Abteilungsleitung gut, weitere Entwicklungen erfährt man meistens leider erst über Medien oder Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
S. Arbeitszeitatmosphäre
Work-Life-Balance
Bei Tarifangestellten wird sehr auf eine ausgeglichene WL-Balance geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, Ausnahmen gibt es natürlich. Aufg. der Größe der Firma ist ein Wechsel in andere Teams oder Unternehmensteile aber fast immer möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind meistens national ausgerichtet, tatsächliche internationale Stellen gibt es eher wenig. Aufgrund der Firmengröße ist aber für „jeden etwas dabei“
Gleichberechtigung
Insbesondere in den letzten 10 Jahren hat ein Kulturwandel eingesetzt, so wurden z.B. viele Frauen in Führungspositionen gehoben.
Arbeitsbedingungen
Gut, teilweise wäre aber eine bessere IT-Ausstattung wünschenswert (Tablets gibt es z.B. Nur für höhere FKs)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zur „DNA“ des Konzerns
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Transportsektor gut, Sozialleistungen (z.B. Freie Bahnfahrten) ebenfalls super. Betriebliche Altersvorsorge ist dagegen eher gering.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden leider kaum von FKs angeschoben