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Bahn
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 6.309 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 6.309 Bewertungen entdecken

Willkommen, Du passt zu uns!

Wer wir sind

Wir agieren bei der Deutschen Bahn mit über 338.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern als einer der größten Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistern weltweit. Dabei entwickeln wir mit unseren Mitarbeitenden innovative Projekte, um Infrastruktur und Verkehrsträger für Menschen und Güter auf der Schiene, der Straße, zu Wasser und in der Luft effizient zu steuern.

Hier kannst Du mehr über uns erfahren:

Informiere Dich auch gerne über die Deutsche Bahn als Arbeitgeberin auf unseren Social Media Kanälen:

Impressum und Datenschutzerklärung

Produkte, Services, Leistungen

Klicke auf "Weiterlesen", um mehr über unsere Geschäftsbereiche zu erfahren: Personenverkehr, Güterverkehr, Infrastruktur und externe Dienstleistungen.

Personenverkehr

  • DB Regio: Wir bewegen tausende Kunden auf dem regionalen Verkehrsnetz von A nach B. Wir befördern Personen sowohl mit Zügen als auch mit allen Busgesellschaften des DB Konzerns
  • DB Fernverkehr: National und International bringen wir mit ICE-, IC und EC-Zügen täglich alle unsere Kunden an ihr Ziel

Güterverkehr: Transport und Logistik

  • DB Schenker: Wir konzentrieren uns auf den sicheren, internationalen Güterverkehr und maßgeschneiderte Logistikdienstleistungen für See-, Luft- und Landfracht
  • DB Cargo: Als Nummer 1 des europäischen Schienengüterverkehrs bieten wir unseren Kunden Zugang zu einem der größten Schienennetze der Welt

Infrastruktur

  • DB Netze Fahrweg: Wir konzentrieren uns auf die Schieneninfrastruktur
  • DB Personenbahnhöfe: Wir stellen sicher, dass der Betrieb unserer Stationen und die Entwicklung und Vermarktung der Bahnhofflächen reibungslos läuft
  • DB Energie: Unsere Hauptaufgabe ist die Erzeugung, Beschaffung und Bereitstellung von Energieträgern

Externe Dienstleistungen

Wir sind viel mehr als nur ein Verkehrsunternehmen! Wir bieten auch als Dienstleister einen zuverlässigen Service auf internationalem Spitzenniveau.

Zu unseren Dienstleistungen zählen:

  • Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
  • ICT-Lösungen
  • Gebäude-Management
  • Carsharing
  • Call a Bike
  • Technik und Sicherheit

Perspektiven für die Zukunft

Deutschland braucht eine starke Schiene! Für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft, für Europa. Das starke Wachstum unserer Kapazitäten im Personen- und Güterverkehr erfordert qualifizierte Mitarbeitende wie Dich und machen damit die Deutsche Bahn robuster, schlagkräftiger und moderner. Wir fokussieren uns auf das, was uns stark und erfolgreich macht.

Kennzahlen

Mitarbeiter338.000
Umsatz44.024 Mrd.
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5.331 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • KantineKantine
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Deutsche Bahn über Benefits sagt

Die konkreten Benefits Deiner Berufsgruppe findest Du, wenn Du hier auf "Weiterlesen" klickst.

Zusätzlich zu den berufsspezifischen Benefits profitierst Du bei uns generell natürlich von vielen Rabatten und Aktionen in den Bereichen Shopping und Freizeitwelt oder auch bei Deinen persönlichen Reisen. Versicherungsvergünstigungen, günstige Hotelübernachtungen oder Rabatte in teilnehmenden Restaurants stehen Dir als Mitarbeitender der Deutschen Bahn ebenfalls zur Verfügung.

Als Auszubildender bieten wir Dir folgende Benefits:

  • Attraktive Vergütung schon im ersten Ausbildungsjahr
  • Garantierte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung
  • Fester Ansprechpartner, der sich persönlich um Dich kümmert
  • Ein nagelneues Tablet als Willkommensgeschenk
  • Mietkostenzuschuss bei berufsbedingtem Umzug in Höhe von 350 Euro
  • kostenfreie Fahrten durch ganz Deutschland und das DB Job-Ticket, damit Du täglich entspannt zur Arbeit kommst

Als dualer Studierender erhältst Du diese Vorteile:

  • Eine faire Vergütung nach Tarif- und Betriebsvereinbarungen
  • Vielfältige Karrierechancen und die Aufnahme in unser Karrierenetzwerk
  • Digital ausgebaute Strukturen für die Möglichkeit auf Homeoffice
  • Regelmäßige Seminare oder Workshops zur individuellen Weiterentwicklung
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Überdurchschnittlich viele Urlaubstage
  • Vergünstigungen von Freizeitangeboten für Dich und Deine Familie
  • Kostenlose Fahrten durch Deutschland und ein Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg

Als akademischer Professional kannst Du Dich bei uns über diese Zusatzleistungen freuen:

  • Eine faire Vergütung nach Tarif- und Betriebsvereinbarungen
  • Digital ausgebaute Strukturen für die Möglichkeit auf Homeoffice
  • Vernetzung mit anderen akademischen Professionals durch Workshops, Think Tanks oder Expertentalks
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Überdurchschnittlich viele Urlaubstage
  • Vergünstigungen von Freizeitangeboten für Dich und Deine Familie
  • Kostenlose Fahrten durch Deutschland

Als berufserfahrene Fachkraft bieten wir Dir zusätzlich:

  • Konstante Stabilität und Sicherheit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Attraktive Konditionen mit einem marktüblichen Gehaltspaket
  • Stellen in Deiner Nähe, sowohl in jedem Bundesland als auch in Groß- und Kleinstädten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterentwicklung in Form von Seminaren, Trainings und Qualifizierungen
  • Freifahrten im Nah- und Fernverkehr für Dich und Deine Familie

Videos

Willkommen, Du passt zu uns. Unser Manifest1:13

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfalt ist unsere Stärke: Für jede Qualifikation eine Einstiegsmöglichkeit!

Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 25.000 motivierte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe in unterschiedlichsten Disziplinen.

Schüler: Als Schüler kannst Du Dich für einen von über 50 Ausbildungsberufen entscheiden. Dabei stehen für Dich Ausbildungen in den Bereichen Verkehrsberufe, gewerblich-technische Berufe, kaufmännisch-serviceorientierte Berufe und IT-Berufe zur Wahl.

Chance Plus: Wenn Du gerade Deinen Haupt- oder Realschulabschluss gemacht und noch keinen Ausbildungsplatz gefunden hast, bieten wir Dir das Berufsvorbereitungsprogramm „Chance plus“.

Angehender Studierender: Als Schulabsolvent mit Hochschulreife hast Du die Möglichkeit, über ein Duales Studium Theorie und Praxis optimal zu verbinden. Unsere Studiengänge gibt es in den Bereichen Ingenieurswesen, Informationstechnik oder der Betriebswirtschaft.

Studierender: Als eingeschriebener Studierender kannst Du uns als Praktikant oder Werkstudent kennenlernen. Wenn Du möchtest, kannst Du auch Deine Abschlussarbeit bei uns schreiben.

Akademiker: Nach Deinem Hochschulabschluss kannst Du über eines unserer technischen, kaufmännischen oder internationalen Traineeprogramme den Grundstein für Deine Karriere legen oder als Direkteinsteiger bei uns durchstarten.

Fachkraft: Du bist eine erfahrene Fachkraft auf Deinem Gebiet? Dann kannst Du mit fachlicher Berufserfahrung sowie entsprechendem Know-how bei uns in unterschiedlichen Bereichen einsteigen. Vor allem brauchen wir erfahrene Kollegen, die dafür sorgen, dass bei uns technisch und mechanisch alles optimal zusammenwirkt, aber auch in vielen anderen Bereichen brauchen wir Deine Expertise.

Akademischer Professional: Als akademischer Berufserfahrener findest Du bei uns spannende Perspektiven, speziell als Experte für die Bereiche Bau-, Elektro- und Wirtschaftsingenieurwesen und Maschinenbau bist Du bei uns gefragt. Aber auch als geisteswissenschaftlicher Akademiker bieten wir Dir eine breite Auswahl an Berufsoptionen.

Mehr Informationen zum Arbeitgeber DB, unseren Leistungen und Deinen Vorteilen findest Du auf www.deutschebahn.com/karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Bahn.

  • Bei Fragen rund um Deine Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung:
    socialmedia-karriere@deutschebahn.com

  • Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Ihr Profil und Ihre Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.
    In der Regel findet zunächst ein Beratungsgespräch statt, in dem Sie sich über die ausgeschriebene Stelle bzw. die Einstiegsmöglichkeiten informieren und wir gemeinsam relevante Eckdaten austauschen können. Im Anschluss laden wir unsere berufserfahrenen Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.
    Je nachdem, auf welche Stelle sie sich bewerben, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen oder Assessment Center teil. Falls es die spätere Tätigkeit erfordert, ist zudem eine medizinische Untersuchung notwendig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich möchte meinen Arbeitgeber nicht bewerten. Ich möchte lediglich etwas klarstellen:
In einigen Bewertungen ist zu lesen das schwule Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden würden und überdurchschnittlich viele homosexuelle Menschen bei der S Bahn München tätig wären. Diese Aussagen sind falsch. Schwule werden weder bevorzugt, noch diskriminiert. Der Anschein das es überdurchschnittlich viele homosexuelle Mitarbeiter gäbe liegt darin begründet, daß diese Mitarbeiter bei der S Bahn München offen zu ihrer Sexualität stehen können und sich nicht "verstecken" müssen. Es sind nicht ...
Bewertung lesen
Das er einem nicht im Regen stehen lässt.
Man bekommt seine erforderlichen Informationen um sicher im Job zu bestehen.
Gehalt wird meiner Meinung nach sehr gut gezahlt und kommt stehts pünktlich.
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut.
Und auch in der Freizeit haben wir bereits am Drachenbootrennen teilgenommen und dort waren alle Schichten vertreten.
Ob oberster Arbeitsgebietsleiter oder normaler Angestellter wir waren alle gleich als Team.
Eine unfassbar tolle Erfahrung die einem wieder deutlich zeigt zusammen sind wir Stark.
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Die Deutsche Bahn hat einen großen Einfluss auf die Verkehrswende und leistet somit einen wichtigen Beitrag zu "grüner Mobilität". Bei DB Training, Learning & Consulting zu arbeiten gibt mir ein tolles Gefühl, da wir der Qualifizierungsanbieter des DB-Konzerns sind und somit alle aus- und weiterbilden.
Ich stehe hinter meinem Arbeitgeber sowie hinter dem Produkt. Die netten Kollegen erleichtern das Arbeiten und Work-Life-Balance ist auch gegeben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3.061 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schichten bis zu 13 Stunden.
Man kann auch die 10 Stunden Schichten fahren aber dann übersteht man die Probezeit nicht.
Übernachtungen in fremden Städten bis zu 3 mal die Woche.
Du wirst paarmal die Woche angerufen um Schichten zu tauschen.
Du solltest immer erreichbar sein sonst wird auch hier die Probezeit nicht überstanden.
Meistens sind die Schichten dann schlechter.
Überstunden ohne Ende
Fast nie pünktlich Feierabend weil die Züge nicht pünktlich ankommen.
Viele Krankheitsausfälle die man dann ersetzen muss.
Sehr ...
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Unstrukturiert, zu groß, jeder meint er hat was zu sagen.
Bitten und beschwerden interessieren keinen.
Überall fehlt Personal was die Quereinsteiger Auszubildenden abbekommen.
Durchfallqouten daher bei 80% und mehr und es interessiert keine Sau.
Friss oder stirb.
Hätten wir das vorher gewusst, hätte sich unser kompletter Kurs dort nicht beworben.
Obwohl sie wissen dass Ausbilder fehlen, werden jeden Monat neue Quereinsteiger eingestellt, worunter die komplette Ausbildung leidet.
Anstatt die erstmal gut auszubilden die man gerade hat.
Alles sehr schlecht und ...
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Gleichberechtigung ist leider keine gelebte Realität, Führungskräfte geben leider kein Beispiel. Gleich im ersten Monat saß ich in einem Meeting neben einer Führungskraft, die eine halbe Stunde bei Facebook auf den Seiten von leicht bekleideten Damen surfte. Ich fand das unmöglich. Sein Verhalten zeigte mir , dass er es erstens nicht zum ersten Mal machte, und dass er es zweitens auch machte, um männliche Dominanz zu demonstrieren - es war ihm völlig egal, dass eine Frau daneben saß und das ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2.650 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten mehr Menschlichkeit zeigen, statt einem das Gefühl zu geben man wäre eine Maschine. Man merkt deutlich, dass das Unternehmen stark auf Umsätze und Erfolg fokussiert ist. Ich persönlich bringe schon längst keine Verbesserungsvorschläge ein, weil ich das Gefühl habe, nicht ernst genommen zu werden. Ich weiß nicht wie das in anderen Firmen ist, aber was mich außerdem stört ist der Festgelegte Urlaub. Über die hälfte der Urlaubs wird von denen festgelegt, wann er zu nehmen ist.
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Die DB sollte die Politäffchen auf die Finger hauen und ganz klar sagen: das System ist überreizt! Baut mehr Schienen, mehr Weichen, mehr Puffer ein, anstatt 1-2 Minuten mehr auszureizen!!
Auf dem Papier ist das Netz, die Taktung usw. genial, aber Puffer für Störungen gibt es quasi keine. Eine Störung beeinträchtigt aber viele andere Züge. Dann passen die Anschlüsse nicht, die Kunden sehen nur Verspätungen und über Fahrgastrechte muss wieder Geld zurück gezahlt werden. Das könnte man vermeiden.
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Er sollte dafür sorgen das die Ausbildung nicht zu 80 Prozent nur aus zuhören besteht und Produktiver die Seminare Gestalten. Sowie klar divinierte Aufgaben stellen an den Azubis. Auch vorher Planen und nicht kurzfristig Zeiten ändern oder Informationen rechtzeitig an die Azubis weitergeben z.B. welche Arbeitsmaterialien wir benötigen an den Tag. Ein klarer Struktur Mangel, meiner Meinung nach und das bei der Eisenbahn. Was eigentlich nach Fahrplan geht... Peinlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2.049 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Bahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 709 Bewertungen).

Wie oben angedeutet...Es gibt Kollegen, die schon immer bei der Bahn arbeiten und die Weisheit mit dem Löffel gefressen haben..jedoch kristallisiert sich sehr schnell heraus, dass diese das echte Arbeitsleben nie erfahren haben und sich nicht mal zuhelfen wissen, wenn sie eine Schraube aufbohren müssen. Ich persönlich meide die älteren Mitarbeiter der Bahn aufgrund ihrer Beratungsresistenz und komme oft nicht mehr aus dem Kopfschütteln über diese Mitarbeiter heraus.
Auf der anderen Seite gibt es Mitarbeiter, die vorher schon mal gearbeitet ...
3
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Kollegen sind gut und man kann Spaß haben.
Andererseits haben viele Kollegen garkeine Lust auf Arbeit und sitzen nur die Zeit ab.
Wenn einer wirklich arbeiten will, der geht an dieser Firma kaputt.
Kollegen reden viel, aber sehr oft stimmen die Aussagen ich nicht und wenn man Stress mit den Vorgesetzten hat, dann halten die Kollegen sich da immer raus
3
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Pack schlägt sich, Pack verträgt sich, am Ende hält man in der Fraktion oder Peer-Group dann doch zusammen. Es gibt ein ausgeprägtes Meckerverhalten gegen alles und jeden, weiß aber auch, dass man die DB nie verlassen wird. Ist manchmal trostlos, viele sind nach Jahren bei der Bahn für den freien Arbeitsmarkt leider nicht mehr tauglich.
4
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Kollegenzusammenhalt ist gut, es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre, leider gibt es einzelne Kollegen und hier muss ich leider wieder die alt Bahner ansprechen, die meinen sie müssten ihre Arbeit auf die Kollegen abschieben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 709 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Bahn ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 559 Bewertungen).

Es wird in der Presse viel schlecht geredet. Wenn man Unternehmen von Ihnen sieht, ist das Bild besser. Man kann aber teils verstehen, woher Probleme mit Kunden kommen. Einige Lösungen sind von Büromitarbeitern/Führungskräften nicht zu Ende gedacht, manche sind zu bequem und mauern aus Angst um Arbeitsplatz, gewöhnlich bei Fehlbesetzungen. Kann nur für meinen Bereich sprechen
3
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Als Eisenbahner mit Kundenkontakt braucht man ein sehr dickes Fell. Wenn ein Zug verspätet ist, so kann es schnell vorkommen, dass man das Ziel des Unmutes der Fahrgäste wird und dieser Unmut teilweise recht heftig sein kann.
Andererseits strahlt die Eisenbahn immer noch eine gewisse Faszination aus und man bekommt in Gesprächen oft Anerkennung.
3
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Die Deutsche Bundesbahn war einmal ein super Konzern. Seit den neunziger nur noch von Quereinsteigern kaputt gemacht. Statt Menschlichkeit nur noch Underdrückung, Mobbing vor allem hat die Bahn ein großes Rassimusproblem bekommen
1
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Man empfindet sich als eine Top-Marke innerhalb der DB, ist jedoch selbst in den lokalen Hintergrund gerückt. Durch die Schuldzuweisungen innerhalb der Bahngesellschaften macht man sich auf Dauer nur bedingt Freunde...
2
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Vom geschätzten, meistens zuverlässigen Transportmittel (man erinnere sich an Sprichwörter wie: "Pünktlich wie die Eisenbahn"), zum frustrierenden Witzobjekt. Zu einer Karikatur inkompetenter Fehlorganisation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 559 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 683 Bewertungen).

Überhaupt keine. Es geht bei diesem Job um Menschenleben. Selbst WENN man die Prüfungen mit Glück bestehen würde, käme wohl kaum jemand von uns auf die Idee sich allein auf ein Stellwerk zu stellen. So viel Verantwortungsbewusstsein sollte bei Jedem vorhanden sein. Niemand von uns rechnet allerdings auch nur im Entferntesten damit, in diesem Unternehmen zu bleiben. Bewerbungen sind bereits geschrieben, wird nicht einfach, aber gewiss deutlich wahrscheinlicher als das Bestehen der Prüfung(en).
1
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Bei der Einarbeitung und Ausbildung ist man stets auf sich selbst gestellt da Die Bahn nur Fachliteratur aber kein Fachexperten hat, wenn man Glück hat kann man auf die Hilfe seiner Arbeitskollegen hoffen. Man arbeitet mit Richtlinien als Gesetzes ähnliche Texte an die man sich zu halten hat doch auf ein und dieselbe Frage zu einem dieser Texte mag man 3 unterschiedliche Antworten bekommen. Der Begriff ich verstehe nur Bahnhof kommt halt doch nicht von ungefähr.
2
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Wir werden stätig in unseren Kenntnissen weitergebildet. Spezielle Unterrichte vermitteln uns dort die Sicherheit die wir für die Anwendung der erforderlichen Vorschriften im Eisenbahnverkehr brauchen.
Und wenn man Will dann kann man vieles erreichen Umschulung und weitere Maßnahmen ermöglichen es einem sehr weit zu kommen.
Die meisten Vorgesetzen die ich kenne fingen alle auf meiner Position einst an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 683 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5.183 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager232 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Lokomotivführer221 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Fahrdienstleiter177 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 213 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsche Bahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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