Deutsche Bahn AG Logo

Deutsche Bahn 
AG
Bewertungen

7.222 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

7.222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4.769 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.828 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Bahn AG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Zugbereitstellung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DB Fernverkehr AG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird regelmäßig geschult für Weiterbildungen, es gibt viel Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Schichtplanungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Die Bahn ist weitaus besser als ihr Ruf

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann ich dick unterstreichen, wenn du engagiert bist und man das Potential in dir sieht dann wirst du auf jeden Fall zum Zug kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, es sollte mehr Geld für diese Tätigkeit geben, wir tragen viel Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird auf alles gut geachtet

Kollegenzusammenhalt

Das passt hier, so muss das sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen wird’s leichter gemacht und das ist auch richtig so

Vorgesetztenverhalten

Bisher noch niemanden hier kennengelernt der sich inkompetent verhalten hat, man duzt sich hier und das finde ich vertraulicher

Arbeitsbedingungen

Kann mich nicht beklagen, Kaffee und Getränke und Obst sind umsonst, die Kantinen sind beide modern und neu renoviert worden

Kommunikation

Manchmal chaotisch, aber ansonsten sehr gut

Gleichberechtigung

Die ist auf jeden Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessantes hier zu tun


Work-Life-Balance

Teilen

Träges Unternehmen mit demotivierten Mitarbeitern

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Regio AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freifahrttickets, sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingefahrenes System, träge, Veränderungen schwer umsetzbar

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter motivieren und Arbeit wertschätzen
bessere Kommunikation von Werkstattmitarbeiter zu Vorgesetzen

Arbeitsatmosphäre

nur wenige Arbeiter haben Lust zu arbeiten, es wird über zuviel Arbeit ständig gejammert, aber viele Mitarbeiter sitzen im zu reparierenden Zug und schauen Filme
Arbeiter die arbeiten wollen werden ausgbremst und demotiviert

Work-Life-Balance

Schichtsystem, man darf nicht früher gehen, auch wenn alle Arbeit getan ist und sitzt seine Arbeit ab,
ansonsten aber leichte Arbeit

Karriere/Weiterbildung

zuginterne Schulungen gibt es

Kollegenzusammenhalt

im Team gut, aber zwischen den Teams steht man total in Konkurenz, wer weniger arbeitet

Vorgesetztenverhalten

ich komme gut mit den Vorgesetzen klar, aber unter den Mitarbeitern wird viel gejammert

Kommunikation

könnte besser sein; Unzufriedenheit wird zwar angehört, aber es ändert sich überhaupt nichts, alles wird schöngeredet, obwohl viele unzufrieden sind

Interessante Aufgaben

manchmal gibt es auch was interessantes zu tun, oft ist es aber immer das gleiche und Instandhaltung heißt viel putzen...


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Zum kotzen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Sicherheit GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles leider

Verbesserungsvorschläge

Sie können es gerne versuchen mit Verbesserungsvorschlägen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Gute Arbeit für nicht den besten Lohnstreifen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB Sicherheit GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sozialen Leistungen im backround

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation intern, Weiterbildung sowie das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Lohnausschüttung gemäß den Vernatwortungen der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Guter Arbeitgeber im DB Konzern mit Nachholbedarf beim Gehalt.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark Team abhängig. Bei Gesprächen mit Kollegen ist die Atmosphäre in den meisten Teams jedoch überwiegend gut.

Work-Life-Balance

Es gibt eine vertrauensbasierte Stundenerfassung. Die Reduktion von Arbeitszeit oder die Erhöhung von Urlaubstagen ist flexibel wählbar. Gleitzeit und Urlaubstage können frei eingebucht werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen in verschiedensten Bereichen, bekommt hier jeder der sie will und/oder braucht.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so einen offenen und direkten Austausch mit meinen Vorgesetzten. Das mag von Abteilung zu Abteilung Variieren. Ein so flaches Hierarchiegefälle habe ich jedoch bisher noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Technische Ausstattung ist okay, jedoch nichts besonderes. Verbesserungsbedarf gibt es vor allem bei zeitgemäßen Monitoren. Hier ist die IT jedoch dran. Es werden Woche für Woche hier und da mal ein paar ausgetauscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut, das Gehalt für die Region jedoch im unteren Mittelfeld. Dafür kommt es stets Pünktlich zum 25. des Monats.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten an einem Großprojekt, interessante Aufgaben gibt es an jeder Ecke.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Katastrophe

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DB Cargo AG in Bremen absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Dienstliche Tablets

Karrierechancen

Kaum. Wenn man die Ausbildung zum Lokrangierführer macht, muss man den EVU wechseln um als Triebfahrzeugfüher fahren zu können.

Arbeitszeiten

I.d.R ist man immer Pünktlich zuhause

Ausbildungsvergütung

Lohn gibt es immer pünktlich. Aber nur sehr kleine Gehaltssprünge mit den Ausbildungsjahren

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist voll in Ordnung, ist immer schnell erreichbar.

Spaßfaktor

Der Beruf an sich macht Spaß, aber man wird ständig in Schichten eingeteilt welche man eigentlich überhaupt nicht mehr für die Ausbildung braucht.

Variation

Abgesehen von den wechselnden Blöcken zwischen Betrieb und Berufaschule, gibt es nicht viel Abwechslung

Respekt

Ich als Azubi fühle mich nicht von der Führung gewertschätzt


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilen

Einfach zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten

Image

Außenwahrnehmung leider deutlich schlechter als es sein sollte

Work-Life-Balance

Arbeitszeit frei einteilbar

Karriere/Weiterbildung

Klarer Weg der möglich ist wird aufgezeigt. Ob man diesen Antritt hängt von einem selbst ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag halt beim Gehalt - Wahlmodell herausragend

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten, manche Kollegen legen keinen Wert darauf

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Manchmal ineffizient


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Fahrdienstleiter bei der DB Quereinsteiger

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DB Netz AG in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt, habe Anfang 2021 angefangen, nur super Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt dürfe, bei der Verantwortung, üppiger sein !

Kommunikation

Kann immer besser sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Die Abteilung der eisenbahntechnischen Ausrüstung ist empfehlenswert.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die angebotene Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Das Großraumbüro


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Recht guter Arbeitgeber mit schlechter Mitarbeiterbindung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DB Training, Learning & Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Vernetzung zu andern Bereichen was viele Karriere Möglichkeiten bietet. Gute Urlaubsplanbarkeit und Pünktliche Gehaltszahlung sowie viele Urlaubstage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegen hohe Personalfluktuation wird nichts unternommen. Die Sparpolitik wird von der Basis getragen was sich durch veraltete Ausbildungsmittel zeigt. Bei Investitionen wird oft viel Geld für Sinnloses ausgegeben. (Neue Beamer aber keine Steckdose um diesen zu nutzen)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Budget und Zeit um auf die einzelnen Auszubildenden besser einzugehen. Mehr Ausbilder einstellen um kurzfristige ausfälle kompensieren zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN