5.990 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENGehalt kommt immer pünktlich, es gibt viele Mitarbeiter vergünstigungen und co2 neutral
Das was oben beschrieben ist
Komplette Führungs Ebene einmal tauschen auch die ganz oben
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und Depressiv/Traurig, man arbeitet in der früh nachmittag und in der Nacht so kommt es zu einer sehr schlechten Stimmung unter Kollegen, zudem ist es in der Halle sehr stickig/dreckig
Sbahn wie immer (zu spät)
3 Schicht system sagt schon alles, von der Nachtschicht zur Früh schicht 1 Tag Pause zudem 2 mal im monat am Wochenende Arbeiten, da bleibt kein privates Leben übrig geschweige denn Erholung.
Es gibt viele Lehrgänge
Das Gehalt ist sehr schlecht, man wird nämlich nicht als Schichtarbeiter angesehen sonder als Wechsel schicht Arbeiter
Deine Kollegen sind eigentlich deine Feinde, sie gehen bei jeder kleinigkeit zur Führungskraft und petzen oder versuchen doch zu mobbem.
Ältere werden oft bevorzugt, und davon gibt es sehr viele
Andere werden bevorzugt und andere müssen selber sehen wie man zurecht kommt, zudem gibt es Meister bzw Führungskräfte die keinen Meister Titel haben aber die Stelle, da Frage ich mich was da hinter den Türen im 1. Stock am laufen ist.
Sehr dreckig, oft gibt es keine Handschuhe oder Staubmasken, wenn Werkzeug kapput geht wird kein neues besorgt, dass muss man sich dann selber bauen, gleicht also dem Mittelalter
Sehr schlecht, es werden Lehrgänge 2 Tage vorher angekündigt und dann muss man nach Köln fahren, wenn man dort ankommt wird einen mitgeteilt das der Lehrgang doch nicht stattfindet und man kann direkt wieder heimfahren.
So etwas gibt es nirgend wo anders.
Wie oben schon beschrieben.
Naja anfangs ist es interessant, aber danach sehr monoton und fast immer das gleiche.
Die Bezahlung kommt pünktlich.
Ich denke, ich habe vieles aufgezählt und ich könnte auch Weitermachen dennoch reicht dass erstmal.
Mehr auf Kompetenz achten.
Fairer zu Mitarbeiter.
Besser bezahlen.
Mehr Weiterbildungen für die Kompetenz.
Auf Einstellungen achten.
Organisation.
Klarheit und Transparenz.
Sich nicht wichtiger machen als man ist.
Mehr Benefits für Mitarbeiter im Sinne von vergünstigten fahren etc.
Es ist ein katastrophaler Zustand. Hier wird nicht nach Qualität eingestellt und schon gar nicht auf Qualifikation eingegangen. Trotz eindeutiger Konfrontation.
Mittlerweile wird es von der Öffentlichkeit schon ganz langsam gemerkt, das hier NICHTS stimmt und das ist gut so.
Man hat den gewohnten Stundensatz der Sicherheitsbranche, mal mehr Mal weniger.
180-200 Stunden, allerdings sind die Pläne sehr Inkompetent geschrieben.
Keine Luft nach oben.
Die meisten Mitarbeiter benötigen dringend fachliche Kompetenzen und Weiterbildungen, die Mitarbeiter müssen sich im Rechtswesen und deren Anwendungen im Gleichgewicht mit der Hausordnung ausüben können. Fehlanzeige. Die wichtigsten Grundlagen werden nicht Mal beherrscht und von Leitungspositionen ganz zu schweigen, das ist eine Katastrophe. Das Problem ist einfach das die meisten tatsächlich glauben sie wären Polizisten in irgendeiner Form und meinen den König raus zu lassen, führen sich auf indem sie sich aufspielen. Es gab Fälle in denen die Polizei zum Mitarbeiter sagte, man soll jetzt Mal etwas langsamer machen und sich nicht so aufführen. Laufen teilweise herum mit Hunden, die absolut ungeeignet sind, aggressiv, nicht richtig ausgebildet und Angst vor Geräuschen haben. Man möchte teilweise die Hilfe der Sicherheit nicht in Anspruch nehmen, da man das besser selbst klären kann, ganz ohne dieses "Sheriff-getue". Meistens wird man auch nur noch belächelt nach dem Motto, " lass die Mal machen, solang die mich nicht nerven".
Ich weiß nicht ob man lachen oder weinen sollte, das Gehalt ist mehr als unterirdisch. Keiner in dieser Branche bietet weniger, so habe ich das erlebt. Wer die Zeit noch findet, sollte am besten noch 2 Nebenjobs in Anspruch nehmen, die wird er brauchen. Eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit verdient tariflich (Stand 08.21) 17,23€/Std in Bayern, hier könnt ihr nochmal einiges abziehen. Man wird überrascht sein wie wenig man als ausgelernte Kraft kriegen kann.
Na dann macht Mal den Browser auf und googelt.
Gruppenbildung im höchsten Maße. Noch nie sah ich in einer Firma etwas so trauriges. 2 Sterne gibt es, weil die Gruppe mit der man sympathisiert den Alltag etwas erleichtert.
Die älteren Kollegen haben eine Art besonderen Status, das liegt vermutlich daran daß diese aus ehemaligen Tarifen der Bahn ihren Ursprung haben. Dementsprechend wird mit den "alten Hasen" nicht ganz so umgegangen.
-Absolut kein Fachwissen und gerade in einem Bereich wo es um Gesetze und Verhalten im öffentlichen Raum geht, ist dies ein MUSS.
-Nicht qualifiziert für deren Positionen, woran man das merkt? Wenn man selbst genug Erfahrung hat in der Sicherheit und diesen Beruf auch gelernt hat. Dinge die einem bereits in den ersten Wochen der Ausbildung gelernt hat,(Kommunikation, Deeskalation, Kompetenz in schwierigen Situationen beweisen) ist hier fehl am Platz.
-Schlechte Organisation.
-Schlechte Planung.
-Keine Lösungen.
-Immer sind andere Schuld.
-Eigene Fehler die offensichtlich gemacht wurden, werden mit aller Macht aus dem Fokus genommen.
-Unfreundlich
Katastrophe, man rühmt sich mit den Bedingungen unter dem Schutz der zwei großen roten Buchstaben aber es wird absolut nichts getan für Leute die durchgehend draußen aktiv sind, bei jedem Wetter um dort die Sicherheit zu gewährleisten. Im Gegenteil, da müssen eigene Klamotten herhalten.
Jeder versucht sich besser darzustellen und dementsprechend andere zu "verkaufen". Pläne werden nicht eingehalten und es wird unglaublich viel gelogen.
Absolut nicht, man hat seine Lieblinge und wenn es drauf ankommt werden auch diese an den Pranger gestellt zum Wohle für dich selbst.
Keine gleichen Löhne für fertig gelernte Fachkräfte.
Man hat es eben mit allem zu tun...
Von höflichen Menschen bis hin zu streitsüchtigen und Drogensüchtigen, aggressiven Menschen. Ein perfekter Zeitpunkt seine Kompetenzen unter Beweis zu stellen.
Zahlt pünktlich
Auf die Basis hörwn
vertrauensvolle Zusammenarbeit, Abbau von Silos, immer mehr Transparent und Einbindung
es wird stetig besser
viele individuelle Möglichkeiten hier mit Rücksicht auf die Arbeit und Kollegen:innen
viele Chancen seine Karriere aktiv weiterzuentwickeln
sehr gute Entlohnung im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche
Umwelt-und Soziales gehört zur DNA des Unternehmens
hier wird Klartext gelebt
mit Transparenz und Klartext ist es sehr gutes Zusammenarbeiten
Ausstattung Top
viele Informationen und unterschiedlichen Kanälen - empfängerorientiert
viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu gestalten
Flexibilität
Umgang mit Pandemie
Bessere Bezahlung
Abstufung bedingt durch Pandemiesituation
Die Chemie passt mit direkten Vorgesetzten!
Nicht vergleichbar mit freier Wirtschaft
Auf das Wesentliche konzentrieren
k.K.
Behandlung von Schwerbehinderten MA (kein Interesse umzustellen erfahren, warum der MA einen Behinderten Status besitzt)
Eine führungsfähige, am besten in Deutschland ausgebildete akademische Führungskraft, die auch die internen MA-Gesetze zu schätzen weiß
Gegenseitige Missachtung
Bei den Baufirmen wird es gemieden
keine Überstunden erlaubt, Projekte müssen aber im Akkord erledigt werden
Nur nachdem Tarifvertrag (sonst kaum)
4120 € für Projekt-Arbeiten im "Engineer Büro" im Auftrag des VDE PF13
Sehr schlampig geht man mit alten und defekten Hinterlassenschaften im Erdreich (wird nicht entsorgt, meistens verbleit's wo es Jahrzehnte war)
Kaum bis keine Hilfe bei Einarbeitung der neuen Kollegen, nicht von der Geschäftsleitung des PZ-Nbg. erwünscht
Es wird bei jeder Gelegenheit nachgetragen, dass im Alter man sich Sachen nicht bzw. nur schlecht merken kann.
Nicht Einhaltung der Arbeitsvertragsabmachungen und festgelegten Aufgaben, die sich täglich bei gleichen Gehalt und ohne vorheriger Absprache, multiplizieren. Wer der militärischen Vorgehensweise nicht folgt, wird entlassen.
Ohne vorheriger Sicherheitsschulung wird ein neuer MA in das Gleisbett, um Erkenntnisse während einer Ortsbegehung, geschickt
Fehlende bis keine Kommunikation
Aufstieg nach Ellbogen-Prinzip
Aufgrund der häufigen Wechsel gibt es veraltete Projektaufgaben mit unzufriednen Kunden als neue Mitarbeiter zu erledigen.
Ein Fremdwort
Mit der Arbeitsatmosphäre bin ich sehr zufrieden. Der Umgang untereinander ist immer kollegial.
Die DB ist besser als ihr Ruf
Ja das kann mal etwas hinken. Vor allem wenn man Familie hat und Sonntags und Feiertags arbeiten muss. Aber es wird dafür gut bezahlt.
Wer Karriere machen will findet hier bestimmt etwas
Kann ich mich nicht beklagen. Wir unterstützen uns gegenseitig, zB wenn man mal terminlich einen freien Tag braucht findet sich immer wer der einspringen würde.
Stets respektvoll und professionell.
Das hab ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber anders erlebt.
Speziell die Kommunikation mit dem Vorgesetzten könnte etwas besser funktionieren.
Kann nichts gegenteiliges sagen
Wenn alles nach Plan läuft kann es mal weniger spannend sein. Aber das ist eher selten bei der Bahn :)
Viel Zeit um sich in der Freizeit was zu erfüllen. Sozialleistungen sind in Ordnung. Arbeitgeber selbst während einer Pandemie sicher. Hier gehts komplett ohne Kurzarbeit und Einschnitten.
Führungsverhalten, Innovationsfähigkeit sind nicht vorhanden. Führungskräfte zerstören sich gegenseitig. Mobbing kein kleines Thema.
Echte Führungskräfte würden helfen. Abteilungen wie FZI-Ps, die an der Kultur arbeiten, aber dies nicht tuen, sollten aus dem Dornröschenschlaf geweckt werden. Führungskräfte liegen wie Baumstämme quer auf der Autobahn.
Es wird sich sehr viel ausgeruht. Was erreichen zu wollen oder Veränderungen umzusetzen wird belächelt.
Gutes Image, die DB wird unter anderem die Mobilität der Zukunft gestalten.
Wenig Arbeit, weit unter unter den geforderten 37h. Aber nicht zufrieden zu sein , weil die Arbeit nicht erfüllt, das ist ein großes Problem und macht bri der Deutschen Bahn viele Kollegen krank.
Nicht vorhanden. Eine angestrebte Promotion wurde trotz vorhandenem Programm nicht gefördert.
Die DB zahlt weit unter Durchschnitt, hat aber rin nettes as Paket an Sozialleistungen. Der Stundenlohn, weil man ja deutlich weniger arbeitet, als man sollte, der ist in Ordnung.
Man denkt man macht viele aber unter dem Strich macht man gar nichts um irgendwie die Herausforderungen der Zukunft anzugehen. Es ist auch kein Bewusstsein dafür da.
Nicht vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Wenn man mal was von der Nachbarabteilung FZI-PS benötigt, dann wird man nichts bekommen.
Ältere Kollegen werden schlafen gelassen.
Welche Vorgesetzten. Der Werkleiter taumelt zwischen seinen Werken in München und Fulda. Wirklich wissen, was geht, das tut er definitiv nicht.
Ist ok
Sehr schlecht, nicht transparent und es wird viel hinter dem Rücken übereinander geredet.
Nein, sicher nicht. Arbeitsvermeidung ist angesagt.