Nichts, nur heiße Luft.
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt, Hauptsache die Vorgesetzten sind im Home Office
Maßnahmen ergreifen. Es läuft nicht viel anders, als wäre das Coronavirus nicht vorhanden
Einfach machen... ein Leitthema im Konzern .. nur in der Praxis von den zuständigen Führungskräften nicht wirklich akzeptiert und forciert ! Sehr sehr schade!
Die Umsetzung aller Möglichkeiten für Arbeit im homeoffice
Gemeinsame Meetings im Homeoffice sind sehr aufmunternd.
Aufmunterung, denkt an Karl Lagerfeld ...
Alle halten zusammen und unterstützen sich.
Die Aufgaben bleiben.
Tägliche gemeinsame Teamsmeetings ermöglichen die Kommunikation.
alles okay
Der Chef ist der älteste Mitarbeiter. Es gibt keine altersbedingten Benachteiligungen.
Es gibt zahlreiche interessante Sozialleistungen.
Die Bedingungen im Büro sind sehr gut.
Zugfahren statt fliegen gilt schon länger. Wertschätzendes Auftreten gegenüber Servicekräften und anderen Mitreisenden sind selbstverständlich.
Der physische Kontakt zu den Kollegen und der Rhythmus fehlt etwas.
Früher sehr schlecht wegen de Verspätungen. Seit Greta hat sich das gewandelt zu Lasten der Kreuzfahrtschiffe.
Rechtzeitige Reaktion, gute Unterstützung
Sehr gute Kommunikation
Für uns ging es schnell ins Homeoffice, regelmäßig gibt es Updates zur Situation und wie damit umgegangen werden soll. Eine schwierige Situation bei der die DB Familie an einem Strang zieht
Null komma Null
100% remote Office
Die guten Erfahrungen in der aktuellen Situation für die Zukunft nutzen.
Gibt die Sicherheit der Arbeitsplätze und offeriert Möglichkeiten im Umgang mit Covid
Momentan bestens aufgestellt
flexible Arbeitszeiten für Eltern, Arbeitsplatzsicherheit
Es gibt derzeit nichts zu verbessern.
