8.863 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5.969 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.300 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich liebe den Job
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DB Fernverkehr Aktiengesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich, MA freundlich, Vorgesetzte (Gruppenleiter) sind top und verstehen was Sache ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts weiter ein
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube ihr macht das ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind top
Image
Unser Image ist mies. Aber wir arbeiten dran.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist fair und im Grunde absolut top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DB Vertrieb GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die technische Aufstellung, nicht vorhandene Wertschätzung (noch nicht mal ein Danke), man ist regelrecht auf sich alleine gestellt, etc.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber müsste sehr schnell über die Finanzierung von Personal nachdenken. Gutes Personal muss bezahlt werden, um die Zufriedenheit zu steigern und nicht sinnlos in Sachen investieren, die für die Belegschaft und Kundschaft keinen Mehrwert bietet. Weiter geht es um Wertschätzung. In den letzten Monaten hat man sehr schlechte Arbeitsbedingungen, zeigt Arbeitsbereitschaft und versucht die Läden irgendwie am Laufen zu bringen. Gefühlt übernimmt man auch die Arbeit von TL und Dispo. Hier müsste der Arbeitgeber schnellstmöglich nachjustieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind immer top. Sehr viel Druck von oben - bei Erreichen von Zielen oder Zeigen von Flexibilität keine Wertschätzung und kein einfaches Danke. Und auch die Kundschaft wird anstrengender.
Work-Life-Balance
Gibt es kaum. Überzeit wird grundsätzlich Arbeitgeberfreundlich abgefeiert und nicht wenn es der Arbeitnehmer möchte. Man solle Fortbildungen in der Freizeit machen - solche Termine kann man einfach unter der Woche nicht wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und ich halten immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bessere Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich mir die letzten Wochen und Monate ansehe, hatten wir einfach keine richtigen Arbeitsbedingungen. Man ist manchmal der Meute ausgeliefert, obwohl man nichts für kann.
Kommunikation
Es kommt mir öfters vor, dass die Medien Preisanpassungen oder Änderung eher wissen, als die eigene Belegschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird vor allem bei DB Vertrieb Unterschiede gemacht, wer wo sitzt. Obwohl die selber Arbeit gemacht wird - und bei bestimmten Stellen sogar mehr, für nur weniger Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Bahn in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiter, die gerne von Daheim aus arbeiten. Man spart sich den unnötigen Arbeitsweg und kann seinen Alltag besser gestalten. Das Arbeiten funktioniert über Teams genauso gut. Die Entscheidung über Teamtag ist für viele unverständlich und ungewollt. Nicht jedes Team braucht Präsenztage. Es gibt natürich Personen, die gerne ins Büro kommen. Das sollte alles auf freiwilliger Basis laufen.
Image
Naja...
Work-Life-Balance
Für jemand der Full Remote arbeiten möchte, würde ich jetzt die Bahn abraten, da der Vorstand Entscheidungen trifft, dass die Mitarbeiter verbindlich an gewissen Tagen ins Büro gehen. Das gilt dann für alle.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an. In der aktuellen Abteilung haben wir wirklich tolle Führungskräfte. Ich habe es aber auch schon anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an.. manchmal wird zu viel gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt aus der freien Wirtschaft.
Bitte steckt mehr Geld in das Unternehmen, nicht nur in die Führung und anderes Gedöhns
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB Regio AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz (weitere Beschäftigung im Konzern möglich bei Wegfall Arbeitsplatz), pünktliches Gehalt, gute Benefits, Familiengefühl unter dem Großteil der Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritätensetzung auf Sparen (kaputtsparen der Infrastruktur und Fahrzeuge), Führungskräfte zahlen sich für schlechte Leistung trotzdem hohe Boni aus, manchmal fühlt man sich unter seinen Führungskräften nur wie eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden endlich ein zuverlässiges, pünktliches Angebot anbieten und nicht alles aus Sparzwang auf Kante nähen und so halten, dass "gerade so" die Betriebssicherheit gewährleistet ist. Dann sind wir Mitarbeiter denke ich auch besser drauf wenn das Feedback von den Kunden positiver ist und wir anständig Arbeiten können, ohne dass ständig etwas kaputt geht (Triebfahrzeuge/Strecke)
Arbeitsatmosphäre
Mein Teamleiter könnte sich öfter mal melden
Image
Das Image find ich eher schlecht in der Bevölkerung, einerseits durch die Unzuverlässigkeit und Pünktlichkeitswerte, andererseits durch die harten Streiks. Innerhalb gibt es halt auch manchmal Meckerköppe, die alles schlecht reden
Work-Life-Balance
Wir haben sehr gute Gewerkschaften und Betriebsräte, die darüber wachen. Es ist aber nicht perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei uns Programme, die einen auf jeden Fall beim Aufstieg, auch auf Führungsebene, unterstützen und in der Theorie gibt es auch regelmäßig Mitarbeiter- und Perspektivgespräche
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme mit meinem Gehalt gut zurecht. Andere Kollegen sehen das vielleicht anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übers Marketing wird auf jeden Fall viel "Grünes" gemacht und z.B. Papierwirtschaft wird bei uns nach und nach ersetzt durch digitale Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Eisenbahnerfamilie :)
Umgang mit älteren Kollegen
Dort auch nicht. Die älteren Kollegen haben sogar eigene Teilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
...wie gesagt, er könnte sich öfter melden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel (Triebfahrzeuge) sind ziemlich auf Kante genäht (Sparzwang) und werden meiner Meinung nach auch nicht gut instandgehalten. So sieht es auch mit der Infrastruktur aus
Kommunikation
Kommunikation klappt im ganzen Konzern irgendwie nicht so
Die Probleme häufen sich momentan zu sehr, sodass sich Frust ausbreitet!
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Netz AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlung Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Bezahlung Keine Wertschätzung Führungskräfte entscheiden einfach ohne unser Wissen oder ohne uns zu fragen ob das Sinn macht oder überhaupt funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden alleine das sich über Streiks beschwert wird und das es nicht mehr Gehalt geben kann während sich die Führung nen Millionen Bonus auszahlt kam nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Mein Chef gibt sein bestes uns zu unterstützen, was aber regelmäßig von seinen Vorgesetzten torpediert wird. Mein Arbeitsplatz fällt langsam auseinander aber man schaut nur zu.
Image
Muss ich glaube ich nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt wusste ich natürlich vorher macht es aber nicht besser. Vielleicht könnte man die Zeiten anpassen aber Kollegen von mir wollten untereinander den Plan anpassen wo alle mit einverstanden waren, was aber dann von oben abgelehnt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Mühe gibt kann man aufsteigen und weg vom Schichtdienst kommen, man ist allerdings nach meiner Erfahrung und was ich von Kollegen gehört habe auf sich gestellt. Da die Chefs der Bezirke einem nichts von Möglichkeiten erzählen werden um keine Leute zu verlieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Frechheit für die Verantwortung die wir tragen und die Schichten die wir leisten. Dazu kommt der Arbeitermangel weswegen man oft einspringen muss was kaum wertgeschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DB versucht sich als umweltfreundlich zu verkaufen allerdings kriegen wir noch regelmäßig Stapel von bis zu 200 Blättern zu gefaxt.
Kollegenzusammenhalt
Selten mit so vielen guten Kollegen gearbeitet, bei Problemen wird sich geholfen und alle versuchen bei Stress einem etwas Arbeit abzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest auf meiner Stelle werden die älteren Kollegen wertgeschätzt und gelten als Anlaufstelle für die neuen falls noch Fragen aufkommen, da diese oft mehr wissen als die eigentlichen Lehrer.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Chef gibt sich Mühe, manchmal etwas zu viel vielleicht, aber alle darüber entscheidet einfach über unsere Köpfe Sachen die unsere Arbeit nur verkomplizieren und sind bei Problemen keine Hilfe. Ich sollte z.B. 5 Baustellen gleichzeitig am laufen haben, ich habe allerdings zwei davon nach Hause geschickt und abgelehnt. Das kam gar nicht gut an das ich das Risiko trage interessiert niemanden.
Arbeitsbedingungen
Mein Bezirk fällt praktisch auseinander und es interessiert kaum jemanden. Die Gebäude sind alt, haben schlechte Beheizung sind oft schwer zu finden und es fehlt an Technik.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden, man kriegt eigentlich nur etwas mit wenn auf einmal wieder eine neue Regel auf dem Tisch liegt die praktisch nicht umsetzbar ist.
Gleichberechtigung
Kann man nicht viel zu sagen habe nur zwei Kolleginnen, das Bild hat sich aber auch in der Ausbildung abgezeichnet da waren wir eine Klasse von 19 mit vier Frauen.
Interessante Aufgaben
Man macht theoretisch immer das gleiche mit Ausnahmen die meistens nicht positiv sind.
Basierend auf 12845 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Bahn durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 74% der Bewertenden würden Deutsche Bahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12845 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12845 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Bahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.