7.222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.769 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.828 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenMan wird regelmäßig geschult für Weiterbildungen, es gibt viel Urlaubstage
Schichtplanungen verbessern
Gut
Die Bahn ist weitaus besser als ihr Ruf
Karriere kann ich dick unterstreichen, wenn du engagiert bist und man das Potential in dir sieht dann wirst du auf jeden Fall zum Zug kommen
Naja, es sollte mehr Geld für diese Tätigkeit geben, wir tragen viel Verantwortung
Auch hier wird auf alles gut geachtet
Das passt hier, so muss das sein!
Den älteren Kollegen wird’s leichter gemacht und das ist auch richtig so
Bisher noch niemanden hier kennengelernt der sich inkompetent verhalten hat, man duzt sich hier und das finde ich vertraulicher
Kann mich nicht beklagen, Kaffee und Getränke und Obst sind umsonst, die Kantinen sind beide modern und neu renoviert worden
Manchmal chaotisch, aber ansonsten sehr gut
Die ist auf jeden Fall gegeben
Es gibt immer interessantes hier zu tun
Freifahrttickets, sicherer Arbeitsplatz
eingefahrenes System, träge, Veränderungen schwer umsetzbar
Arbeiter motivieren und Arbeit wertschätzen
bessere Kommunikation von Werkstattmitarbeiter zu Vorgesetzen
nur wenige Arbeiter haben Lust zu arbeiten, es wird über zuviel Arbeit ständig gejammert, aber viele Mitarbeiter sitzen im zu reparierenden Zug und schauen Filme
Arbeiter die arbeiten wollen werden ausgbremst und demotiviert
Schichtsystem, man darf nicht früher gehen, auch wenn alle Arbeit getan ist und sitzt seine Arbeit ab,
ansonsten aber leichte Arbeit
zuginterne Schulungen gibt es
im Team gut, aber zwischen den Teams steht man total in Konkurenz, wer weniger arbeitet
ich komme gut mit den Vorgesetzen klar, aber unter den Mitarbeitern wird viel gejammert
könnte besser sein; Unzufriedenheit wird zwar angehört, aber es ändert sich überhaupt nichts, alles wird schöngeredet, obwohl viele unzufrieden sind
manchmal gibt es auch was interessantes zu tun, oft ist es aber immer das gleiche und Instandhaltung heißt viel putzen...
???
Vieles leider
Sie können es gerne versuchen mit Verbesserungsvorschlägen
Die sozialen Leistungen im backround
Die Kommunikation intern, Weiterbildung sowie das Gehalt
Anpassung der Lohnausschüttung gemäß den Vernatwortungen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark Team abhängig. Bei Gesprächen mit Kollegen ist die Atmosphäre in den meisten Teams jedoch überwiegend gut.
Es gibt eine vertrauensbasierte Stundenerfassung. Die Reduktion von Arbeitszeit oder die Erhöhung von Urlaubstagen ist flexibel wählbar. Gleitzeit und Urlaubstage können frei eingebucht werden.
Weiterbildungen in verschiedensten Bereichen, bekommt hier jeder der sie will und/oder braucht.
Ich hatte noch nie so einen offenen und direkten Austausch mit meinen Vorgesetzten. Das mag von Abteilung zu Abteilung Variieren. Ein so flaches Hierarchiegefälle habe ich jedoch bisher noch nie erlebt.
Die Technische Ausstattung ist okay, jedoch nichts besonderes. Verbesserungsbedarf gibt es vor allem bei zeitgemäßen Monitoren. Hier ist die IT jedoch dran. Es werden Woche für Woche hier und da mal ein paar ausgetauscht.
Die Sozialleistungen sind sehr gut, das Gehalt für die Region jedoch im unteren Mittelfeld. Dafür kommt es stets Pünktlich zum 25. des Monats.
Wir arbeiten an einem Großprojekt, interessante Aufgaben gibt es an jeder Ecke.
Vernünftige Dienstliche Tablets
Kaum. Wenn man die Ausbildung zum Lokrangierführer macht, muss man den EVU wechseln um als Triebfahrzeugfüher fahren zu können.
I.d.R ist man immer Pünktlich zuhause
Lohn gibt es immer pünktlich. Aber nur sehr kleine Gehaltssprünge mit den Ausbildungsjahren
Der Ausbilder ist voll in Ordnung, ist immer schnell erreichbar.
Der Beruf an sich macht Spaß, aber man wird ständig in Schichten eingeteilt welche man eigentlich überhaupt nicht mehr für die Ausbildung braucht.
Abgesehen von den wechselnden Blöcken zwischen Betrieb und Berufaschule, gibt es nicht viel Abwechslung
Ich als Azubi fühle mich nicht von der Führung gewertschätzt
Viele Freiheiten
Außenwahrnehmung leider deutlich schlechter als es sein sollte
Arbeitszeit frei einteilbar
Klarer Weg der möglich ist wird aufgezeigt. Ob man diesen Antritt hängt von einem selbst ab.
Tarifvertrag halt beim Gehalt - Wahlmodell herausragend
Schwer zu bewerten, manche Kollegen legen keinen Wert darauf
Immer ein offenes Ohr
Manchmal ineffizient
Bis jetzt, habe Anfang 2021 angefangen, nur super Kollegen
Das Gehalt dürfe, bei der Verantwortung, üppiger sein !
Kann immer besser sein
die angebotene Flexibilität
Das Großraumbüro
Sehr gute Vernetzung zu andern Bereichen was viele Karriere Möglichkeiten bietet. Gute Urlaubsplanbarkeit und Pünktliche Gehaltszahlung sowie viele Urlaubstage.
Gegen hohe Personalfluktuation wird nichts unternommen. Die Sparpolitik wird von der Basis getragen was sich durch veraltete Ausbildungsmittel zeigt. Bei Investitionen wird oft viel Geld für Sinnloses ausgegeben. (Neue Beamer aber keine Steckdose um diesen zu nutzen)
Mehr Budget und Zeit um auf die einzelnen Auszubildenden besser einzugehen. Mehr Ausbilder einstellen um kurzfristige ausfälle kompensieren zu können.