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InfraGO 
AG
Bewertung

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Der Personal Mangel wird mit Verschlechterung für Angestellte ausgeglichen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich kurzfristig frei bekomme und die 40urlaubstage im Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer öfters der Personal Mangel auf Kosten des vorhandenen Personals ausgeglichen wird und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich schlechter werden

Verbesserungsvorschläge

Gelt ist nicht alles! Wenn man mit den Löhnen mit der privaten Wirtschaft nicht mit halten kann sollte man ein gutes und angenehmes Arbeites Klima schaffen und die work Lifes Balance pflegen

Arbeitsatmosphäre

Administratieve tätig und verantwortlichkeitrn werden wo immer es geht an die Mannschaft draußen abgeschoben, desweiteren wird immer öfters eingefordert die Vorschriften zubeugen (Grund Personal Mangel)

Kommunikation

Im Team selbst klabt die Kommunikation, wenn aber unterrichte geplant sind wird es Chaotisch, wenn du dann für die Schulung verreisen musst bucht dir dein Unternehmen nicht mal ein hotel das musst du selbst und für die Kosten einen Vorschuss beantragen denn du dann verwenden kannst und alles wieder kompliziert abrechnen... naja ein spaß für groß und klein

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen

Work-Life-Balance

In der Instandhaltung mit Bereitschaft schwierig ABER mein Beziksleiter und feinplaner halten einen dem Rücken frei. Wenn ich morgens anrufe und sag Probleme in der Familie ist die einzige Frage wie viele Tage brauchst du.

Vorgesetztenverhalten

Beziksleiter und Feinplaner top...
Leider hat sich mein Teamleiter entschieden einer dieser Chefs zu sein die er früher selbst gehasst hat

Interessante Aufgaben

Bereitschaft und die damit verbundenen Störungen sind immer wieder eine Herausforderung

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird ohne Einarbeitung erwartet das mann alle aps und Programme bedienen kann

Arbeitsbedingungen

Baufällug Instandhaltungs loks sind regelmäßig kaputt

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer mehr Verantwortung verlangt bei gleich bleibenden Lohn

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann mit wenig vor qualli hoch hinaus


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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