139 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 25 Jahren Berufserfahrung, bekomme ich bei der DB eine echte Wertschätzung, mein Quereinstieg wird berücksichtigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Work-Life-Balance
39h Woche
Kommunikation
Immer offen und fair
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungskraft kann den Unterschied ausmachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus persönlichem Miterleben: Das Alter kann negativ ausgelegt werden.
Kommunikation
Durch die Konzerngröße z.T. etwas schwerfällig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fahrdienstleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
brav, überpünktlich Bezahlung, faire Bezahlung, Urlaubsanspruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dürftige Lohnanpassungen bei Tarifrunden. D.h.: Es wird auf hohem Niveau gejammert (Vorstand)
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristige Ziele auch mittel- und langfristig weiterverfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Alle direkten Arbeitskollegen sind nett, lustig und hilfsbereit. In stressigen Situationen wird zusammengearbeitet und aus anstrengenden Tagen werden produktive Tage.
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Schichtdienst mit Wochenenden. Es hört sich anstrengend an und an manchen Tagen ist es auch. Aber wenn man seinen Alltag mit den Schichten organisiert, dann schafft man seine privaten Angelegenheiten, seine Arbeit und hat dann Zeit für die Familie. Hier gilt: Ohne Fleiß kein Preis.
Karriere/Weiterbildung
Sollten man sich umorientieren wollen so kann man jederzeit im Konzern schauen und wird auch vom Vorgesetzten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber wenn ich an meinen alten Beruf denke: Ich würde nicht mehr zurück wechseln. Und es gibt eine attraktive bAV.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Arbeitsatmosphäre geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer hilfsbereit und bespricht immer Problematiken sachlich und danach ist das Thema auch durch. Es geht wieder normal weiter ohne nachtragend zu sein
Kommunikation
Ist gegeben, könnte aber manchmal auch besser sein. Wie in jedem Unternehmen, deshalb die goldene Mitte mit 3 Sternen.
Interessante Aufgaben
Ich disponieren Züge im Bahnhof. Das kann schon mal herausfordernd sein, dann ist man aber auch froh alles möglichst reibungslos geschafft zu haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser geht immer aber dennoch zufrieden, wenn auch nicht alles so läuft wie es besprochen war - Großkonzern eben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB InfraGO AG in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bei der IT-Hardware ist, gemessen an den benötigten Anwendungen in der Disposition, ist noch sehr viel Luft nach oben, da besteht definitiv Aufholbedarf...
Image
es ist und bleibt eben die Bahn ;)
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit kommt die oft zu kurz, auch weil es eben sehr kurzfristige Dienständerungen geben kann und auch gibt -
Gehalt/Sozialleistungen
... da hat wohl jeder seine eigene Auffassung zu, dem einen ist es zu wenig, dem anderen reicht es.....
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es immer darauf an, wer denn gerade mit einem Schicht hat.... es gibt viele Kollegen bei denen Teamwork praktiziert wird und man sich gegenseitig hilft, und auch direkt sagt und sagen kann, dass es so nicht geht ohne ,befürchten zu müssen, dass man ein "Kaffeekränzchen" mit dem Vorgesetzten hat. Es gibt aber auch einige bei denen Teamwork nicht so funktioniert oder besser gesagt "TollEinAndererMachts" deren Auffassung von Teamwork ist, die hat man aber überall - müsste ich bisher in jedem Job feststellen.
Vorgesetztenverhalten
teilweise hohe Fluktuation bei den Vorgesetzten, aber wen wundert das, bei den abgehoben Vorstellungen des Managements, da kann ich persönlich jeden verstehen, der sich diesen "Mist" nicht allzu lang antut... wichtig es sind auch nur Menschen und es kann eben nicht jeder mit jedem...
Kommunikation
Die könnte besser sein bzw. sollten einige Infos von "oben" offener nach "unten" kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Man unterscheidet nicht welches Geschlecht der Mitarbeiter hat, wenn die Qualifikation stimmt und es der Wunsch des Mitarbeitenden ist, voranzukommen, wird man ausnahmslos in gleichem Maße gefördert und unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zitat: "Nieten in Nadelstreifen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relative soziale Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Beseitigung des Wasserkopfs
- Beseitigung der Bürokratie
- Konzentration auf das Kerngeschäft
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ist nicht ideal
Image
viele "innere" Kündigungen
Work-Life-Balance
vieles ist möglich, auch Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
hängt vom zur Verfügung stehenden Geld ab
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, Casino
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"grün" ist leider sehr oft nur plakativ
Kollegenzusammenhalt
subjektive Einschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
es erfolgt keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter gut, nach oben ...
Arbeitsbedingungen
moderne Büroeinrichtung
Kommunikation
Regelmäßig, aber fast nur "Schönfärberei"
Gleichberechtigung
teilweise wird die "Frauenquote" überbewertet
Interessante Aufgaben
Spannende Bauprojekte
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DB InfraGO AG in Karlsruhe gearbeitet.
Image
Das Image der Bahn braucht dringend einen neuen Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber mit guten Leistungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice macht die Bindungen im Team schwieriger als früher; sehr freundliche Aufnahme und gute Einbindung
Image
"Wieso seid Ihr immer verspätet?", "Warum ist WLAN so schlecht", ... aber auch viele überzeugte Nutzer.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten, sich die Arbeitszeit einzuteilen, Homeoffice, flexible Regelungen mit Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Großes Unternehmen, das keine Steine bei internen Bewerbungen in den Weg legt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen den ökologischen Fußabdruck zu verkleinern, gibt es auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Förderung, flexibile Einteilung der Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen, man wird als eigenständige und erwachsene Person behandelt, Möglichkeiten der Einteilung der eigenen Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Erwachsener behandelt.
Kommunikation
Riesenunternehmen, da ist die Kommunikation top-down nicht einfach
Gleichberechtigung
In der Abteilung wenige weibliche Kolleginnen, aber das ist die direkte Folge der Verteilung in den entsprechenden Studiengängen.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich darauf an, welche Aufgaben man hat und sich sucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und direkte vorgesetzte müssen endlich einen wertschätzenden Umgang lernen oder ersetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Direkter vorgesetzter kritisiert nur, nicht konstruktiv, kein Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeberin und sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB InfraGO AG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr gut, auch wenn es manchmal anstrengend und viel ist.
Offene Kultur und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Erfolge werden nach Feierabend gemeinsam gefeiert.
Image
Wird schlechter dargestellt als es ist. Die Menschen machen das beste aus dem was sie haben. Wenn wenig oder gar keine Mittel von der Öffentlichen Hand zur Verfügung gestellt werden, braucht man sich nicht wundern das teilweise etwas nicht funktioniert oder langsam gefahren werden muss. Das ist bei der Bahn nicht anders als bei der Autobahn.
Stau/Baustellen.Geschwidigkeitbeschränkungen wegen defekten.
Work-Life-Balance
Aufgrund betrieblicher Vereinbarung, flexible Zeiteinteilung und Mobiles Arbeiten möglich. Aber auch 2 Tage im Büro Anwesenheit, um sich auszutauschen und Workshops durchzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg möglich , wenn man es möchte. Entwicklung und Coaching werden Angeboten , sowie eine Nachfolgeplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im mittleren Bereich. Zusätzliche verschiedene zusätzliche Sozialleistungen. Freifahrten, Betriebsrente, Kantine etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktivitäten für Nachhaltigkeit.
Nicht immer ist aus Kostengründen alles Umsetzbar, aber es gibt viele unterschiedliche Projekte die Umgesetzt werden.
Durch Stiftungsfamilie und sozialer Fond vielfältige Unterstützung und Angebote. Da ist für jeden etwas dabei.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team , gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation, gelebte Fehlerkultur und Lessons Learnd.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mit Ü 50 nochmal neu in diesem Unternehmen/Bereich gestartet. Jeder fragt jeden, alle sich gleichberechtigt, da alle unterschiedliche Qualifikationen und Erfahrungen auf verschiedene Gebieten haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr souveränerer Vorgesetzter, emphatisch, strukturiert, kollegial.
motivierend. Spricht offen Themen an die nicht seinen Erwartungen oder Verhalten entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet Büroräume mit Klimaanlage und kleiner Kaffeeküche mit Kaffeemaschine und kostenfreiem Kaffee.
Verschönerung der Büros mit Pflanzen und Bilder in Eigenregie in kleinem Umfang möglich.
Kommunikation
Tägliches Daily um sich auszutauschen
1x Weekly pro Woche um Teamthemen zu besprechen. 1x in der Woche 1 zu 1 mit dem Vorgesetzten um eigene Themen und die Projekte zu besprechen.
2 Bürotage, um mit den Kollegen in Workshops zu Arbeiten und Ideen zu generieren .
Gleichberechtigung
Sehr diverse Gruppe, die von den unterschiedlichen Kulturen, Alter und Hobbys voneinander profitiert. Es ist keine Benachteiligung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, durch Projektarbeit , Schulungstätigkeit oder Prozessoptimierung in den operativen Bereichen. Angereichert durch internen Austausch und Qualifizierung.
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Zuverlässig, leider ohne Perspektive/ Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Politik herrscht ein hoher Druck, der direkt weitergegeben wird
Work-Life-Balance
Sehr freie Zeiteinteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben und nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Viele bonuse außerhalb des Gehalts
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie, lange Wege, viel Druck
Gleichberechtigung
Da das Ziel Frauen in Führungspositionen auf die Boni zählt, wird hier sehr stark darauf geachtet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DB InfraGO durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden DB InfraGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DB InfraGO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.