Junior Programm + Angestelltenverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Umdenken bei dem Umgang mit neuen Angestellten und Junioren geben und ich hoffe, dass der Kommentar dazu beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist lächerlich niedrig. Wer ein Studium abgeschlossen hat, sollte hier nicht anfangen. Selbst nach dem Junior Programm wird man weiter schlecht bezahlt. Es werden zwar Versprechungen gemacht, aber die werden nicht eingehalten. Das geht dann solange bis man das Unternehmen frustriert verlässt, was aber auch anscheinend so gewollt ist.
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Das Unternehmen und besonders die Personal-Politik des Unternehmens haben unter den Junioren und Zeitarbeitskräften keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Das Junior Programm ist leider nicht sehr gut und ich kann es auch niemanden wirklich empfehlen. Man wird nicht gefördert oder gefordert und man hat auch kaum Chancen im Unternehmen weiter zu kommen. Weiterbildung wird als Zeitverschwendung deklariert. Allein die Zahl der Junioren, die das Unternehmen verlassen haben sagt schon sehr viel aus.