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Bewertung

Keine Führungskultur

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ein Führungsstil geprägt von Kontrolle, Misstrauen und ohne Respekt / Wertschätzung !


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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