Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DBG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unser Filialleiter , Ihm interesiert nicht wie oder was der einzelne hat oder vorbringen möchte.
Ein Stern wenn es um Zusammenhalt geht beim Filialleiter sich zu beschweren. 4 Sterne bei zusammen Arbeit bei Kunden ohne dem Filialleiter.
Man hat kaum bis gar keine Freizeit. Familien leben leidet darunter.
Feste Arbeitszeiten gibt es da nicht.
Unser Filialleiter denkt und tut nur das was für ihn der Vorteil ist.
Er ist ein Narzisstisch Mensch
Jeder Tag ist anders, vielfältig und abwechslungsreich.
Man wird vom Filialleiter hinter dem Rücken schlecht gemacht. Erzählt in der ganzen Belegschaft über den jenigen der grade nicht da ist schlecht über den jenigen. Und noch viel mehr was eigendlich den kolegen garnichts angeht!