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dbh 
Logistics 
IT 
AG
Bewertung

Leider nein....

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dbh Logistics IT AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang ist meist positiv, er wird jedoch durch sehr hohe Fluktuation in einigen Bereichen gestört. Zentrale Lage des Arbeitsplatzes und gute Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen ist ausbaufähig - mögliche Synergieeffekte werden oft nicht genutzt. Kommunikation und Transparenz, sowie offene Entscheidungen der Vorgesetzten sind kaum vorhanden. Themen werden immer wieder benannt aber nicht lösungsorientiert angegangen. Eher kurzfristige Reaktionen, als langfristige Planung.
Mitarbeiter ist oft Produktionsfaktor und nicht Mensch.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge der Mitarbeiter sollten mehr Beachtung geschenkt werden. Es herrscht diesbezüglich ein bereichsübergreifender Konsens der Kollegen, was verändert werden sollte um erfolgreich und zukunftsorientiert weiterzukommen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Ungleichbehandlung oft eingeschränkt. Kollegen werten die Arbeitsatmosphäre jedoch auf.

Kommunikation

Kommunikation oft gar nicht vorhanden. Viel Flurfunk, wenig bis gar keine offene Kommunikation. Stille Post. Es ist jedoch geplant diese zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv, wird jedoch durch hohe Fluktuation immer schwieriger. Kollegenzusammenhalt bröckelt durch mangelnde Gleichbehandlung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, jedoch lange Kernzeit. Arbeitszeit liegt im eigenen Ermessen. Es wird jedoch unterschwellig erwartet, dass Überstunden geleistet werden, die dann oft verfallen (Überstunden = Leistung, keine Überstunden = es wird von vom Mitarbeiter zu wenig geleistet). Teilweise werden Kollegen im Urlaub kontaktiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten kann nicht für alle Bereiche pauschalisiert werden. Oft zählt jedoch die Zahl vor dem Menschen. Personalführung sehr unterschiedlich und keine gerade Linie bereichsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Ist abhängig von der eigenen Initiative. Partizipierung an bereichsübergreifenden Projekte teilweise möglich und anspruchsvoll.

Gleichberechtigung

Relativ wenige Frauen im Unternehmen. Einstellung zu Gleichberechtigung eher "konservativ" (oberflächlich gleichberechtigt, unterschwellig nicht).

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung, wie Laptop und Smartphone (ab bestimmter Position) und Büros sind gut. Im Sommer sind die Räume oft sehr heiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kaum Beachtung geschenkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich. Oft unfaire Behandlung / Bezahlung. Große Gehaltsunterschiede für gleiche Tätigkeiten. VWL, Bahntickets etc. müssen extra angefragt werden, sonst werden sie nicht angeboten. Firmenfitness ist kostengünstig.

Image

Bei Kunden oft sehr negativ. Intern gibt es unterschiedliche Auffassungen. Am Image soll jedoch gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigene Initiative nötig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Akbary, Personalreferentin
Julia AkbaryPersonalreferentin

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht und so detailliert auf die verschiedenen Aspekte der kununu-Bewertung geantwortet haben. Wir können durch Ihr detailliertes Feedback lernen und uns stetig verbessern.
Wie Sie bereits erwähnt haben, sind wir derzeit dabei die Prozesse der Kommunikation und Transparenz zu optimieren und haben hierfür bereits verschiedene Maßnahmen initiiert. Zum Beispiel gibt es neue Veranstaltungsformate, neue Inhalte im Wiki sowie neu geschaffene Positionen im Unternehmen.
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie das Arbeitsklima liegen uns besonders am Herzen. Wir arbeiten immer daran besser zu werden und unsere Mitarbeiter durch interessante Aufgaben und entsprechende Weiterbildung weiterzuentwickeln und zu motivieren.
Sie können sich bereits jetzt freuen, da demnächst weitere Neuerungen umgesetzt werden. Erste Informationen dazu können Sie bei unserem diesjährigen (Familien-) Sommerfest für alle Mitarbeiter erfahren.
Ich würde mich sehr über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen, sodass ich mehr über Ihre Ideen und Lösungsvorschläge zur Verbesserung erfahren kann.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

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