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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dbh Logistics IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dbh Logistics IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dbh Logistics IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter setzen sich gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens ein und zeigen Tag für Tag ihre Hingabe und Kompetenz. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausragenden Mitarbeiter, die durch ihre Unterstützung, Zusammenarbeit und Motivation eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Die Kollegen verdienen alle Lob für ihre Professionalität und ihren Einsatz.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist noch Luft für modernere Ansichten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl die Bereichsleitung nicht immer präsent ist (oder gerade deswegen) und Verbesserungspotenzial aufweist, beeinträchtigt dies nicht die hervorragende Zusammenarbeit und den Teamgeist, der hier herrscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte bieten interessante Herausforderungen und ermöglichen es mir, mein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Allerdings ist es wichtig anzumerken, dass die Technik und Technologie, die verwendet wird, eher altmodisch ist. Das kann manchmal die Effizienz beeinträchtigen und die Umsetzung moderner Lösungen erschweren. Trotzdem finde ich die Arbeit hier lohnend und freue mich darauf, weiterhin an aufregenden Projekten mitzuwirken.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Vorgesetzte und der Vorgesetzte da drüber waren super. Ich darf ja leider keine Namen nennen.

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