Guter und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Freiheiten, flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Homeoffice Regelungen und die Solidarität zwischen Kollegen und Führungspersonen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist locker. Wenn große Projekte anstehen, kann es auch mal stressig werden. Allerdings wird dabei trotzdem immer auf die Möglichkeiten und Bedarfe der Mitarbeiter geachtet.
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Alles in allem ist die Stimmung der Mitarbeiter doch recht gut. Natürlich gibt es auch einmal Kollegen die mit der einen oder anderen Sache unzufrieden sind, aber das liegt in der Natur der Sache.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Man hat echte flexible Arbeitszeiten(nicht nur "du darfst gerne länger arbeiten"). Außerhalb des Schichtdienstes kann man sich seine Arbeit und Aufgaben frei einteilen und beispielsweise einmal 3h lang verschwinden oder eben auch gerne einmal erst 10 Uhr anfangen oder 14 Uhr gehen ohne dass man komisch angeschaut wird. Das wird hier offen gelebt und geschätzt. Arbeit am Wochenende ist zwar manchmal notwendig und erwünscht, aber nicht verpflichtend. Sollte man am Wochenende arbeiten, wird die Zeit, plus Aufschlag, auf ein separates Konto gebucht das als zweites Urlaubskonto verwendet werden kann. So kommt es gut und gerne einmal vor dass man, abhängig von der eigenen Bereitschaft an Wochenenden zu arbeiten, zusammen mit regulärem Urlaub bis zu 50 Tage im Jahr frei nehmen kann. Sehr faires System.
Dank viel Homeoffice(und einer Betriebsvereinbarung hierzu) kann man sehr viel Zeit die für den Arbeitsweg verschwendet wäre privat nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote. Auch verfügen die Abteilungen über eigene Budgets die sie zur Schulung der Mitarbeiter, auch durch externe Dienstleister, verwenden können. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter beruflich und fachlich weiterbilden können und alle Qualifikationen erwerben können die sie für ihre Arbeit benötigen.
Große Karrieresprünge sind zwar grundsätzlich möglich, da aufrückendes Führungspersonal oft aus den eigenen Reihen kommt, sind aber natürlich trotzdem recht selten, auch dank der flachen Hierarchien die nicht sehr viele Führungskräfte erfordern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Leider ist die Bezahlung "nur" durchschnittlich. Es gibt gelegentliche Bonuszahlungen. Diese sind aber weder regelmäßig, noch kann man sich darauf verlassen dass sie überhaupt gezahlt werden. Es können auch einmal Jahre vergehen in denen nichts gesondert ausgezahlt wird. Es gibt die Möglichkeit einer VWL. Betriebliche Altersvorsorge oder anderweitige Zuschüsse gibt es nicht.
Der obligatorische Obstkorb und kostenloser Kaffee aus modernen, angemieteten Maschinen eines marktführenden Unternehmens sind vorhanden. Um das Mittagessen müssen sich die Mitarbeiter selbst kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit ein Jobrad zu nutzen. Es gibt eine Arbeitsgruppe die sich aus Mitarbeitern verschiedenster Abteilungen zusammensetzt und sich mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt. Es wird auch oft an Aktionen wie den Bremer Aufräumtagen teilgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen findet man, auch außerhalb der eigenen Abteilung, immer schnell Gehör und kann sich Klarheit verschaffen. Sollte man einmal kurzfristig Urlaub benötigen, einen Arzttermin wahrnehmen müssen oder anderweitig verhindert sein, findet sich immer ein Kollege der kurzfristig einspringen kann. Hier wäscht eine Hand die Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt. Oft kann das aber auch dazu führen dass sie der erste Ansprechpartner für allerlei Probleme sind, was sicher auf Dauer anstrengend sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich nett und fair gegenüber Mitarbeitern, sind immer offen für Feedback und Gespräche und definieren Aufgaben und Ziele realistisch, da sie selbst am Arbeitsgeschehen mitwirken. Quasi Kollegen mit Führungsverantwortung. So wird gewährleistet dass den einzelnen Mitarbeitern keine unrealistischen Aufgaben und Ziele auferlegt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden ständig den Anforderungen angepasst. Es gibt viele Veränderungen wo notwendig und es wird auf dem aktuellen Stand der Technik gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut. In mehreren Meetings pro Woche werden aktuelle Themen, sowohl fachlicher Natur als auch das Unternehmen und beispielsweise neue Richtlinien betreffend besprochen. Es gibt immer die Möglichkeit Dinge offen anzusprechen und man erhält immer schnell und offen Informationen die angefragt wurden. Man muss Informationen auch nicht hinterher laufen, da sie proaktiv von der Abteilungsleitung und den Kollegen geteilt werden und unternehmenübergreifend ebenfalls auf der internen Seite zur Infoweitergabe zur Verfügung gestellt werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und divers. Man findet viel Abwechslung. Natürlich gibt es auch Aufgaben die keiner so wirklich gerne macht, aber das gibt es überall. Grundsätzlich wird einem aber nie langweilig.