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Logistics 
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Bewertung

Das Schiff brennt und Management löscht mit Benzin.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dbh Logistics IT AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unverantwortlicher Umgang mit Code und Softwareentwicklung
- Eklatanter Führungsmangel (Inkompetenz 2ter Ordnung)
- Ungeeignete Arbeitsmittel und Ressourcen
- Mangelhafte Prozesse, unstrukturierte Meetings
- Despektierlicher Umgang mit open-source bei gleichzeitiger Gewinnschöpfung aus open-source
- Deprimierendes Betriebsklima, Geringschätzigkeit, Despektierlichkeiten, Intellektuellenfeindlichkeit, Sexistismus
- Gebrauchte, schmutzige Kopfhörer als Arbeitsmittel
- Einschränkung auf Windows als Arbeitsmittel
- Zusagen aus Bewerbungsverfahren nicht erinnerbar
- Fragwürdige Sicherheitskonzepte und Implementation / Leugnen von bestehenden Sicherheitsproblemen
- Datensparsamkeit, clean code, statische Codeanalyse, Tests- und Testbarkeit, Architektur und agile werden werden lieber angefeindet und nicht angewendet
- Insgesamt gesundheitsgefährdender Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Agile Transformation. IT Management berenten. Leute mit Skills einstellen und halten. Klimawandel.

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst. Cliquenbildung. Kuschen und treten.

Image

Wenig Vertrauen bei eigenen Kunden

Work-Life-Balance

Alle angeblich ständig nur am Arbeiten, Arbeitszeitenregelungen werden nicht ernst genommen. Zeiterfassung findet nicht statt. "Ergebnisorientierter" Führungsstil und kaputte SLAs sorgen planbar für unplanbare Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der In-Group ist wohl angeblich hoch. Ausserhalb sehr entwicklungsfähig.

Vorgesetztenverhalten

Firmenschädigend. Intellektuell beleidigend. Menschlich unzumutbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel ungeeignet. Prozesse unausgegoren und unzeitgemäß. Schlangenoel-Security behindert nach Kräften. Unverantwortlich kaputter code, Komplexitäten und Redundanz, keine Testbarkeit. Mangelhafte Führung, mangelndes Problembewußtsein, schlechter Umgang mit Fehlern. Angst- und Blamekultur. Anfeindungen.

Kommunikation

Management autoritär, Gesprächsklima oft menschlich und fachlich unprofessionell.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau sehr niedrig.

Interessante Aufgaben

Strassenfegerniveau, kann der Hausmeister machen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.