Das Schiff brennt und Management löscht mit Benzin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unverantwortlicher Umgang mit Code und Softwareentwicklung.
- Eklatanter Führungsmangel (Inkompetenz 2ter Ordnung)
- Ungeeignete Arbeitsmittel und Ressourcen.
- Mangelhafte Prozesse, unstrukturierte Meetings.
- Despektierlicher Umgang mit open-source bei gleichzeitiger Gewinnschöpfung aus open-source.
- Deprimierendes Betriebsklima, Geringschätzigkeit, Despektierlichkeiten, Intellektuellenfeindlichkeit, Sexistismus
- Gebrauchte, schmutzige Kopfhörer als Arbeitsmittel.
- Einschränkung auf Windows als Arbeitsmittel.
- Zusagen aus Bewerbungsverfahren nicht erinnerbar.
- Fragwürdige Sicherheitskonzepte und Implementation / Leugnen von bestehenden Sicherheitsproblemen.
- Datensparsamkeit, clean code, statische Codeanalyse, Tests- und Testbarkeit, Architektur und agile werden werden lieber angefeindet und nicht angewendet.
- Insgesamt gesundheitsgefährdender Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Agile Transformation. IT Management berenten. Leute mit Skills einstellen und halten. Klimawandel.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst. Cliquenbildung. Kuschen und treten.
Kommunikation
Management autoritär, Gesprächsklima oft menschlich und fachlich unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der In-Group ist wohl angeblich hoch. Ausserhalb sehr entwicklungsfähig.
Work-Life-Balance
Alle angeblich ständig nur am Arbeiten, Arbeitszeitenregelungen werden nicht ernst genommen. Zeiterfassung findet nicht statt. "Ergebnisorientierten" Führungsstil und kaputte SLAs sorgt für planbar unplanbare Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Firmenschädigend. Intellektuell beleidigend. Menschlich unzumutbar.
Interessante Aufgaben
Strassenfegerniveau, kann der Hausmeister machen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel ungeeignet. Prozesse unausgegoren und unzeitgemäß. Schlangenoel-Security behindert nach Kräften. Unverantwortlich kaputter code, Komplexitäten und Redundanz, keine Testbarkeit. Mangelhafte Führung, mangelndes Problembewußtsein, schlechter Umgang mit Fehlern. Angst- und Blamekultur. Anfeindungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau sehr niedrig.
Image
Wenig Vertrauen bei eigenen Kunden