Mangelnde Führungsqualitäten und Ungerechtigkeiten auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Lage
-Höhenverstellbare Schreibtische
-Firmenfitness
-Jobrad
Verbesserungsvorschläge
-Faire & zeitgemäße Bezahlung
-Bei Bedarf Home Office Verträge ausstellen
-Parkplätze & Bahntickets für alle zugänglich machen ohne verhandeln zu müssen.
-Teamleiter Besetzungen hinterfragen
-Kritik der "kleinen Leute" ernst nehmen.
-Mehr Personal um Vertretungen zu gewährleisten und um die Leute nicht auszulaugen.
-Dankbarkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Loben können nicht viele. Keine Beschwerden sind Lob genug.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Die Vorgesetzten sind schwer erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen gut miteinander zurecht.
Work-Life-Balance
Home Office wird geduldet aber es müssen Anwesenheitsquoten eingehalten werden, dessen Sinn kaum jemand versteht. Home Office Verträge werden nicht ausgestellt.
Die Einstellungen zu diesem Thema ist nicht mehr zeitgemäß und sorgt für einen hohen Personalverschleiß.
Überstunden sind normal.
Der Urlaub muss lange vorher abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Vorgesetzte ohne Führungsverständnis
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es interessente Aufgaben. Durch den Druck und die Kontrolle der Teamleitung machen sie aber keinen Spaß.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Wie gut es dir in dem Unternehmen geht, hängt damit zusammen wie du dich mit der Teamleitung verstehst.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht Konkurrenzfähig.
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildungskatalog