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Logistics 

IT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerschütterlicher Glaube an ernannte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Vergebens

Arbeitsatmosphäre

Keine Entscheidungsbefugnis, keine Wertschätzung, Mobbing

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf das Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind okay, aber sehen sich auch schnell nach neuen Möglichkeiten um.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, verlogen, anmaßend

Kommunikation

Keine Kommunikation nur Direktive. Absolute Katastrophe. Niemand weiß wer wofür verantwortlich ist. Prozesse werden nicht dokumentiert bzw. existieren teilweise in irgendeiner Email-Konversation.

Gehalt/Benefits

Leider etwas unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Der Job war prinzipiell interessant aber das Umfeld unerträglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage in der Innenstadt
Mittlerweile gut ausgestattete Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter werden aus Kostengründen durch Junioren ersetzt. Das Wissen geht verloren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an Ehrlichkeit, Fairness und Dankbarkeit im Umgang mit euren Mitarbeitern.
Bindet und haltet das Stammpersonal, anstatt permanent zu versuchen, die Kosten zu drücken.

Arbeitsatmosphäre

Frei nach dem Motto - nicht gemeckert ist Lob genug. Dankbarkeit sucht man vergebens. Fair behandelt werden allerhöchstens die "Lieblinge" des/der Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Undankbar, nicht wertschätzend, Ungleichbehandlung der Teamkollegen,
Druck von oben wird durchgereicht. Man bekommt auch gern mal unverschuldet Ärger für Fehler die man gar nicht gemacht hat. Auf eine Entschuldigung wartet man vergebens. Feedback wird nicht angenommen. Entscheidungen/Veränderungen werden mehr durchgedrückt als ordentlich eingeführt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher als Schmerzensgeld zu verstehen. Jahresgespräche ist ein Witz, es wird gern mehr versprochen als dann umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet eintönig, das ist der Unternehmensgröße geschuldet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Schreibtische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Echte Home Office Verträge ausstellen, Büroanwesenheit nur, wenn es wirklich Sinn macht.
Wissenstransfer schaffen.
Teamleiter Besetzungen/Führungsstil hinterfragen.
Faire Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist es zunehmend, dass einfach gute Mitarbeiter einfach aufgrund der fehlenden Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern das Unternehmen verlassen

Work-Life-Balance

Wird nicht immer gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kommt super zurecht mit den Kollegen unter sich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt halt einige Führungskräfte bzw. Teamleiter, die langfristig dem Unternehmens schaden.

Kommunikation

Meist erfährt man von Dingen, wenn es schon zu spät ist

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Durchschnitt. Gehaltssprünge macht man hier nicht.

Interessante Aufgaben

In den Projekten gibt es immer gleiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Zahlung. …das war es dann auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Lügen über Kollegen hinter dem Rücken erzählt. Man sei nicht fähig, man kriege nichts mit und völlig unaufmerksam.

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer als im Haifischbecken zu schwimmen.

Image

So wie es die vorherigen Bewertung hier getätigt wurden passt es auf das unternehmerische Bild

Work-Life-Balance

Es gibt immer Luft nach oben. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen so tun und intern ganz anders gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist mir in 20 Jahren keine derartige Kollegialität untergekommen. Ellenbogenmentalität. Jeder ist sich selbst der nächste. Einige Kollegen müssen rausgeschmissen werden, damit es besser harmoniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Wird an externen Schnittstellen so kommuniziert, das man dann erfährt man haben den Sinn und Zweck einer Veranstaltung nicht verstanden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik könnte aktualisiert werden. Es interessiert keinen.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation der angesprochenen Defizite. Es wird über einen hinterm Rücken geredet und zwar sehr schlecht. Spricht man es an wird ein stillschweigendes hinnehmen der Situation als angenommen betrachtet.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Was für Aufgaben. Fleissaufgaben kann auch der Azubi machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze in Bremen, Benefits wie Hansefit/ Wellpass, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Wertschätzung, Aufgaben, Führung, Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair bezahlen und mehr Vertrauen. Alte Führungskräfte mit verstaubter Führungsmentalität kritisch überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander in Ordnung. Je nach Laune des Vorgesetzten kann die Atmosphäre aber auch unangenehm werden.

Image

Nach Außen ist das Image gut. Interner Unmut wird immer größer.

Work-Life-Balance

In Projektphasen auch mal mehr Work als Life. Gleicht sich aber aus. Genaue Stundenerfassung macht das "Abfeiern" der Überstunden möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Deutlich unter Durchschnitt. Jährliche Gehaltsgespräche sind eine Farce und haben einen demotivierenden Faktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrparkmanager fährt von Dortmund nach Bremen, um Firmenwagen zur Inspektion in die Bremer Werkstatt zu bringen...

Kollegenzusammenhalt

Leichte Ellbogenmentalität scheint durch. Insgesamt ist aber der Großteil der Mitarbeiter hilfsbereit und man kann zusammen Spaß haben.

Vorgesetztenverhalten

Verstaubtes Führungsbild. Fehlender Durchblick wird durch Druck der Führungskraft kompensiert. Mikromanagement at it's best (tägliche Meetings fühlen sich nach Berichterstattung an - kaum Mehrwert für Kollegen, da an unterschiedlichen Projekten gearbeitet wird und die Schnittmenge hier eher gering ist). Führungskraft ist Störfaktor im operativen Geschäft.

Arbeitsbedingungen

Durch das neue Flex-Arbeitsplatz-System vor Ort top. Auch für das Homeoffice bekommt man gewisse Dinge gestellt.

Kommunikation

Durch Intranet werden viele Informationen direkt weitergetragen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich ständig. Wenig Innovation. Kaum Lerneffekt und Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Lage
-Höhenverstellbare Schreibtische
-Firmenfitness
-Jobrad

Verbesserungsvorschläge

-Faire & zeitgemäße Bezahlung
-Bei Bedarf Home Office Verträge ausstellen
-Parkplätze & Bahntickets für alle zugänglich machen ohne verhandeln zu müssen.
-Teamleiter Besetzungen hinterfragen
-Kritik der "kleinen Leute" ernst nehmen.
-Mehr Personal um Vertretungen zu gewährleisten und um die Leute nicht auszulaugen.
-Dankbarkeit zeigen

Arbeitsatmosphäre

Loben können nicht viele. Keine Beschwerden sind Lob genug.

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Home Office wird geduldet aber es müssen Anwesenheitsquoten eingehalten werden, dessen Sinn kaum jemand versteht. Home Office Verträge werden nicht ausgestellt.
Die Einstellungen zu diesem Thema ist nicht mehr zeitgemäß und sorgt für einen hohen Personalverschleiß.
Überstunden sind normal.
Der Urlaub muss lange vorher abgesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen kommen gut miteinander zurecht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Vorgesetzte ohne Führungsverständnis

Kommunikation

Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Die Vorgesetzten sind schwer erreichbar.

Gehalt/Benefits

Absolut nicht Konkurrenzfähig.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Wie gut es dir in dem Unternehmen geht, hängt damit zusammen wie du dich mit der Teamleitung verstehst.

Interessante Aufgaben

Theoretisch gibt es interessente Aufgaben. Durch den Druck und die Kontrolle der Teamleitung machen sie aber keinen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenes Ohr
- Hilfsbereitschaft
- Das Angebot von Veranstaltungen
- Verhalten der Vorgesetzten
- Der Versuch, was ändern zu wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Zusammenhalt einiger Kollegen gegenüber anderen
- Zu späte Reaktionen (es muss erst fast krachen)

Verbesserungsvorschläge

Sich hinterfragen, wieso Arbeitnehmer kündigen wollen.
Preise erhöhen um die Mitarbeiter fairer zu bezahlen. Der letzte Anstieg ist einige Jahre her.

Arbeitsatmosphäre

Die Bereiche expandieren, die Anforderungen sind daher hoch. Es fehlt aber an nahezu allen Enden Personal, um die Menge aufzufangen. Der Druck steigt. Man versucht dieses Problem sicherlich zu lösen, wird aber nicht mal eben umgesetzt werden können.

Image

Die Kundschaft bekommt mittlerweile mit, dass zu lange und zu oft Fehler herrschen. Die Zeit von Anfrage bis Umsetzung ist zu lang, gerade in der Spedition.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und flexible Arbeitszeiten sind eine gute Grundlage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird unter dem Jahresdurchschnitt. Große Sprünge dürfen nicht erwartet werden und immer noch leere Stellen sind kein Argument vielleicht aus dem Topf einen Anteil zu bekommen oder wertgeschätzt zu werden, dass man die Arbeit von mehr als einer Person machen muss.
Weiterbildungen werden aber mitfinanziert (mit vertraglicher Bindung am UN) und die p.a. Gewinnbeteiligung ersetzt das Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Mülltrennung bis hin zu Wiederverwendbarkeit ist alles da.
Es werden und wurden regelmäßig Sach- und Geldspenden an Bedürftige weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Gefühlt versucht man per Teams oder Mail Verantwortungen zu übertragen und redet kaum noch persönlich.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Man redet offen miteinander und ist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Projekte, die es immer schwerer machen sich auf ein Thema konzentrieren zu können. Es wird weiterhin verkauft und soll möglichst sofort abgehandelt werden, obwohl die Kapazitäten es nicht zulassen. Man wechselt zw. diversen Themen pro Tag hin und her. Kein Work Flow.

Kommunikation

Werden regelmäßig abgehalten.

Gleichberechtigung

dbh sieht sich als faires und gerechtes Unternehmen an. Das UN beteiligt sich auch an Förderungen und Veranstaltungen um sich dahingehend zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Viele Produkte im Portfolio und dadurch viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Unterstützung in Krisenzeiten

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten die Arbeit und das Private in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden überpünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Hier verstehen sich Menschen auch ohne Worte....

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nicht auf das Geburtsjahr geschaut. Die Erfahrung Älterer wird geschätzt. Junge Teamleitung - gereifter Mitarbeiter = keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Immer offenes Ohr, sehr empathisch

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist gut. Einzelbüros, 2er und teilweise auch größere Büros mit mehreren Kollegen. Schallschluckende Decken. Klimageräte.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zu unterschiedlichen Themen, Projekten etc. seitens der Geschäftsleitung. Es gibt ein gutgefülltes Intranet.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung, egal in welchen Bereichen.