47 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme Atmosphäre, hoher Vertrauensfaktor in die Mitarbeiter
Flexibles Arbeitszeitmodell, Regelungen auf Team-Ebene
Aufgrund der Unternehmengröße und -struktur sind keine vielstufigen Hierarchien zum direkten "Aufsteigen" vorhanden. Trotzdem gibt es genug Möglichkeiten, um nicht auf der Stelle zu treten.
Für eine Firma dieser Größe sind die Gehälter und Leistungen in Ordnung. Aber auch nicht mehr.
Auch hier hat sich gerade in den letzten Monaten/Jahren sehr viel getan (u.a. Schaffung neuer Stellen für Nachhaltigkeit)
Geht kaum besser (in den mir bekannten Bereichen)! Tolle Hilfsbereitschaft von allen Seiten.
Teammitglieder aus allen Altersbereichen arbeiten sehr gut zusammen.
Hier hat sich gerade in den letzten Jahren viel Positives getan. Es wird über viele Dinge kommuniziert und informiert. Wer mehr wissen möchte, kann sich an vielen Stellen einbringen.
Spannende Aufgabenfelder und Kunden sowie etliche Möglichkeiten, um eigene Ideen mit einzubringen.
Die Verantwortung trägt jeder selbst - aber auch die Kolleginnen und Kollegen achten darauf, dass ich nicht zu lange bleibe.
interne und externe Weiterbildungen
Kann mich nicht beschweren
Ich bekomme jederzeit (nicht nur aus meinem Team) die Unterstützung die ich brauche.
Gibt da glaube ich keine Unterschiede
Ich habe eine sehr gute technische Ausstattung.
Wir teilen die Infos die wir im Team brauchen. Über meine Führungskraft oder andere Kolleginnen und Kollegen bekommen wir auch wichtige Infos zum Unternehmen (Strategie, Ziele, Kennzahlen & Co)
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
angemessen
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, dass sehr engagiert ist.
Hardware etc. ist gut. Raumklima im Sommer nicht optimal. Es sind teilweise kaum erträgliche Temperaturen.
Die Lage!
Wenig Parkplätze für Auto und Fahrrad
- Essens Gutscheine für die Nachbar Läden
- Mehr Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Räume offener und freundlicher gestalten. Besonders die Konferenzzimmer
Meine Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Da bewegt sich was
Nimmt man nicht wahr. Nur das Team
Gehalt ganz ok. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kann ich nichts daran aussetzen
Die Kollegen haben mich super aufgenommen. Es herrscht eine top Arbeitsatmosphäre.
Durch Homeoffice ist viel möglich sobald die Probezeit bestanden wurde.
Es könnte noch mehr Zuschüsse für Pendler geben oder eine Art Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung je nach Bereich.
Die Mitarbeiter setzen sich gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens ein und zeigen Tag für Tag ihre Hingabe und Kompetenz. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Der Ruf hat in letzter Zeit an Glanz verloren, insbesondere unter Studenten. Das muss angegangen werden.
Da ist noch Luft für modernere Ansichten.
Bildet für Eigenbedarf aus
Leider weniger als anderswo
Engagiert sich an diversen Stellen
Herausragenden Mitarbeiter, die durch ihre Unterstützung, Zusammenarbeit und Motivation eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Die Kollegen verdienen alle Lob für ihre Professionalität und ihren Einsatz.
Obwohl die Bereichsleitung nicht immer präsent ist (oder gerade deswegen) und Verbesserungspotenzial aufweist, beeinträchtigt dies nicht die hervorragende Zusammenarbeit und den Teamgeist, der hier herrscht.
Die Projekte bieten interessante Herausforderungen und ermöglichen es mir, mein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Allerdings ist es wichtig anzumerken, dass die Technik und Technologie, die verwendet wird, eher altmodisch ist. Das kann manchmal die Effizienz beeinträchtigen und die Umsetzung moderner Lösungen erschweren. Trotzdem finde ich die Arbeit hier lohnend und freue mich darauf, weiterhin an aufregenden Projekten mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre in meinem Team. Kollegenzusammenhalt. Sozial eingestellt.
Das Gehalt war ein wenig dünn, weshalb ich gegangen bin. Soll mittlerweile besser geworden sein.
Meine direkte Vorgesetzte und der Vorgesetzte da drüber waren super. Ich darf ja leider keine Namen nennen.
Home-Office Regelung
Unerschütterlicher Glaube an ernannte Führungskräfte
Vergebens
Keine Entscheidungsbefugnis, keine Wertschätzung, Mobbing
Keine Rücksicht auf das Privatleben
Null Karriere. Weiterbildung nur intern und minderwertig
Die meisten Kollegen sind okay, aber sehen sich auch schnell nach neuen Möglichkeiten um.
Arrogant, verlogen, anmaßend
Keine Kommunikation nur Direktive. Absolute Katastrophe. Niemand weiß wer wofür verantwortlich ist. Prozesse werden nicht dokumentiert bzw. existieren teilweise in irgendeiner Email-Konversation.
Leider etwas unterdurchschnittlich
Der Job war prinzipiell interessant aber das Umfeld unerträglich
Lage in der Innenstadt
Mittlerweile gut ausgestattete Büros
Langjährige Mitarbeiter werden aus Kostengründen durch Junioren ersetzt. Das Wissen geht verloren.
Arbeitet an Ehrlichkeit, Fairness und Dankbarkeit im Umgang mit euren Mitarbeitern.
Bindet und haltet das Stammpersonal, anstatt permanent zu versuchen, die Kosten zu drücken.
Frei nach dem Motto - nicht gemeckert ist Lob genug. Dankbarkeit sucht man vergebens. Fair behandelt werden allerhöchstens die "Lieblinge" des/der Vorgesetzten.
Wem etwas an Bildung liegt, der sollte lieber privat in die Tasche greifen. Auf eine Weiterbildung wartet man vergebens!
Undankbar, nicht wertschätzend, Ungleichbehandlung der Teamkollegen,
Druck von oben wird durchgereicht. Man bekommt auch gern mal unverschuldet Ärger für Fehler die man gar nicht gemacht hat. Auf eine Entschuldigung wartet man vergebens. Feedback wird nicht angenommen. Entscheidungen/Veränderungen werden mehr durchgedrückt als ordentlich eingeführt.
Gehalt ist eher als Schmerzensgeld zu verstehen. Jahresgespräche ist ein Witz, es wird gern mehr versprochen als dann umgesetzt.
Aufgabengebiet eintönig, das ist der Unternehmensgröße geschuldet.
Höhenverstellbare Schreibtische
Absolut keine Wertschätzung
Echte Home Office Verträge ausstellen, Büroanwesenheit nur, wenn es wirklich Sinn macht.
Wissenstransfer schaffen.
Teamleiter Besetzungen/Führungsstil hinterfragen.
Faire Bezahlung.
Leider ist es zunehmend, dass einfach gute Mitarbeiter einfach aufgrund der fehlenden Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern das Unternehmen verlassen
Wird nicht immer gern gesehen
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, alternativ könnt Ihr euch auf eigene Kosten gern weiterbilden. Karriere? .. nur wenn einer in Rente geht.
Man kommt super zurecht mit den Kollegen unter sich
Es gibt halt einige Führungskräfte bzw. Teamleiter, die langfristig dem Unternehmens schaden.
Meist erfährt man von Dingen, wenn es schon zu spät ist
Deutlich unter dem Durchschnitt. Gehaltssprünge macht man hier nicht.
In den Projekten gibt es immer gleiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.